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Ein Modell und empirische Befunde zur beruflichen Laufbahnentwicklung unter besonderer Berücksichtigung des Geschlechtsvergleichs
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Geschlecht, geschlechtsbezogenes Selbstkonzept und Berufserfolg. Befunde aus einer prospektiven Längsschnittstudie mit Hochschulabsolventinnen und -absolventen
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Abele, A.1
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Intrinsisch motiviert und verzichtbereit. Determinanten der Promotionsabsicht am Beispiel von Diplomabsolventinnen und -absolventen der Mathematik
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Abele, A.1
Krüsken, J.2
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Zur ökonomischen Erfassung beruflicher Selbstwirksamkeitserwartungen - Neukonstruktion einer BSW-Skala
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(Unveröffentlichtes Manuskript). Institut für Soziologie der Ludwig-Maximilians-Universität München
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(1997)
Fragebogen des Ausschusses «Förderung der Wissenschaftlerinnen in der Max-Planck-Gesellschaft»
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Allmendinger, J.1
Bruckner, H.2
Fuchs, S.3
Von Stebut, J.4
Aisenbrey, S.5
Lippl, B.6
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Eine Liga für sich? Berufliche Werdegänge von Wissenschaftlerinnen in der Max-Planck-Gesellschaft
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Allmendinger, J.1
Von Stebut, J.2
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