Consequences of demographic change for the management of human resources in organizations;Konsequenzen des demographischen Wandels für das Management von Humanressourcen

Zeitschrift fur Personalpsychologie

Volumn 6, Issue 3, 2007, Pages 99-116

  Roth, M A Carla ^a   Wegge, Jürgen ^b   Schmidt, Klaus Helmut ^b  

^a UNIVERSITY OF MUNICH   (Germany)

^b NONE

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Age discrimination; Age diversity; Demography; Group composition; Human resource management; Performance and learning potential of older employees

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EID: 34447566132     PISSN: 16176391     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: 10.1026/1617-6391.6.3.99     Document Type: Article

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