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Volumn 50, Issue 1, 2006, Pages 28-42

Research in the area of work and organizational psychology published in German scientific journals 2004-2005: An empirical analysis;In deutschsprachigen wissenschaftlichen zeitschriften der jahre 2004 und 2005 publizierte forschungsbeiträge zur arbeits- und organisationspsychologie: Eine empirische analyse

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Field research; Level of analysis; Organizational psychology; Personnel psychology; Scientific journal; Vocational psychology; Work psychology

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EID: 33645298762     PISSN: 09324089     EISSN: 21906270     Source Type: Journal    
DOI: 10.1026/0932-4089.50.1.28     Document Type: Review
Times cited : (6)

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    • Umweltmanagementsysteme und betriebliches umweltverhalten - Mehr schein als sein?
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    • Typologische betrachtung zu arbeitstätigkeit, personalentwicklung und befinden des personals in call centers
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    • Call center ist nicht gleich call center. Personalselektion und -entwicklung in einer dynamischen Branche (auch in der Schweiz)
    • Baumgartner, M. & Udris, I. (2005). Call Center ist nicht gleich Call Center. Personalselektion und -entwicklung in einer dynamischen Branche (auch in der Schweiz). Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 14, 3-17.
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    • Der einfluss von arbeitsbedingungen und haushaltskontext auf krankheitsbedingte fehlzeiten. Eine geschlechterbezogene analyse auf basis des sozio-ökonomischen panels
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    • Die bedeutung des leistungsmotivs für das stresserleben in leistungssituationen
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    • Evaluierung des auswahlverfahrens für auszubildende in einer ostdeutschen sparkasse
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    • Der einfluss von telearbeit auf das team: Empirisch analysiert am beispiel eines versicherungsunternehmens
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    • Prädiktoren der akademischen laufbahnintention. Ergebnisse einer geschlechter-vergleichenden befragung von doktorandinnen und doktoranden auf dem hintergrund der sozial-kognitiven laufbahntheorie
    • Berweger, S. & Keller, C. (2005). Prädiktoren der akademischen Laufbahnintention. Ergebnisse einer geschlechter-vergleichenden Befragung von Doktorandinnen und Doktoranden auf dem Hintergrund der sozial-kognitiven Laufbahntheorie. Zeitschrift für Pädagogische Psychologie, 19, 145-158.
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    • Kundenzufriedenheit und commitment im service-bereich als funktion von interdependenz- und investitions-merkmalen
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    • Mentoren, karriere und geschlecht: Eine feldstudie mit führungskräften aus dem personalbereich
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    • Der objektive leistungstnotivations-test (OLMT) von L. Schmidt-Atzert
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    • Problemorientiertes lernen - Von der theorie in die praxis
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    • Psychische und physische belastungen in der ambulanten Pflege: Ein screening zum arbeits- und gesundheitsschutz
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    • Explikation impliziten Wissens - Verändert sich das handeln?
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    • Einflüsse von zielerreichung und arbeitsplatzmerkmalen auf die arbeitszufriedenheit: Ein vergleich verschiedener berufsgruppen
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    • Personaleinsatz international - Eine wirtschaftspsychologische perspektive
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    • Erfolgreiches führungsverhalten bei unternehmenszusammen- schlüssen
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    • Zur definition und messung von berufserfolg: Theoretische überlegungen und metaanalytische befunde zum zusammenhang von externen und internen laufbahnerfolgsmaßen
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    • Prospektive simulation: Ein konzept zur methodischen ergänzung von medizinischen simulatorsettings
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    • Rezension des tätigkeits- und arbeitsanalyse-verfahrens für das krankenhaus - Selbstbeobachtungsversion (TAA-KH-S) von andré büssing und jürgen glaser
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    • Eine interventionsstudie zum einfluss des human resource managements im betrieblichen arbeits- und gesundheitsschutz
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    • Commitment gegenüber verleiher und entleiher bei zeitarbeitern. Bedingungen und konsequenzen
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    • Die bedeutung der arbeitszufriedenheit für organizational citizenship behavior (OCB)
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    • Arbeitszufriedenheit: Neue Stärken und alte risiken eines zentralen konzepts der organisationspsychologie
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    • Themenheft internationale kooperation
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    • Auswirkungen von priming im organisationalen kontext: Wie nehmen führungskräfte die eigene organisation wahr?
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    • Kulturelle konflikte in deutsch-chinesischen joint-ventures: Dargestellt am beispiel der einführung von konzepten der personalführung
    • Freimuth, J., Krieg, R. & Schädler, A. (2005). Kulturelle Konflikte in deutsch-chinesischen Joint-Ventures: Dargestellt am Beispiel der Einführung von Konzepten der Personalführung. Zeitschrift für Personalforschung, 19, 159-180.
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    • Psychische belastungen bei pflegekräften und ärzten im krankenhaus
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    • Was ist ein "idealer Manager" und was ist eine "ideale managerin"? Geschlechtsrollenstereotypen und ihre bedeutung für die eignungsbeurteilung von männern und frauen in führungspositionen
    • Gmür M. (2004). Was ist ein "idealer Manager" und was ist eine "ideale Managerin"? Geschlechtsrollenstereotypen und ihre Bedeutung für die Eignungsbeurteilung von Männern und Frauen in Führungspositionen. Zeitschrift für Personalforschung, 18, 396-417.
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    • Rezension des verfahrens "diagnose gesundheitsförderlicher arbeit (DigA)" von antje ducki
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    • Prognostische validität eines assessment centers für den studien- und berufserfolg von berufsoffizieren der schweizer armee
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    • Nutzung von erfahrungswissen in der arbeitsgestaltung - Aufgabenbezogener informationsaustausch bei hochautomatisierten technologien
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    • Verbalisierende reflexion und lösungsgüte beim entwurfsdenken
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    • Assessment center-forschung und -praxis: Zwei getrennte welten?
    • Höft, S. (2005 c). Assessment Center-Forschung und -Praxis: Zwei getrennte Welten? Zeitschrift für Personalpsychologie, 4, 147-150.
    • (2005) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.4 , pp. 147-150
    • Höft, S.1
  • 55
    • 33645317305 scopus 로고    scopus 로고
    • Zwei seiten derselben medaille? Empirische überlappungen zwischen persönlichkeitseigenschaften und assessment center-anforderungsdimensionen
    • Höft, S. & Bolz, C. (2004). Zwei Seiten derselben Medaille? Empirische Überlappungen zwischen Persönlichkeitseigenschaften und Assessment Center-Anforderungsdimensionen. Zeitschrift für Personalpsychologie, 3, 6-23.
    • (2004) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.3 , pp. 6-23
    • Höft, S.1    Bolz, C.2
  • 56
    • 33645281910 scopus 로고    scopus 로고
    • Peer-urteile in einem assessment center zur personalauswahl. Enthalten sie informationen zum beurteilten oder zum beurteiler?
    • Höft, S., Schüman-Sen, M. & Maschke, P. (2005). Peer-Urteile in einem Assessment Center zur Personalauswahl. Enthalten sie Informationen zum Beurteilten oder zum Beurteiler? Zeitschrift Jür Personal psychologie, 4, 159-169.
    • (2005) Zeitschrift Jür Personal Psychologie , vol.4 , pp. 159-169
    • Höft, S.1    Schüman-Sen, M.2    Maschke, P.3
  • 58
    • 33645323724 scopus 로고    scopus 로고
    • Experimentelle untersuchung zweier methoden zur reduzierung sozialer erwünschtheit in einem computergestützten eignungsdiagnostischen testverfahren
    • Hülsheger, U. R., Spinath, F. M., Küppers, A. & Etzel, S. (2004). Experimentelle Untersuchung zweier Methoden zur Reduzierung sozialer Erwünschtheit in einem computergestützten eignungsdiagnostischen Testverfahren. Zeitschrift für Personalpsychologie, 3, 24-33.
    • (2004) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.3 , pp. 24-33
    • Hülsheger, U.R.1    Spinath, F.M.2    Küppers, A.3    Etzel, S.4
  • 59
    • 33645303976 scopus 로고    scopus 로고
    • Absichten zur gründung eines unternehmens bei studierenden
    • Jacob, K. & Richter, P. G. (2005). Absichten zur Gründung eines Unternehmens bei Studierenden. Wirtschaftspsychologie, 7, 51-70.
    • (2005) Wirtschaftspsychologie , vol.7 , pp. 51-70
    • Jacob, K.1    Richter, P.G.2
  • 60
    • 27844442207 scopus 로고    scopus 로고
    • Work-family-balance im topmanagement. Konflikt zwischen arbeit und familie als mediator der beziehung zwischen stressoren und befinden
    • Jacobshagen, N., Amstad, F. T., Semmer, N. K. & Küster, M. (2005). Work-Family-Balance im Topmanagement. Konflikt zwischen Arbeit und Familie als Mediator der Beziehung zwischen Stressoren und Befinden. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 49, 208-219.
    • (2005) Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie , vol.49 , pp. 208-219
    • Jacobshagen, N.1    Amstad, F.T.2    Semmer, N.K.3    Küster, M.4
  • 61
    • 84858579177 scopus 로고    scopus 로고
    • ELearning als innovative form der personalentwicklung - Evaluation einer computer- und web-basierten bildungsmaßnahme zur vermittlung von internetkenntnissen in der automobilindustrie
    • Jürgens, B., Hell, B. & Günther, A. (2004). eLearning als innovative Form der Personalentwicklung - Evaluation einer Computer- und Web-basierten Bildungsmaßnahme zur Vermittlung von Internetkenntnissen in der Automobilindustrie. Wirtschaftspsychologie, 6, 47-55.
    • (2004) Wirtschaftspsychologie , vol.6 , pp. 47-55
    • Jürgens, B.1    Hell, B.2    Günther, A.3
  • 63
    • 33645303763 scopus 로고    scopus 로고
    • Übersetzung und validierung einer skala zur messung des organisationsbezogenen selbstwertes
    • Kanning, U. P. & Schnitker, R. (2004). Übersetzung und Validierung einer Skala zur Messung des organisationsbezogenen Selbstwertes. Zeitschrift für Personalpsychologie, 3, 112-121.
    • (2004) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.3 , pp. 112-121
    • Kanning, U.P.1    Schnitker, R.2
  • 64
    • 22544434341 scopus 로고    scopus 로고
    • Berufliches handeln in dilemmasituationen - Führungskräfte zwischen pflichterfüllung und eigenverantwortung
    • Kaschube, J. & Gasteiger, R. M. (2005). Berufliches Handeln in Dilemmasituationen - Führungskräfte zwischen Pflichterfüllung und Eigenverantwortung. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 36, 191-206.
    • (2005) Gruppendynamik und Organisationsberatung , vol.36 , pp. 191-206
    • Kaschube, J.1    Gasteiger, R.M.2
  • 65
    • 22544441571 scopus 로고    scopus 로고
    • Eigenverantwortung - Neue aufgabe für führungskräfte und führungseliten
    • Kaschube, J. & Koch, S. (2004). Eigenverantwortung - Neue Aufgabe für Führungskräfte und Führungseliten. Wirtschaftspsychologie, 6, 13-22.
    • (2004) Wirtschaftspsychologie , vol.6 , pp. 13-22
    • Kaschube, J.1    Koch, S.2
  • 66
    • 33645277599 scopus 로고    scopus 로고
    • Themenheft eigenverantwortung - Berufliche leistung und anforderung
    • Kaschube, J. & Koch, S. (Hrsg.)
    • Kaschube, J. & Koch, S. (Hrsg.). (2005 a). Themenheft Eigenverantwortung - Berufliche Leistung und Anforderung. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 36.
    • (2005) Gruppendynamik und Organisationsberatung , vol.36
  • 67
    • 22544466407 scopus 로고    scopus 로고
    • Ein neuer weg zur beschreibung beruflicher leistung: Eigenverantwortung
    • Kaschube, J. & Koch, S. (2005 b). Ein neuer Weg zur Beschreibung beruflicher Leistung: Eigenverantwortung. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 36, 141-156.
    • (2005) Gruppendynamik und Organisationsberatung , vol.36 , pp. 141-156
    • Kaschube, J.1    Koch, S.2
  • 68
    • 3042715263 scopus 로고    scopus 로고
    • Innovationsklima - Konstruktion und erste psychometrische überprüfung eines messinstrumentes
    • Kauffeld, S., Jonas, E., Grote, S., Frey, D. & Frieling, E. (2004). Innovationsklima - Konstruktion und erste psychometrische Überprüfung eines Messinstrumentes. Diagnostica, 50, 153-164.
    • (2004) Diagnostica , vol.50 , pp. 153-164
    • Kauffeld, S.1    Jonas, E.2    Grote, S.3    Frey, D.4    Frieling, E.5
  • 69
    • 33645314020 scopus 로고    scopus 로고
    • Entwicklung eines konzeptes zur verbesserung der internen kundenorientierung in der personalabteilung
    • Keller, T. & Koop, B. (2004). Entwicklung eines Konzeptes zur Verbesserung der internen Kundenorientierung in der Personalabteilung. Wirtschaftspsychologie, 6, 12-22.
    • (2004) Wirtschaftspsychologie , vol.6 , pp. 12-22
    • Keller, T.1    Koop, B.2
  • 70
    • 33645280302 scopus 로고    scopus 로고
    • Zur bedeutung der validität und der sozialen akzeptanz in der berufseignungsdiagnostik
    • Kersting, M. (2004). Zur Bedeutung der Validität und der sozialen Akzeptanz in der Berufseignungsdiagnostik. Zeitschrift für Personalpsychologie, 3, 83-86.
    • (2004) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.3 , pp. 83-86
    • Kersting, M.1
  • 71
    • 33645294866 scopus 로고    scopus 로고
    • Bewältigungsverhalten bei existenzgründem - Ein typendiagnostischer beitrag zur psychologie des unternehmertums
    • Kieschke, U. & Schaarschmidt, U. (2005). Bewältigungsverhalten bei Existenzgründem - ein typendiagnostischer Beitrag zur Psychologie des Unternehmertums. Wirtschaftspsychologie, 7, 71-85.
    • (2005) Wirtschaftspsychologie , vol.7 , pp. 71-85
    • Kieschke, U.1    Schaarschmidt, U.2
  • 73
    • 22544455072 scopus 로고    scopus 로고
    • Berufliches selbstkonzept und eigenverantwortliche leistung
    • Koch, S. (2005). Berufliches Selbstkonzept und eigenverantwortliche Leistung. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 36, 157-174.
    • (2005) Gruppendynamik und Organisationsberatung , vol.36 , pp. 157-174
    • Koch, S.1
  • 74
    • 18744399011 scopus 로고    scopus 로고
    • Vom ansehen der arbeits- und organisationspsychologie: Ein kommentar zu von rosenstiel (2004)
    • König, C. J. & Melchers, K. G. (2005). Vom Ansehen der Arbeits- und Organisationspsychologie: Ein Kommentar zu von Rosenstiel (2004). Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 49, 102-104.
    • (2005) Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie , vol.49 , pp. 102-104
    • König, C.J.1    Melchers, K.G.2
  • 75
    • 84858573146 scopus 로고    scopus 로고
    • Ökonomische bildung - Eine ressource für die entwicklung von "entrepreneurial spirit"
    • Korunka, Ch. & Frank, H. (2005). Ökonomische Bildung - eine Ressource für die Entwicklung von "Entrepreneurial Spirit". Wirtschaftspsychologie, 7, 24-41.
    • (2005) Wirtschaftspsychologie , vol.7 , pp. 24-41
    • Korunka, Ch.1    Frank, H.2
  • 76
    • 29144514664 scopus 로고    scopus 로고
    • Die bedeutung der persönlichkeit für die grü ndungsintention, die gründungsrealisation und den untemehmenserfolg
    • Korunka, Ch., Frank, H. & Lueger, M. (2004). Die Bedeutung der Persönlichkeit für die Gründungsintention, die Gründungsrealisation und den Untemehmenserfolg. Zeitschrift für Psychologie, 212, 25-39.
    • (2004) Zeitschrift für Psychologie , vol.212 , pp. 25-39
    • Korunka, Ch.1    Frank, H.2    Lueger, M.3
  • 77
    • 3242744525 scopus 로고    scopus 로고
    • Erhebung aufgabenbezogener psychischer belastungen im unterricht - Ein untersuchungskonzept
    • Krause, A. (2004). Erhebung aufgabenbezogener psychischer Belastungen im Unterricht - ein Untersuchungskonzept. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 48, 139-147.
    • (2004) Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie , vol.48 , pp. 139-147
    • Krause, A.1
  • 78
    • 29144463561 scopus 로고    scopus 로고
    • Kognitiv-emotionale prozesse als auslö ser von innovationen: Empirische überprüfung der lazarus-theorie im innovationskontext
    • Krause, D. E. (2004). Kognitiv-emotionale Prozesse als Auslö ser von Innovationen: Empirische Überprüfung der Lazarus-Theorie im Innovationskontext. Zeitschrift für Personalpsychologie, 3, 63-78.
    • (2004) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.3 , pp. 63-78
    • Krause, D.E.1
  • 79
    • 29144527401 scopus 로고    scopus 로고
    • Innovationsförderliche führung - Eine empirische analyse
    • Krause, D. E. (2005). Innovationsförderliche Führung - Eine empirische Analyse. Zeitschrift für Psychologie, 223, 61-76.
    • (2005) Zeitschrift für Psychologie , vol.223 , pp. 61-76
    • Krause, D.E.1
  • 80
    • 15244351331 scopus 로고    scopus 로고
    • Ein selbstregulationstraining zur steigerung der zielerreichung bei frauen in situationen beruflicher neuorientierung und berufsrückkehr
    • Landmann, M., Pöhnl, A. & Schmitz, B. (2005). Ein Selbstregulationstraining zur Steigerung der Zielerreichung bei Frauen in Situationen beruflicher Neuorientierung und Berufsrückkehr. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 49, 12-26.
    • (2005) Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie , vol.49 , pp. 12-26
    • Landmann, M.1    Pöhnl, A.2    Schmitz, B.3
  • 81
    • 22544461324 scopus 로고    scopus 로고
    • Die kompetenzbilanz - Ein verfahren zur förderung eigenverantwortlichen handelns
    • Lang-von Wins, Th. & Triebel, C. (2005). Die Kompetenzbilanz - ein Verfahren zur Förderung eigenverantwortlichen Handelns. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 36, 175-190.
    • (2005) Gruppendynamik und Organisationsberatung , vol.36 , pp. 175-190
    • Lang-von Wins, Th.1    Triebel, C.2
  • 82
    • 84858579007 scopus 로고    scopus 로고
    • Die messung der inneren kündigung. Ein vorschlag zur operationalisierung mit bezügen zur angloamerikanisehen personalforschung
    • Lauck, G. (2005). Die Messung der Inneren Kündigung. Ein Vorschlag zur Operationalisierung mit Bezügen zur angloamerikanisehen Personalforschung. Zeitschrift für Personalforschung, 19, 139-158.
    • (2005) Zeitschrift für Personalforschung , vol.19 , pp. 139-158
    • Lauck, G.1
  • 83
    • 33645302600 scopus 로고    scopus 로고
    • Leadership by customers? New roles of service companies' customers
    • Maas, P. & Graf, A. (2004). Leadership by customers? New roles of service companies' customers. Zeitschrift für Personalforschung, 18, 329-345.
    • (2004) Zeitschrift für Personalforschung , vol.18 , pp. 329-345
    • Maas, P.1    Graf, A.2
  • 84
    • 2142813711 scopus 로고    scopus 로고
    • Rezension der 2. Auflage des bochumer inventars zur berufsbezogenen persönlichkeitsbeschreibung (BIP) von R. Hossiep und M. Paschen
    • Marcus, B. (2004a). Rezension der 2. Auflage des Bochumer Inventars zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) von R. Hossiep und M. Paschen. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 48, 79-86.
    • (2004) Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie , vol.48 , pp. 79-86
    • Marcus, B.1
  • 85
    • 33645315166 scopus 로고    scopus 로고
    • Von sozialer erwünschtheit als problem, als phänomen und als chance der eignungsdiagnostik
    • Marcus, B. (2004b). Von sozialer Erwünschtheit als Problem, als Phänomen und als Chance der Eignungsdiagnostik. Zeitschrift für Personalpsychologie, 3, 122-127.
    • (2004) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.3 , pp. 122-127
    • Marcus, B.1
  • 86
    • 33645284949 scopus 로고    scopus 로고
    • Materielle anreize und die motivation zum freiwilligen engagement: Was und wie viel ist "extra" am extra-rollenverhalten
    • Matiaske, W. & Weller, I. (2005). Materielle Anreize und die Motivation zum freiwilligen Engagement: Was und wie viel ist "Extra" am Extra-Rollenverhalten. Wirtschaftspsychologie, 7, 63-80.
    • (2005) Wirtschaftspsychologie , vol.7 , pp. 63-80
    • Matiaske, W.1    Weller, I.2
  • 87
    • 33645307342 scopus 로고    scopus 로고
    • Messen einstellungsinterviews das, was sie messen sollen? Zur bedeutung der bewerberkognitionen über bewertetes verhalten
    • Melchers, K. G., Kleinmann, M., Richter, G. M., König, C. J. & Klehe, U.-C. (2004). Messen Einstellungsinterviews das, was sie messen sollen? Zur Bedeutung der Bewerberkognitionen über bewertetes Verhalten. Zeitschrift für Personalpsychologie, 3, 159-169.
    • (2004) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.3 , pp. 159-169
    • Melchers, K.G.1    Kleinmann, M.2    Richter, G.M.3    König, C.J.4    Klehe, U.-C.5
  • 88
    • 84858570278 scopus 로고    scopus 로고
    • Eine belastungs-beanspruchungsanalyse - Bereitschaftsdienst leistender ärzte in sächsischen krankenhäusern
    • Merkel, S., Streit, B. & Richter, P. (2004). Eine Belastungs-Beanspruchungsanalyse - Bereitschaftsdienst leistender Ärzte in sächsischen Krankenhäusern. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 58, 189-198.
    • (2004) Zeitschrift für Arbeitswissenschaft , vol.58 , pp. 189-198
    • Merkel, S.1    Streit, B.2    Richter, P.3
  • 89
    • 13244279486 scopus 로고    scopus 로고
    • Normwerte der skala irritation: Zwei dimensionen psychischer beanspruchung
    • Mohr, G., Müller, A. & Rigotti, Th. (2005). Normwerte der Skala Irritation: Zwei Dimensionen psychischer Beanspruchung. Diagnostics, 51, 12-20.
    • (2005) Diagnostics , vol.51 , pp. 12-20
    • Mohr, G.1    Müller, A.2    Rigotti, Th.3
  • 90
    • 15244349027 scopus 로고    scopus 로고
    • Irritation - Ein instrument zur erfassung psychischer beanspruchung im arbeitskontext. Skalen- und itemparameter aus 15 studien
    • Mohr, G., Rigotti, T. & Müller, A. (2005). Irritation - ein Instrument zur Erfassung psychischer Beanspruchung im Arbeitskontext. Skalen- und Itemparameter aus 15 Studien. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 49, 44-48.
    • (2005) Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie , vol.49 , pp. 44-48
    • Mohr, G.1    Rigotti, T.2    Müller, A.3
  • 91
    • 18744403016 scopus 로고    scopus 로고
    • Entwicklung und validierung einer bereichsspezifischen skala zur erfassung arbeitsbezogener kollektiver wirksamkeitserwartungen
    • Moser, K. S., Schaffner, D. & Heinle, M. (2005). Entwicklung und Validierung einer bereichsspezifischen Skala zur Erfassung arbeitsbezogener kollektiver Wirksamkeitserwartungen. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 49, 85-91.
    • (2005) Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie , vol.49 , pp. 85-91
    • Moser, K.S.1    Schaffner, D.2    Heinle, M.3
  • 92
    • 7544247068 scopus 로고    scopus 로고
    • Rezension des "NEO-persönlichkeitsinventar nach costa und McCrae (NEO-PI-R)" von F. Ostendorf und A. Angleitner
    • Muck, P. M. (2004). Rezension des "NEO-Persönlichkeitsinventar nach Costa und McCrae (NEO-PI-R)" von F. Ostendorf und A. Angleitner. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 48, 103-210.
    • (2004) Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie , vol.48 , pp. 103-210
    • Muck, P.M.1
  • 93
    • 33645327088 scopus 로고    scopus 로고
    • EXPLORIX. Deutschsprachige adaptation und weiterentwicklung des self-directed search nach Holland
    • Muck, P. M. (2005). EXPLORIX. Deutschsprachige Adaptation und Weiterentwicklung des Self-directed Search nach Holland. Zeitschrift für Personalpsychologie, 4, 39-46.
    • (2005) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.4 , pp. 39-46
    • Muck, P.M.1
  • 94
    • 3242791773 scopus 로고    scopus 로고
    • Vergleich subjektiver und objektiver messverfahren für die bestimmung von methodenkompetenz - Am beispiel der kompetenzmessung bei technischem fachpersonal
    • Muellerbuchhof, R. & Zehrt, P. (2004). Vergleich subjektiver und objektiver Messverfahren für die Bestimmung von Methodenkompetenz - am Beispiel der Kompetenzmessung bei technischem Fachpersonal. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 48, 132-138.
    • (2004) Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie , vol.48 , pp. 132-138
    • Muellerbuchhof, R.1    Zehrt, P.2
  • 95
    • 27844488444 scopus 로고    scopus 로고
    • Differenzielle aspekte psychischer beanspruchung aus sicht der zielorientierung. Die faktorstruktur der irritations-skała
    • Müller, A., Mohr, G. & Rigotti, Th. (2004). Differenzielle Aspekte psychischer Beanspruchung aus Sicht der Zielorientierung. Die Faktorstruktur der Irritations-Skała. Zeitschrift für Differentielle und Diagnostische Psvchologie, 25, 213-225.
    • (2004) Zeitschrift für Differentielle und Diagnostische Psvchologie , vol.25 , pp. 213-225
    • Müller, A.1    Mohr, G.2    Rigotti, Th.3
  • 96
    • 84858569480 scopus 로고    scopus 로고
    • Eliteführung
    • Müller, G. F. (Hrsg.)
    • Müller, G. F. (Hrsg.). (2004a). Eliteführung. Wirtschaftspsychologie, 6.
    • (2004) Wirtschaftspsychologie , vol.6
  • 97
    • 84858584467 scopus 로고    scopus 로고
    • Eignungsvoraussetzungen von spitzenführungskräften
    • Müller, G. F. (2004b). Eignungsvoraussetzungen von Spitzenführungskräften. Wirtschaftspsychologie, 6, 5-12.
    • (2004) Wirtschaftspsychologie , vol.6 , pp. 5-12
    • Müller, G.F.1
  • 98
    • 84872998046 scopus 로고    scopus 로고
    • Selbstführung - Messung und analyse von beziehungen zu unternehmerischen eigenschaftspotenzialen und berufsorientierungen
    • Müller, G. F. (2005 a). Selbstführung - Messung und Analyse von Beziehungen zu unternehmerischen Eigenschaftspotenzialen und Berufsorientierungen. Wirtschaftspsychologie, 7, 105-111.
    • (2005) Wirtschaftspsychologie , vol.7 , pp. 105-111
    • Müller, G.F.1
  • 99
    • 27444447922 scopus 로고    scopus 로고
    • Unternehmerische eignung, selbstführungskompetenz und unternehmerische berufsorientierung
    • Müller, G. F. (2005b). Unternehmerische Eignung, Selbstführungskompetenz und unternehmerische Berufsorientierung. Wirtschaftspsychologie, 7, 42-50.
    • (2005) Wirtschaftspsychologie , vol.7 , pp. 42-50
    • Müller, G.F.1
  • 100
    • 23844540374 scopus 로고    scopus 로고
    • DIN en ISO 10075-3 - Eine ergonomie-norm mit anforderungen an verfahren zur messung psychischer belastung, beanspruchung und ihrer folgen
    • Nachreiner, F. & Schütte, M. (2005). DIN EN ISO 10075-3 - eine Ergonomie-Norm mit Anforderungen an Verfahren zur Messung psychischer Belastung, Beanspruchung und ihrer Folgen. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 49, 154-160.
    • (2005) Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie , vol.49 , pp. 154-160
    • Nachreiner, F.1    Schütte, M.2
  • 101
    • 1842458349 scopus 로고    scopus 로고
    • Differenzielle zusammenhänge von arbeitsbelastungen und ressourcen mit dimensionen des burnout
    • Neubach, B. & Schmidt, K.-H. (2004). Differenzielle Zusammenhänge von Arbeitsbelastungen und Ressourcen mit Dimensionen des Burnout. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 48, 25-30.
    • (2004) Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie , vol.48 , pp. 25-30
    • Neubach, B.1    Schmidt, K.-H.2
  • 102
    • 23844445204 scopus 로고    scopus 로고
    • Standards für unterstuchungsinstmmente zur psychischen belastung und beanspruchung in der ISO 10075-3 und standards in der wissenschaft
    • Oesterreich, R. (2005). Standards für Unterstuchungsinstmmente zur psychischen Belastung und Beanspruchung in der ISO 10075-3 und Standards in der Wissenschaft. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 49, 149-153.
    • (2005) Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie , vol.49 , pp. 149-153
    • Oesterreich, R.1
  • 104
    • 84858582608 scopus 로고    scopus 로고
    • Belastung und arbeitsunfähigkeit - Eine explorative längsschnittuntersuchung am beispiel des pflegepersonals eines allgemeinkrankenhauses
    • Paul, M., Nickel, P. & Nachreiner, F. (2005). Belastung und Arbeitsunfähigkeit - eine explorative Längsschnittuntersuchung am Beispiel des Pflegepersonals eines Allgemeinkrankenhauses. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 59, 152-161.
    • (2005) Zeitschrift für Arbeitswissenschaft , vol.59 , pp. 152-161
    • Paul, M.1    Nickel, P.2    Nachreiner, F.3
  • 105
    • 33645299792 scopus 로고    scopus 로고
    • Jenseits von werturteilen: Ein plädoyer für eine empirische erforschung sozial erwünschten antwortverhaltens in bewerbungskontexten
    • Pauls, C. A. & Crost, N. W. (2004). Jenseits von Werturteilen: Ein Plädoyer für eine empirische Erforschung sozial erwünschten Antwortverhaltens in Bewerbungskontexten. Zeitschrift für Personalpsychologie, 3, 79-82.
    • (2004) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.3 , pp. 79-82
    • Pauls, C.A.1    Crost, N.W.2
  • 106
    • 33645307918 scopus 로고    scopus 로고
    • ISIS - Interaktives system zur identifikation sozialer kompetenzen
    • Prechtl, E. (2005). ISIS - Interaktives System zur Identifikation sozialer Kompetenzen. Zeitschrift für Personalpsychologie. 4, 195-199.
    • (2005) Zeitschrift für Personalpsychologie. , vol.4 , pp. 195-199
    • Prechtl, E.1
  • 107
    • 33645322613 scopus 로고    scopus 로고
    • Zusammenhänge zwischen rezeptiver selbstdarstellungskompetenz und leistung im assessment center
    • Preckel, D. & Schüpbach, H. (2005). Zusammenhänge zwischen rezeptiver Selbstdarstellungskompetenz und Leistung im Assessment Center. Zeitschrift für Personalpsychologie, 4, 151-158.
    • (2005) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.4 , pp. 151-158
    • Preckel, D.1    Schüpbach, H.2
  • 108
    • 18744367227 scopus 로고    scopus 로고
    • Arbeitsbedingungen, persönlichkeitsmerkmale und alkoholkonsum: Eine befragung in zwei betrieben der metallindustrie
    • Puls, W., Morkramer, M. F. & Wienold, H. (2005). Arbeitsbedingungen, Persönlichkeitsmerkmale und Alkoholkonsum: Eine Befragung in zwei Betrieben der Metallindustrie. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 49, 69-84.
    • (2005) Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie , vol.49 , pp. 69-84
    • Puls, W.1    Morkramer, M.F.2    Wienold, H.3
  • 109
    • 33645310874 scopus 로고    scopus 로고
    • Führung im ideenmanagement: Der zusammenhang zwischen transformationaler führung und dem individuellen engagement im ideenmanagement
    • Pundt, A. & Schyns, B. (2005). Führung im Ideenmanagement: Der Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und dem individuellen Engagement im Ideenmanagement. Zeitschrift für Personalpsychologie, 4, 55-65.
    • (2005) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.4 , pp. 55-65
    • Pundt, A.1    Schyns, B.2
  • 110
    • 33645311170 scopus 로고    scopus 로고
    • Absicherung von entscheidungen im assessment center durch einführung von begriff und quantifizierung des messunsicherheit
    • Püschel. A. (2005). Absicherung von Entscheidungen im Assessment Center durch Einführung von Begriff und Quantifizierung des Messunsicherheit. Zeitschrift für Personalpsychologie, 4, 181-186.
    • (2005) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.4 , pp. 181-186
    • Püschel, A.1
  • 111
    • 22544463146 scopus 로고    scopus 로고
    • Eigenverantwortung als element eines neuen psychologischen vertrages
    • Raeder, S. & Grote, G. (2005). Eigenverantwortung als Element eines neuen psychologischen Vertrages. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 36, 207-219.
    • (2005) Gruppendynamik und Organisationsberatung , vol.36 , pp. 207-219
    • Raeder, S.1    Grote, G.2
  • 112
    • 7544239836 scopus 로고    scopus 로고
    • Lern- und gesundheitsförderliche arbeitsgestaltung: Eine empirische studie
    • Rau, R. (2004). Lern- und gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung: Eine empirische Studie. Zeitschrift für Arbeitsund Organisationspsychologie, 48, 181-192.
    • (2004) Zeitschrift für Arbeitsund Organisationspsychologie , vol.48 , pp. 181-192
    • Rau, R.1
  • 113
    • 2142648616 scopus 로고    scopus 로고
    • Besteht ein zusammenhang zwischen dem auftreten von positivem arbeitserleben unter flow-bedingungen und merkmalen der arbeitstätigkeit?
    • Rau, R. & Riedel, S. (2004). Besteht ein Zusammenhang zwischen dem Auftreten von positivem Arbeitserleben unter Flow-Bedingungen und Merkmalen der Arbeitstätigkeit? Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 48, 55-66.
    • (2004) Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie , vol.48 , pp. 55-66
    • Rau, R.1    Riedel, S.2
  • 114
    • 84858582557 scopus 로고    scopus 로고
    • Chinesische kulturstandards und ihre konsequenzen für eine erfolgreiche deutsch-chinesische wirtschaftliche zusammenarbeit
    • Reck, H. V. (2004). Chinesische Kulturstandards und ihre Konsequenzen für eine erfolgreiche deutsch-chinesische wirtschaftliche Zusammenarbeit. Wirtschaftspsychologie. 6, 21-30.
    • (2004) Wirtschaftspsychologie , vol.6 , pp. 21-30
    • Reck, H.V.1
  • 115
    • 29144515364 scopus 로고    scopus 로고
    • Die auswirkung von selbstadressierten fragen auf die entwurfsqualitä t beim konstruieren. Eine explorative studie
    • Reimann, R. & Dörner, D. (2004). Die Auswirkung von selbstadressierten Fragen auf die Entwurfsqualität beim Konstruieren. Eine explorative Studie. Zeitschrift für Psychologie, 212, 1-9.
    • (2004) Zeitschrift für Psychologie , vol.212 , pp. 1-9
    • Reimann, R.1    Dörner, D.2
  • 116
    • 33645327374 scopus 로고    scopus 로고
    • Mitarbeiterbefragungen per internet oder papier? Der einfluss von anonymität, freiwilligkeit und alter auf das antwortverhalten
    • Reips, U. D. & Franek, L. (2004). Mitarbeiterbefragungen per Internet oder Papier? Der Einfluss von Anonymität, Freiwilligkeit und Alter auf das Antwortverhalten. Wirtschaftspsychologie, 6, 67-83.
    • (2004) Wirtschaftspsychologie , vol.6 , pp. 67-83
    • Reips, U.D.1    Franek, L.2
  • 117
    • 84858581794 scopus 로고    scopus 로고
    • Themenheft work-life-balance
    • Resch, M. & Bamberg, E. (Hrsg.)
    • Resch, M. & Bamberg, E. (Hrsg.). (2005 a). Themenheft Work-Life-Balance. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 49.
    • (2005) Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie , vol.49
  • 118
    • 27844499669 scopus 로고    scopus 로고
    • Work-life-balance - Ein neuer blick auf die vereinbarkeit von berufs- und privatleben?
    • Resch, M. & Bamberg, E. (2005 b). Work-Life-Balance - Ein neuer Blick auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben? Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 49, 171-175.
    • (2005) Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie , vol.49 , pp. 171-175
    • Resch, M.1    Bamberg, E.2
  • 119
    • 27844456132 scopus 로고    scopus 로고
    • Leider haben wir hierzu keine angebote oder forschungen und planen sie auch nicht." - Zum stand der geschlechterforschung in der arbeits- und organisationspsychologie
    • Resch, M. & Pleiss, C.(2005). "Leider haben wir hierzu keine Angebote oder Forschungen und planen sie auch nicht." - Zum Stand der Geschlechterforschung in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung: Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 14, 44-60.
    • (2005) Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung: Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik , vol.14 , pp. 44-60
    • Resch, M.1    Pleiss, C.2
  • 120
    • 33645321606 scopus 로고    scopus 로고
    • Themenheft psychologie des unternehmertums
    • Richter, P. G. (Hrsg.)
    • Richter, P. G. (Hrsg.). (2005 a). Themenheft Psychologie des Unternehmertums. Wirtschaftspsychologie, 7.
    • (2005) Wirtschaftspsychologie , vol.7
  • 121
    • 33645315460 scopus 로고    scopus 로고
    • Editorial: Psychologie des unternehmertums
    • Richter, P.G. (2005b). Editorial: Psychologie des Unternehmertums. Wirtschaftspsychologie, 7, 3-6.
    • (2005) Wirtschaftspsychologie , vol.7 , pp. 3-6
    • Richter, P.G.1
  • 122
    • 84858586556 scopus 로고    scopus 로고
    • Bewertung lernförderlicher arbeitsgestaltung für kundenberater in einem call center
    • Richter, F. & Pohlandt, A. (2004). Bewertung lernförderlicher Arbeitsgestaltung für Kundenberater in einem Call Center. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 58, 199-208.
    • (2004) Zeitschrift für Arbeitswissenschaft , vol.58 , pp. 199-208
    • Richter, F.1    Pohlandt, A.2
  • 123
    • 23844442548 scopus 로고    scopus 로고
    • Die normative und subjektive arbeitsanalyse (NUSA): Psychometrische eigenschaften in einer repräsentativen bevölkerungsstichprobe
    • Riedel, J., Meyer, Ch., Rumpf, J., John, U. & Hapke, U. (2005). Die Normative und Subjektive Arbeitsanalyse (NUSA): Psychometrische Eigenschaften in einer repräsentativen Bevölkerungsstichprobe. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 49, 131-139.
    • (2005) Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie , vol.49 , pp. 131-139
    • Riedel, J.1    Meyer, Ch.2    Rumpf, J.3    John, U.4    Hapke, U.5
  • 124
    • 84858575564 scopus 로고    scopus 로고
    • Ko-produktion im krankenhaus: Entwicklung eines verfahrens zur analyse der handlungsbedingungen von patientinnen und patienten
    • Rieder, K. (2005). Ko-Produktion im Krankenhaus: Entwicklung eines Verfahrens zur Analyse der Handlungsbedingungen von Patientinnen und Patienten. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 59, 111-119.
    • (2005) Zeitschrift für Arbeitswissenschaft , vol.59 , pp. 111-119
    • Rieder, K.1
  • 125
    • 26944500971 scopus 로고    scopus 로고
    • Fragebogen zur messung beruflicher gratifikationskrisen. Psychometrische testung an einer repräsentativen deutschen stichprobe
    • Rödel, A., Siegrist, J., Hessel, A. & Brähler, E. (2004). Fragebogen zur Messung beruflicher Gratifikationskrisen. Psychometrische Testung an einer repräsentativen deutschen Stichprobe. Zeitschrift für Differentielle und Diagnostische Psychologie, 25, 227-238.
    • (2004) Zeitschrift für Differentielle und Diagnostische Psychologie , vol.25 , pp. 227-238
    • Rödel, A.1    Siegrist, J.2    Hessel, A.3    Brähler, E.4
  • 127
    • 18744390028 scopus 로고    scopus 로고
    • Anmerkungen zu "vom ansehen der arbeits- und organisationspsychologie: Ein kommentar zu von rosenstiel (2004)" von Cornelius J. König und Klaus G. Melchers
    • Rosenstiel, L. v. (2005). Anmerkungen zu "Vom Ansehen der Arbeits- und Organisationspsychologie: Ein Kommentar zu von Rosenstiel (2004)" von Cornelius J. König und Klaus G. Melchers. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 49, 105-106.
    • (2005) Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie , vol.49 , pp. 105-106
    • Rosenstiel, L.V.1
  • 128
    • 33645321077 scopus 로고    scopus 로고
    • Partizipatives produktivitätsmanagement (PPM) bei komplexen dienstleistungen
    • Roth, C. & Moser, K. (2005). Partizipatives Produktivitä tsmanagement (PPM) bei komplexen Dienstleistungen. Zeitschrift für Personalpsychologie, 4, 66-74.
    • (2005) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.4 , pp. 66-74
    • Roth, C.1    Moser, K.2
  • 129
  • 130
    • 33645305107 scopus 로고    scopus 로고
    • Förderung des transfers von diagnosestrategien durch computergestütztes training mit kognitiver modellierung
    • Schaper, N., Hochholdinger, S. & Sonntag, K. (2004). Förderung des Transfers von Diagnosestrategien durch computergestütztes Training mit kognitiver Modellierung. Zeitschrift für Personalpsychologie, 3, 51-62.
    • (2004) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.3 , pp. 51-62
    • Schaper, N.1    Hochholdinger, S.2    Sonntag, K.3
  • 131
    • 33645295175 scopus 로고    scopus 로고
    • Inhalte von führungsgrundsätzen unter der lupe - Ergebnisse und perspektiven
    • Schilling, J. (2005). Inhalte von Führungsgrundsätzen unter der Lupe - Ergebnisse und Perspektiven. Zeitschrift für Personalpsychologie, 4, 123-131.
    • (2005) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.4 , pp. 123-131
    • Schilling, J.1
  • 132
    • 11844297384 scopus 로고    scopus 로고
    • Können organisationen nicht lernen? Facetten organisationaler lernkulturen
    • Schilling, J. & Kluge, A. (2004). Können Organisationen nicht lernen? Facetten organisationaler Lernkulturen. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 35, 367-385.
    • (2004) Gruppendynamik und Organisationsberatung , vol.35 , pp. 367-385
    • Schilling, J.1    Kluge, A.2
  • 133
    • 32244440735 scopus 로고    scopus 로고
    • Formen der kontrolle als puffer der belastungs-beanspruchungs-beziehung
    • Schmidt, K.-H. (2004). Formen der Kontrolle als Puffer der Belastungs-Beanspruchungs-Beziehung. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 58, 44-52.
    • (2004) Zeitschrift für Arbeitswissenschaft , vol.58 , pp. 44-52
    • Schmidt, K.-H.1
  • 135
    • 33644820198 scopus 로고    scopus 로고
    • Prädiktion von ausbildungserfolg: Allgemeine intelligenz (g) oder spezifische kognitive fähigkeiten?
    • Schmidt-Atzert, L., Deter, B. & Jaeckel, S. (2004). Prädiktion von Ausbildungserfolg: Allgemeine Intelligenz (g) oder spezifische kognitive Fähigkeiten? Zeitschrift für Personalpsychologie, 3, 147-158.
    • (2004) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.3 , pp. 147-158
    • Schmidt-Atzert, L.1    Deter, B.2    Jaeckel, S.3
  • 136
    • 33645275691 scopus 로고    scopus 로고
    • Mobbing und persönlichkeit: Unterschiede in habituellen stressverarbeitungsweisen zwischen mobbing-betroffenen und nicht-betroffenen
    • Schmiga, K. & Rammsayer, T. (2004). Mobbing und Persönlichkeit: Unterschiede in habituellen Stressverarbeitungsweisen zwischen Mobbing-Betroffenen und Nicht-Betroffenen. Wirtschaftspsychologie, 6, 84-92.
    • (2004) Wirtschaftspsychologie , vol.6 , pp. 84-92
    • Schmiga, K.1    Rammsayer, T.2
  • 137
    • 84858575555 scopus 로고    scopus 로고
    • Wer wird unternehmer? Persönlichkeit, erziehungsstil sowie frühe interessen und fähigkeiten als vorläufer für unternehmerische aktivität im erwachsenenalter
    • Schmitt-Rodermund, E. (2005). Wer wird Unternehmer? Persönlichkeit, Erziehungsstil sowie frühe Interessen und Fähigkeiten als Vorläufer für unternehmerische Aktivität im Erwachsenenalter. Wirtschaftspsychologie, 7, 7-23.
    • (2005) Wirtschaftspsychologie , vol.7 , pp. 7-23
    • Schmitt-Rodermund, E.1
  • 138
    • 84858571087 scopus 로고    scopus 로고
    • Zur entwicklung und zur internationalität der arbeits- Und organisationspsychologie aus dem deutschsprachigen bereich
    • G. Blickle & A. Witzki (Hrsg.), Berichte aus dem Institut für Psychologie der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, Bonn: Institut für Psychologie der Universität Bonn
    • Schui, G. & Krampen, G. (2005). Zur Entwicklung und zur Internationalität der Arbeits- und Organisationspsychologie aus dem deutschsprachigen Bereich. In G. Blickle & A. Witzki (Hrsg.), Psychologie im Arbeitsleben. Menschen verstehen, Organisationen erklären, Arbeit human gestalten (Berichte aus dem Institut für Psychologie der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, Band 31, Heft 1; S. B 133). Bonn: Institut für Psychologie der Universität Bonn.
    • (2005) Psychologie im Arbeitsleben. Menschen Verstehen, Organisationen Erklären, Arbeit Human Gestalten , vol.31 , Issue.1
    • Schui, G.1    Krampen, G.2
  • 139
    • 33645293122 scopus 로고    scopus 로고
    • Hat die deutschsprachige personalpsychologie heute noch eine chance?
    • Schuler, H. (2004). Hat die deutschsprachige Personalpsychologie heute noch eine Chance? Zeitschrift für Personalpsychologie, 3, 1-5.
    • (2004) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.3 , pp. 1-5
    • Schuler, H.1
  • 140
    • 33645304554 scopus 로고    scopus 로고
    • Zu geringe orientierung am anwendungsnutzen in der arbeits- Und organisationspsychologie?
    • Schuler, H. (2005). Zu geringe Orientierung am Anwendungsnutzen in der Arbeits- und Organisationspsychologie? Zeitschrift für Personalpsychologie, 4, 1-3.
    • (2005) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.4 , pp. 1-3
    • Schuler, H.1
  • 141
    • 33845540011 scopus 로고    scopus 로고
    • Untersuchung der veränderung des entscheidungskriteriums bei einer visuellen prüfaufgabe
    • Schütte, M. (2005). Untersuchung der Veränderung des Entscheidungskriteriums bei einer visuellen Prüfaufgabe. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 59, 309-316.
    • (2005) Zeitschrift für Arbeitswissenschaft , vol.59 , pp. 309-316
    • Schütte, M.1
  • 142
    • 33645284367 scopus 로고    scopus 로고
    • Unterstützungspotential verschiedenartiger arbeitsmittel für die frühen phasen des konstruktiven entwerfens
    • Schütze, M. (2004). Unterstützungspotential verschiedenartiger Arbeitsmittel für die frühen Phasen des konstruktiven Entwerfens. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 58, 30-
    • (2004) Zeitschrift für Arbeitswissenschaft , vol.58 , pp. 30
    • Schütze, M.1
  • 143
  • 144
    • 1842563015 scopus 로고    scopus 로고
    • Gesundheitsbewertung vs. Arbeitszufriedenheit: Der zusammenhang von indikatoren des subjektiven wohlbefindens mit selbstberichteten fehlzeiten
    • Sczesny, S. & Thau, S. (2004). Gesundheitsbewertung vs. Arbeitszufriedenheit: Der Zusammenhang von Indikatoren des subjektiven Wohlbefindens mit selbstberichteten Fehlzeiten. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 48, 17-24.
    • (2004) Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie , vol.48 , pp. 17-24
    • Sczesny, S.1    Thau, S.2
  • 146
  • 147
    • 84858571895 scopus 로고    scopus 로고
    • Multidirektionales feedback - 360° (MDF-360°)
    • Staufenbiel, T. (2004). Multidirektionales Feedback - 360° (MDF-360°). Zeitschrift für Personalpsychologie, 3, 184-190.
    • (2004) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.3 , pp. 184-190
    • Staufenbiel, T.1
  • 148
    • 11844305998 scopus 로고    scopus 로고
    • Eine integrative theorie des problemlösens in gruppen II: Kognitive grundoperationen und die bearbeitung aufgabenbezogener teilprobleme
    • Stempfle, J. (2004 a). Eine integrative Theorie des Problemlösens in Gruppen II: Kognitive Grundoperationen und die Bearbeitung aufgabenbezogener Teilprobleme. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 35, 417-430.
    • (2004) Gruppendynamik und Organisationsberatung , vol.35 , pp. 417-430
    • Stempfle, J.1
  • 149
    • 7544251092 scopus 로고    scopus 로고
    • Eine integrative theorie des problemlösens in gruppen: Problemlöseprozess und problemlöseerfolg
    • Stempfle, J. (2004 b). Eine integrative Theorie des Problemlösens in Gruppen: Problemlöseprozess und Problemlöseerfolg. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 35, 335-358.
    • (2004) Gruppendynamik und Organisationsberatung , vol.35 , pp. 335-358
    • Stempfle, J.1
  • 150
    • 17044402242 scopus 로고    scopus 로고
    • Eine integrative theorie des problemlösens in gruppen III: Sozio-emotionale regulation, konflikte und kompetenzbedrohungen
    • Stempfle, J. (2005). Eine integrative Theorie des Problemlösens in Gruppen III: Sozio-emotionale Regulation, Konflikte und Kompetenzbedrohungen. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 36, 61-80.
    • (2005) Gruppendynamik und Organisationsberatung , vol.36 , pp. 61-80
    • Stempfle, J.1
  • 152
    • 11844256122 scopus 로고    scopus 로고
    • Weiterentwicklung und dynamisierung des assessment centers auf der basis eines komplexen computersimulierten problemlöseszenarios: Das challenge-AC der Thomas Cook AG
    • Stempfle, J., Hagmayer, Y., Hübner, O., Iwanoff, C. & Kaufmann, St. (2004). Weiterentwicklung und Dynamisierung des Assessment Centers auf der Basis eines komplexen computersimulierten Problemlöseszenarios: Das Challenge-AC der Thomas Cook AG. Wirtschaftspsychologie, 6, 23-36.
    • (2004) Wirtschaftspsychologie , vol.6 , pp. 23-36
    • Stempfle, J.1    Hagmayer, Y.2    Hübner, O.3    Iwanoff, C.4    Kaufmann, S.5
  • 153
    • 33645316441 scopus 로고    scopus 로고
    • Werden unternehmer in polen, tschechien und deutschland gleich wahrgenommen? - Kulturunterschiede im unternehmerbild
    • Stephan, U., Lukes, M., Dej, D. & Richter, P. G. (2005). Werden Unternehmer in Polen, Tschechien und Deutschland gleich wahrgenommen? - Kulturunterschiede im Unternehmerbild. Wirtschaftspsychologie, 7, 99-108.
    • (2005) Wirtschaftspsychologie , vol.7 , pp. 99-108
    • Stephan, U.1    Lukes, M.2    Dej, D.3    Richter, P.G.4
  • 154
    • 84858585221 scopus 로고    scopus 로고
    • Evaluation eines deutsch-japanischen fachkräfteaustauschprogramms
    • Thomas, A. (2004 a). Evaluation eines deutsch-japanischen Fachkräfteaustauschprogramms. Wirtschaftspsychologie, 6, 31-36.
    • (2004) Wirtschaftspsychologie , vol.6 , pp. 31-36
    • Thomas, A.1
  • 155
    • 84858584972 scopus 로고    scopus 로고
    • Kommentar: Ethik und kultur in der unternehmensführung
    • Thomas, A. (2004 b). Kommentar: Ethik und Kultur in der Unternehmensführung. Zeitschrift für Wirtschaftspsychologie, 6, 75-80.
    • (2004) Zeitschrift für Wirtschaftspsychologie , vol.6 , pp. 75-80
    • Thomas, A.1
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    • Der foto-interessentest serie FIT 2003: Zur erfassung von berufsinteressen mittels fotografischer stimuli
    • Toggweiler, S., Jungo, D. & Stoll, F. (2004). Der Foto-Interessentest Serie FIT 2003: Zur Erfassung von Berufsinteressen mittels fotografischer Stimuli. Zeitschrift für Personalpsychologie, 3, 34-42.
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    • Toggweiler, S.1    Jungo, D.2    Stoll, F.3
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    • Identifikation und stabilisierte arbeitszufriedenheit als ressourcen im umgang mit kunden im call center
    • Wecking, C. & Wegge, J. (2005). Identifikation und stabilisierte Arbeitszufriedenheit als Ressourcen im Umgang mit Kunden im Call Center. Wirtschaftspsychologie, 7, 35-48.
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    • Wecking, C.1    Wegge, J.2
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    • Videokonferenzen in organisationen: Chancen, risiken und personalpsychologisch relevante anwendungsfelder
    • Wegge, J. & Bipp, T. (2004). Videokonferenzen in Organisationen: Chancen, Risiken und personalpsychologisch relevante Anwendungsfelder. Zeitschrift für Personalpsychologie, 3, 95-111.
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    • Wegge, J.1    Bipp, T.2
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    • Special issue: New perspectives on leadership research
    • Weibler, J. (Ed.)
    • Weibler, J. (Ed.). (2004a). Special issue: New perspectives on leadership research. Zeitschrift für Personalforschung, 18.
    • (2004) Zeitschrift für Personalforschung , vol.18
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    • New perspectives on leadership research
    • Weibler, J. (2004 b). New perspectives on leadership research. Zeitschrift für Personalforschung, 18, 257-261.
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    • Weibler, J.1
  • 164
    • 33645289636 scopus 로고    scopus 로고
    • Zufriedenheit und wohlbefinden verbleibender mitarbeiterinnen nach personalabbau
    • Weiss, V. (2005). Zufriedenheit und Wohlbefinden verbleibender Mitarbeiterinnen nach Personalabbau. Wirtschaftspsychologie, 7, 81-92.
    • (2005) Wirtschaftspsychologie , vol.7 , pp. 81-92
    • Weiss, V.1
  • 165
    • 33645322896 scopus 로고    scopus 로고
    • Kooperationsmatrix: Ein hilfsmittel zur beschreibung und analyse kooperativer arbeitsprozesse
    • Wetzstein, A., Schnalzer, K. & Hacker, W. (2004). Kooperationsmatrix: Ein Hilfsmittel zur Beschreibung und Analyse kooperativer Arbeitsprozesse. Wirtschaftspsychologie, 6, 56-65.
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    • Wetzstein, A.1    Schnalzer, K.2    Hacker, W.3
  • 166
    • 2442601359 scopus 로고    scopus 로고
    • Konflikte zwischen beruf und familie im alltagserleben erwerbstätiger paare: Querschnittliche und prozessuale analysen
    • Wiese, B. S. (2004 a). Konflikte zwischen Beruf und Familie im Alltagserleben erwerbstätiger Paare: Querschnittliche und prozessuale Analysen. Zeitschrift für Sozialpsychologie, 35, 45-58.
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    • Wiese, B.S.1
  • 167
    • 33645282752 scopus 로고    scopus 로고
    • Wahrgenommene familienunterstützende organisationskultur: Beziehungen zur allgemeinen und arbeitsbezogenen befindlichkeit
    • Wiese, B. S. (2004b). Wahrgenommene familienunterstützende Organisationskultur: Beziehungen zur allgemeinen und arbeitsbezogenen Befindlichkeit. Wirtschaftspsychologie, 6, 72-85.
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    • Wiese, B.S.1
  • 168
    • 33645296264 scopus 로고    scopus 로고
    • Berufliche folgen der inanspruchnahme von elternzeiten aus sicht von personalfachleuten aus der privatwirtschaft und dem öffentlichen dienst
    • Wiese, B. S. (2005). Berufliche Folgen der Inanspruchnahme von Elternzeiten aus Sicht von Personalfachleuten aus der Privatwirtschaft und dem Öffentlichen Dienst. Zeitschrift für Personalpsychologie, 4, 116-122.
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    • Wiese, B.S.1
  • 169
    • 84858580106 scopus 로고    scopus 로고
    • Wie verändern globalisierungsprozesse den menschen in seinen beziehungen? Eine sozialpsychologische perspektive
    • Witte, E. H. (2004). Wie verändern Globalisierungsprozesse den Menschen in seinen Beziehungen? Eine sozialpsychologische Perspektive. Wirtschaftspsychologie, 6, 3-11.
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  • 170
    • 84858577034 scopus 로고    scopus 로고
    • Selbst- und fremdvertrauen - Konzepte, wirkungen, mä rcheninterpretationen
    • Wunderer, R. (2004). Selbst- und Fremdvertrauen - Konzepte, Wirkungen, Märcheninterpretationen. Zeitschrift für Personalforschung, 18, 454-469.
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    • Wunderer, R.1
  • 173
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    • Feedback als moderator der validität von selbstbeurteilungen
    • Zempel, J. & Moser, K. (2005). Feedback als Moderator der Validität von Selbstbeurteilungen. Zeitschrift für Personalpsychologie, 4, 19-27.
    • (2005) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.4 , pp. 19-27
    • Zempel, J.1    Moser, K.2
  • 174
    • 33645309017 scopus 로고    scopus 로고
    • Visuelle information und leistung bei head-mounted displays mit erweiterter realität
    • Ziefle, M., Oehme, O. & Luczak, H. (2005). Visuelle Information und Leistung bei Head-Mounted Displays mit erweiterter Realität. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 59, 331-344.
    • (2005) Zeitschrift für Arbeitswissenschaft , vol.59 , pp. 331-344
    • Ziefle, M.1    Oehme, O.2    Luczak, H.3
  • 175
    • 33645290185 scopus 로고    scopus 로고
    • Automatisierte paralleltestkonstruktion für die personalauswahl
    • Zierke, O. (2005). Automatisierte Paralleltestkonstruktion für die Personalauswahl. Zeitschrift für Personalpsychologie, 4, 28-38.
    • (2005) Zeitschrift für Personalpsychologie , vol.4 , pp. 28-38
    • Zierke, O.1


* 이 정보는 Elsevier사의 SCOPUS DB에서 KISTI가 분석하여 추출한 것입니다.