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Volumn 20, Issue , 2005, Pages 193-218

Work team effectiveness in organizational contexts: Recent research and applications in Spain and Portugal

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Portugal; Spain; Team working

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EID: 18144399339     PISSN: 02683946     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: 10.1108/02683940510589000     Document Type: Review
Times cited : (22)

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    • Efectos de los Equipos de Trabajo Autogestionados (EQTA) y del trabajo individual sobre características grupales e individuales
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    • Formación de equipos de trabajo, conductas de manejo de conflicto y cambio cultural en las organizaciones (“Team building, conflict management behaviors and cultural change in organizations”)
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    • Factores culturales y socioemocionales en los procesos de negociación: la importancia de la mentira en una muestra española (“Cultural and socio-emotional factors in negotiation processes: the importance of the lie in a Spanish sample”)
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    • It's what you do and the way that you do it: team task, team size, and innovation-related group processes
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    • Un análisis de la participación en los círculos de calidad (“An analysis of participation in quality circles”)
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    • Efectos de la presión temporal sobre la cohesión grupal en diferentes tipos de tareas y en diferentes canales de comunicación (“Effects of time pressure on group cohesiveness in different task types and communication media”)
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    • 0036114834 scopus 로고    scopus 로고
    • The relationship of group process variables and team performance
    • Jordan, M.H., Feild, H.S. and Armenakis, A.A. (2002), “The relationship of group process variables and team performance”, Small Group Research, Vol. 33, pp. 121-150.
    • (2002) Small Group Research , vol.33 , pp. 121-150
    • Jordan, M.H.1    Feild, H.S.2    Armenakis, A.A.3
  • 55
    • 0141885892 scopus 로고    scopus 로고
    • Work groups and teams in organizations
    • John Wiley & Sons Hoboken, NJ
    • Kozlowski, S.W.J. and Bell, B.S. (2003), “Work groups and teams in organizations”, in Ed. Borman, W.C., Ed. Ilgen, D.R. and Ed. Klimoski, R.J. (Eds), Industrial and Organizational Psychology, Vol. 12, John Wiley & Sons, Hoboken, NJ, pp. 333-375.
    • (2003) Industrial and Organizational Psychology , vol.12 , pp. 333-375
    • Kozlowski, S.W.J.1    Bell, B.S.2
  • 56
    • 0029024509 scopus 로고
    • Team work in research and development organizations: the characteristics of successful teams
    • Levi, D. and Slem, C. (1995), “Team work in research and development organizations: the characteristics of successful teams”, International Journal of Industrial Ergonomics, Vol. 16, pp. 29-42.
    • (1995) International Journal of Industrial Ergonomics , vol.16 , pp. 29-42
    • Levi, D.1    Slem, C.2
  • 58
    • 84992999441 scopus 로고    scopus 로고
    • Liderança e eficacia: uma relação revisitada (“Leadership and efficacy: a revisited relation”)
    • Lourenço, P.R. (2000), “Liderança e eficacia: uma relação revisitada (“Leadership and efficacy: a revisited relation”)”, Revista Psicológica, Vol. 23, pp. 119-130.
    • (2000) Revista Psicológica , vol.23 , pp. 119-130
    • Lourenço, P.R.1
  • 59
    • 18144368399 scopus 로고    scopus 로고
    • Da pluralidade à bidimensionalidade da eficacia dos grupos/equipas de trabalho (“From plurality to bidimensionality of work groups/teams efficacy”)
    • Lourenço, P.R. and Gomes, A.D. (2003), “Da pluralidade à bidimensionalidade da eficacia dos grupos/equipas de trabalho (“From plurality to bidimensionality of work groups/teams efficacy”)”, Revista Psicológica, Vol. 33, pp. 7-32.
    • (2003) Revista Psicológica , vol.33 , pp. 7-32
    • Lourenço, P.R.1    Gomes, A.D.2
  • 60
    • 18144431998 scopus 로고    scopus 로고
    • Eficácia grupal: análise e discussão de um modelo multidimensional (“Group efficacy: an analysis and discussion of a multidimensionality model”)
    • Lourenço, P.R., Miguez, J., Gomes, A.D. and Carvalho, C. (2004), “Eficácia grupal: análise e discussão de um modelo multidimensional (“Group efficacy: an analysis and discussion of a multidimensionality model”)”, Psicológica, Extra-Série, pp. 611-621.
    • (2004) Psicológica, Extra-Série , pp. 611-621
    • Lourenço, P.R.1    Miguez, J.2    Gomes, A.D.3    Carvalho, C.4
  • 64
    • 18144387489 scopus 로고    scopus 로고
    • Clima de los equipos de trabajo y satisfacción laboral: un estudio longitudinal (“Work team climate and work satisfaction: a longitudinal study”)
    • Pirámide Madrid
    • Mañas, M.A., González-Romá, V. and Peiró, J.-M. (1998), “Clima de los equipos de trabajo y satisfacción laboral: un estudio longitudinal (“Work team climate and work satisfaction: a longitudinal study”)”, in Ed. de Diego, R. and Ed. Valdivieso, J.D. (Eds), Psicología del Trabajo. Nuevos Conceptos, Controversias y Aplicaciones, Pirámide, Madrid, pp. 43-49.
    • (1998) Psicología del Trabajo. Nuevos Conceptos, Controversias y Aplicaciones , pp. 43-49
    • Mañas, M.A.1    González-Romá, V.2    Peiró, J.-M.3
  • 66
    • 84992940133 scopus 로고    scopus 로고
    • Efectos del anonimato y el género sobre el nivel de consenso, cohesión y satisfacción en grupos con apoyo de sistemas informáticos (“Effects of anonymity and gender on consensus, cohesion and satisfaction in group support systems”)
    • Martínez, I. and Mejías, R.J. (2003), “Efectos del anonimato y el género sobre el nivel de consenso, cohesión y satisfacción en grupos con apoyo de sistemas informáticos (“Effects of anonymity and gender on consensus, cohesion and satisfaction in group support systems”)”, Revista de Psicología Social, Vol. 18, pp. 107-120.
    • (2003) Revista de Psicología Social , vol.18 , pp. 107-120
    • Martínez, I.1    Mejías, R.J.2
  • 67
    • 0036344773 scopus 로고    scopus 로고
    • Efectos de la tecnología asistida por ordenador en el bienestar psicológico afectivo (“Effects of computer-aided technology on affective psychological wellbeing”)
    • Martínez, I., Cifre, E., Llorens, S. and Salanova, M. (2002), “Efectos de la tecnología asistida por ordenador en el bienestar psicológico afectivo (“Effects of computer-aided technology on affective psychological wellbeing”)”, Psicothema, Vol. 14, pp. 118-123.
    • (2002) Psicothema , vol.14 , pp. 118-123
    • Martínez, I.1    Cifre, E.2    Llorens, S.3    Salanova, M.4
  • 69
    • 18144428991 scopus 로고    scopus 로고
    • Una perspectiva contingente en el estudio de la efectividad de los tipos de conflicto organizacional. El rol moderador del clima de los equipos de trabajo (“A contingent perspective in the study of organizational conflict types effectiveness. The moderational role of work group climate”)
    • Medina, F.J., Munduate, L., Martínez, I., Dorado, M.A. and Mañas, M.A. (2003), “Una perspectiva contingente en el estudio de la efectividad de los tipos de conflicto organizacional. El rol moderador del clima de los equipos de trabajo (“A contingent perspective in the study of organizational conflict types effectiveness. The moderational role of work group climate”)”, Encuentros en Psicología Social, Vol. 1 No. 3, pp. 341-346.
    • (2003) Encuentros en Psicología Social , vol.1 , Issue.3 , pp. 341-346
    • Medina, F.J.1    Munduate, L.2    Martínez, I.3    Dorado, M.A.4    Mañas, M.A.5
  • 70
    • 84993054934 scopus 로고    scopus 로고
    • Efectos positivos de la activación del conflicto de tarea sobre el clima de los equipos de trabajo (“Positive effects of task-conflict stimulation on work-team climate”)
    • Medina, F.J., Munduate, L., Martínez, I., Dorado, M.A. and Mañas, M.A. (2004), “Efectos positivos de la activación del conflicto de tarea sobre el clima de los equipos de trabajo (“Positive effects of task-conflict stimulation on work-team climate”)”, Revista de Psicología Social, Vol. 19, pp. 3-15.
    • (2004) Revista de Psicología Social , vol.19 , pp. 3-15
    • Medina, F.J.1    Munduate, L.2    Martínez, I.3    Dorado, M.A.4    Mañas, M.A.5
  • 71
    • 18144399176 scopus 로고    scopus 로고
    • Dealing with intergroup conflicts in organizations: a challenge to the right of diversity
    • Monteiro, M.B. (2003), “Dealing with intergroup conflicts in organizations: a challenge to the right of diversity”, Portuguese Journal of Social Science, Vol. 2, pp. 79-88.
    • (2003) Portuguese Journal of Social Science , vol.2 , pp. 79-88
    • Monteiro, M.B.1
  • 72
    • 18144421805 scopus 로고    scopus 로고
    • Comunicación mediada por ordenador: influencia minoritaria endogrupal (“Computer-mediated communication: In-group minority influence”)
    • Moral, F., Canto, J.M. and Gómez Jacinto, L. (2003), “Comunicación mediada por ordenador: influencia minoritaria endogrupal (“Computer-mediated communication: In-group minority influence”)”, Encuentros en Psicología Social, Vol. 1 No. 1, pp. 153-157.
    • (2003) Encuentros en Psicología Social , vol.1 , Issue.1 , pp. 153-157
    • Moral, F.1    Canto, J.M.2    Gómez Jacinto, L.3
  • 73
    • 18144409718 scopus 로고    scopus 로고
    • El conflicto en los grupos de trabajo (“Conflict in work groups”)
    • Universidad de Castilla-La Mancha Cuenca
    • Munduate, L. and Dorado, M.A. (1999), “El conflicto en los grupos de trabajo (“Conflict in work groups”)”, in Ed. Morales, J.F. and Ed. Yubero, S. (Eds), El Conflicto en los Grupos de Trabajo, Universidad de Castilla-La Mancha, Cuenca, pp. 101-116.
    • (1999) El Conflicto en los Grupos de Trabajo , pp. 101-116
    • Munduate, L.1    Dorado, M.A.2
  • 74
    • 84992969779 scopus 로고    scopus 로고
    • Análisis de la interacción grupal a partir de una adaptación de la técnica SYMLOG en función del canal de comunicación y del tipo de tarea (“Analysis of group interaction through an adaptation of the SYMLOG technique as a function of channel communication and task type”)
    • Orengo, V., Ripoll, P., Gosálvez, I. and Solanes, A. (1998), “Análisis de la interacción grupal a partir de una adaptación de la técnica SYMLOG en función del canal de comunicación y del tipo de tarea (“Analysis of group interaction through an adaptation of the SYMLOG technique as a function of channel communication and task type”)”, Revista de Psicología Social, Vol. 13, pp. 241-250.
    • (1998) Revista de Psicología Social , vol.13 , pp. 241-250
    • Orengo, V.1    Ripoll, P.2    Gosálvez, I.3    Solanes, A.4
  • 75
    • 84995339867 scopus 로고    scopus 로고
    • Análisis de la interacción grupal a través de medidas de observación en comunicación mediada (“Group interaction analysis in mediated communication through observational measures”)
    • Orengo, V., Zornoza, A., Acín, C., Prieto, F. and Peiró, J.-M. (1996), “Análisis de la interacción grupal a través de medidas de observación en comunicación mediada (“Group interaction analysis in mediated communication through observational measures”)”, Revista de Psicología Social, Vol. 11, pp. 151-162.
    • (1996) Revista de Psicología Social , vol.11 , pp. 151-162
    • Orengo, V.1    Zornoza, A.2    Acín, C.3    Prieto, F.4    Peiró, J.-M.5
  • 76
    • 0033885548 scopus 로고    scopus 로고
    • The influence of familiarity among group members, group atmosphere and assertiveness on uninhibited behavior through three different communication media
    • Orengo, V., Zornoza, A.M., Prieto, F. and Peiró, J.-M. (2000), “The influence of familiarity among group members, group atmosphere and assertiveness on uninhibited behavior through three different communication media”, Computers in Human Behavior, Vol. 16, pp. 141-159.
    • (2000) Computers in Human Behavior , vol.16 , pp. 141-159
    • Orengo, V.1    Zornoza, A.M.2    Prieto, F.3    Peiró, J.-M.4
  • 77
    • 0345957154 scopus 로고
    • La cultura organizacional en los Equipos de Atención Primaria (EAPS) y de los Centros de Atención a Drogodependientes (CADS) (“Organizacional culture in primary health-care teams and in drugs dependence centers”)
    • Nau Llibres Valencia
    • Osca, A., Alonso, E. and Palací, F. (1994), “La cultura organizacional en los Equipos de Atención Primaria (EAPS) y de los Centros de Atención a Drogodependientes (CADS) (“Organizacional culture in primary health-care teams and in drugs dependence centers”)”, in Ed. Zurriaga, R. and Ed. Sancerni, M.D. (Eds), Experiencias Laborales en Organizaciones de Trabajo, Nau Llibres, Valencia, pp. 49-64.
    • (1994) Experiencias Laborales en Organizaciones de Trabajo , pp. 49-64
    • Osca, A.1    Alonso, E.2    Palací, F.3
  • 78
    • 18144430650 scopus 로고    scopus 로고
    • Organizational support and performance in teamwork systems: a longitudinal study
    • Osca, A., Urien, B., González-Camino, G. and Martínez-Pérez, M.D. (2005), “Organizational support and performance in teamwork systems: a longitudinal study”, Journal of Managerial Psychology, Vol. 20 Nos 3/4, pp. 292-311.
    • (2005) Journal of Managerial Psychology , vol.20 , Issue.3-4 , pp. 292-311
    • Osca, A.1    Urien, B.2    González-Camino, G.3    Martínez-Pérez, M.D.4
  • 79
    • 84993036508 scopus 로고    scopus 로고
    • Tipos de conflito intragrupal: um modelo tridimensional (“Intergroup conflict types: a tridimensional model”)
    • Colibri Lisboa
    • Passos, A.M. and Caetano, A. (n.d), “Tipos de conflito intragrupal: um modelo tridimensional (“Intergroup conflict types: a tridimensional model”)”, in Ed. Vala, J. and Ed. Garrido, M. (Eds), Percursos de investigação em psicologia social e organizacional (in press), Colibri, Lisboa.
    • Percursos de investigação em psicologia social e organizacional
    • Passos, A.M.1    Caetano, A.2
  • 80
    • 18144407308 scopus 로고    scopus 로고
    • Exploring the effects of intragroup conflict and past performance feedback on team effectiveness
    • Passos, A.M. and Caetano, A. (2005), “Exploring the effects of intragroup conflict and past performance feedback on team effectiveness”, Journal of Managerial Psychology, Vol. 20 Nos 3/4, pp. 231-244.
    • (2005) Journal of Managerial Psychology , vol.20 , Issue.3-4 , pp. 231-244
    • Passos, A.M.1    Caetano, A.2
  • 81
    • 18144410092 scopus 로고    scopus 로고
    • Perspectiva histórica y desarrollos recientes de la psicología del trabajo y de las organizaciones en España (“Historical overview and recent developments of work and organizational psychology in Spain”)
    • Peiró, J.-M. (2001a), “Perspectiva histórica y desarrollos recientes de la psicología del trabajo y de las organizaciones en España (“Historical overview and recent developments of work and organizational psychology in Spain”)”, Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Vol. 17, pp. 255-271.
    • (2001) Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones , vol.17 , pp. 255-271
    • Peiró, J.-M.1
  • 82
    • 18144378689 scopus 로고    scopus 로고
    • Stressed teams in organizations: a multilevel approach to the study of stress in work units
    • European Academy of Occupational Health Nottingham
    • Peiró, J.-M. (2001b), “Stressed teams in organizations: a multilevel approach to the study of stress in work units”, in Ed. Pryce, J., Ed. Weilkert, C. and Ed. Torkelson, E. (Eds), Occupational Health Psychology: Europe 2001, European Academy of Occupational Health, Nottingham, pp. 9-13.
    • (2001) Occupational Health Psychology: Europe 2001 , pp. 9-13
    • Peiró, J.-M.1
  • 83
    • 18144368802 scopus 로고    scopus 로고
    • Perspectiva histórica y tendencias actuales de la psicología del trabajo, las organizaciones y del personal en España. Un modelo para su análisis (“Historic perspective and present tendencies of the work, organizational and personnel psychology in Spain. A model for its analysis”)
    • Peiró, J.-M. (2002), “Perspectiva histórica y tendencias actuales de la psicología del trabajo, las organizaciones y del personal en España. Un modelo para su análisis (“Historic perspective and present tendencies of the work, organizational and personnel psychology in Spain. A model for its analysis”)”, Revista de Historia de la Psicología, Vol. 23, pp. 223-247.
    • (2002) Revista de Historia de la Psicología , vol.23 , pp. 223-247
    • Peiró, J.-M.1
  • 84
    • 0345957199 scopus 로고    scopus 로고
    • Psicología del trabajo y de las organizaciones en España en la década de los noventa (“Work and organizational psychology in Spain in the 1990s”)
    • Peiró, J.-M. and Munduate, L. (1999), “Psicología del trabajo y de las organizaciones en España en la década de los noventa (“Work and organizational psychology in Spain in the 1990s”)”, Revista de Psicología General y Aplicada, Vol. 52, pp. 371-428.
    • (1999) Revista de Psicología General y Aplicada , vol.52 , pp. 371-428
    • Peiró, J.-M.1    Munduate, L.2
  • 85
    • 84992954037 scopus 로고    scopus 로고
    • Research developments on work and organizational psychology in Spain: an overview
    • Peiró, J.-M. and Munduate, L. (2001), “Research developments on work and organizational psychology in Spain: an overview”, Revista de Psicología Social Aplicada, Vol. 11, pp. 31-48.
    • (2001) Revista de Psicología Social Aplicada , vol.11 , pp. 31-48
    • Peiró, J.-M.1    Munduate, L.2
  • 87
    • 18144417702 scopus 로고    scopus 로고
    • El conflicto y su gestión en el trabajo en equipo mediado por nuevas tecnologías de la información (“Conflict and its management in team work mediated for new information technologies”)
    • Universidad de Castilla-La Mancha Cuenca
    • Peiró, J.-M., Prieto, F., Zornoza, A. and Ripoll, P. (1999), “El conflicto y su gestión en el trabajo en equipo mediado por nuevas tecnologías de la información (“Conflict and its management in team work mediated for new information technologies”)”, in Ed. Morales, J.F. and Ed. Yubero, S. (Eds), El Grupo y Sus Conflictos, Universidad de Castilla-La Mancha, Cuenca, pp. 47-99.
    • (1999) El Grupo y Sus Conflictos , pp. 47-99
    • Peiró, J.-M.1    Prieto, F.2    Zornoza, A.3    Ripoll, P.4
  • 89
    • 18144428773 scopus 로고    scopus 로고
    • Idea generation through computer-mediated communication: the effects of anonymity
    • Pissarra, J. and Jesuino, J.C. (2005), “Idea generation through computer-mediated communication: the effects of anonymity”, Journal of Managerial Psychology, Vol. 20 Nos 3/4, pp. 275-291.
    • (2005) Journal of Managerial Psychology , vol.20 , Issue.3-4 , pp. 275-291
    • Pissarra, J.1    Jesuino, J.C.2
  • 90
    • 84992992565 scopus 로고    scopus 로고
    • Cultura, manejo del conflicto e identificación grupal en los grupos de trabajo (“Culture, conflict management and identification in work teams”)
    • Reoyo, A.M. (1998), “Cultura, manejo del conflicto e identificación grupal en los grupos de trabajo (“Culture, conflict management and identification in work teams”)”, Revista de Psicología Social, Vol. 13, pp. 261-268.
    • (1998) Revista de Psicología Social , vol.13 , pp. 261-268
    • Reoyo, A.M.1
  • 91
    • 18144405663 scopus 로고    scopus 로고
    • Efectividad de la intervención psicosocial en los equipos de trabajo: comparación de muestras universitarias y de empresa (“Psychosocial intervention effectiveness in work teams: comparison between university students and company workers samples”)
    • Reoyo, A.M. and López Canas, R. (2003), “Efectividad de la intervención psicosocial en los equipos de trabajo: comparación de muestras universitarias y de empresa (“Psychosocial intervention effectiveness in work teams: comparison between university students and company workers samples”)”, Encuentros en Psicología Social, Vol. 1 No. 4, pp. 113-118.
    • (2003) Encuentros en Psicología Social , vol.1 , Issue.4 , pp. 113-118
    • Reoyo, A.M.1    López Canas, R.2
  • 92
    • 18144408397 scopus 로고    scopus 로고
    • Effects of task interdependence and type of communication on performance in virtual teams
    • Rico, R. and Cohen, S. (2005), “Effects of task interdependence and type of communication on performance in virtual teams”, Journal of Managerial Psychology, Vol. 20 Nos. 3/4, pp. 261-274.
    • (2005) Journal of Managerial Psychology , vol.20 , Issue.3-4 , pp. 261-274
    • Rico, R.1    Cohen, S.2
  • 93
    • 4043055851 scopus 로고    scopus 로고
    • La influencia de los procesos de interacción grupal y el medio de comunicación sobre la eficacia de los grupos de trabajo (“Influences of group interaction processes and communication media on work group effectiveness”)
    • Ripoll, M.P., González-Navarro, P., Zornoza, A. and Orengo, V. (2004), “La influencia de los procesos de interacción grupal y el medio de comunicación sobre la eficacia de los grupos de trabajo (“Influences of group interaction processes and communication media on work group effectiveness”)”, Revista Latinoamericana de Psicología, Vol. 36 No. 2, pp. 195-208.
    • (2004) Revista Latinoamericana de Psicología , vol.36 , Issue.2 , pp. 195-208
    • Ripoll, M.P.1    González-Navarro, P.2    Zornoza, A.3    Orengo, V.4
  • 94
    • 18144401912 scopus 로고    scopus 로고
    • Nuevas tecnologías telemáticas y trabajo en grupo: un estudio de las diferencias en los resultados grupales en función del canal de comunicación utilizado y de la experiencia adquirida (“New telematic technologies and work team: a study of group outcomes differences depending on communication channel and gained experience”)
    • Pirámide Madrid
    • Ripoll, M.P., Subirats, M., Torres, M.J. and Marzo, J.C. (1998), “Nuevas tecnologías telemáticas y trabajo en grupo: un estudio de las diferencias en los resultados grupales en función del canal de comunicación utilizado y de la experiencia adquirida (“New telematic technologies and work team: a study of group outcomes differences depending on communication channel and gained experience”)”, in Ed. de Diego, R. and Ed. Valdivieso, J.D. (Eds), Psicología del Trabajo. Nuevos Conceptos, Controversias y Aplicaciones, Pirámide, Madrid, pp. 159-171.
    • (1998) Psicología del Trabajo. Nuevos Conceptos, Controversias y Aplicaciones , pp. 159-171
    • Ripoll, M.P.1    Subirats, M.2    Torres, M.J.3    Marzo, J.C.4
  • 95
    • 0037608818 scopus 로고    scopus 로고
    • Perceived collective efficacy, subjective wellbeing and task performance among electronic work groups: an experimental study
    • Salanova, M., Llorens, S., Cifre, E., Martínez, I. and Schaufeli, W.B. (2003), “Perceived collective efficacy, subjective wellbeing and task performance among electronic work groups: an experimental study”, Small Group Research, Vol. 34, pp. 43-73.
    • (2003) Small Group Research , vol.34 , pp. 43-73
    • Salanova, M.1    Llorens, S.2    Cifre, E.3    Martínez, I.4    Schaufeli, W.B.5
  • 96
    • 0000098774 scopus 로고    scopus 로고
    • How can you turn a team of experts into an expert team? Emerging training strategies
    • Erlbaum and Associates Mahwah, NJ
    • Salas, E., Cannon-Bowers, J.A. and Johnston, J.H. (1997), “How can you turn a team of experts into an expert team? Emerging training strategies”, in Ed. Zsambok, C.E. and Ed. Klein, G. (Eds), Naturalistic Decision Making, Erlbaum and Associates, Mahwah, NJ, pp. 359-370.
    • (1997) Naturalistic Decision Making , pp. 359-370
    • Salas, E.1    Cannon-Bowers, J.A.2    Johnston, J.H.3
  • 97
    • 84960293696 scopus 로고    scopus 로고
    • 25 years of team effectiveness in organizations: research themes and emerging needs
    • John Wiley & Sons Chichester
    • Salas, E., Stagl, K.C. and Burke, C.S. (2004), “25 years of team effectiveness in organizations: research themes and emerging needs”, in Ed. Cooper, C.L. and Ed. Robertson, I.T. (Eds), International Review of Industrial and Organizational Psychology, Vol. 19, John Wiley & Sons, Chichester, pp. 47-91.
    • (2004) International Review of Industrial and Organizational Psychology , vol.19 , pp. 47-91
    • Salas, E.1    Stagl, K.C.2    Burke, C.S.3
  • 98
    • 18144391088 scopus 로고    scopus 로고
    • La cultura de los equipos de trabajo y su relación con la cohesión e identificación grupal (“The culture of work teams and their relationship with group cohesion and identification”)
    • Sánchez, J.C. and Alonso, E. (2003), “La cultura de los equipos de trabajo y su relación con la cohesión e identificación grupal (“The culture of work teams and their relationship with group cohesion and identification”)”, Encuentros en Psicología Social, Vol. 1 No. 4, pp. 22-25.
    • (2003) Encuentros en Psicología Social , vol.1 , Issue.4 , pp. 22-25
    • Sánchez, J.C.1    Alonso, E.2
  • 99
    • 0033474152 scopus 로고    scopus 로고
    • Analysis of work group productivity in an applied setting: application of a time series panel design
    • Sawyer, J.E., Latham, W.R., Pritchard, R.D. and Bennett, W.R. (1999), “Analysis of work group productivity in an applied setting: application of a time series panel design”, Personnel Psychology, Vol. 52, pp. 927-967.
    • (1999) Personnel Psychology , vol.52 , pp. 927-967
    • Sawyer, J.E.1    Latham, W.R.2    Pritchard, R.D.3    Bennett, W.R.4
  • 100
    • 18144400493 scopus 로고    scopus 로고
    • El estudio de la eficacia en los equipos de trabajo: avances metodológicos (“Effectiveness teamwork: methodological advances”)
    • Segurado, A., Mier, L. and Fernández, M.A. (2004), “El estudio de la eficacia en los equipos de trabajo: avances metodológicos (“Effectiveness teamwork: methodological advances”)”, Encuentros en Psicología Social, Vol. 2 No. 1, pp. 157-162.
    • (2004) Encuentros en Psicología Social , vol.2 , Issue.1 , pp. 157-162
    • Segurado, A.1    Mier, L.2    Fernández, M.A.3
  • 101
    • 18144414199 scopus 로고
    • Introduction: where is the group in social psychology? An historical overview
    • Sage Newbury Park, CA
    • Simpson, J.A. and Wood, W. (1992), “Introduction: where is the group in social psychology? An historical overview”, in Ed. Worchel, S. and Ed. Simpson, J.A. (Eds), Group Process and Productivity, Sage, Newbury Park, CA, pp. 1-12.
    • (1992) Group Process and Productivity , pp. 1-12
    • Simpson, J.A.1    Wood, W.2
  • 102
    • 0039349901 scopus 로고
    • Paradigms and groups
    • Academic Press New York, NY
    • Steiner, I.V. (1986), “Paradigms and groups”, in Ed. Berkowitz, L. (Ed.), Advances in Experimental Social Psychology, Vol. 19, Academic Press, New York, NY, pp. 251-289.
    • (1986) Advances in Experimental Social Psychology , vol.19 , pp. 251-289
    • Steiner, I.V.1
  • 104
    • 77956784655 scopus 로고
    • Team building and its influence on team effectiveness: an examination of conceptual and empirical developments
    • Elsevier Science Amsterdam
    • Tannenbaum, S.I., Beard, R.L. and Salas, E. (1992), “Team building and its influence on team effectiveness: an examination of conceptual and empirical developments”, in Ed. Kelley, K. (Ed.), Issues, Theory, and Research in Industrial/Organizational Psychology, Elsevier Science, Amsterdam, pp. 117-153.
    • (1992) Issues, Theory, and Research in Industrial/Organizational Psychology , pp. 117-153
    • Tannenbaum, S.I.1    Beard, R.L.2    Salas, E.3
  • 105
    • 84871945008 scopus 로고    scopus 로고
    • Portugal y España en los Sistemas Internacionales Contemporáneos
    • Gabinete de Iniciativas Transfronterizas de la Junta de Andalucía Mérida
    • Telo, A.J. and de la Torre, H. (2003), Portugal y España en los Sistemas Internacionales Contemporáneos (Portugal and Spain in Comtemporary International Systems), Gabinete de Iniciativas Transfronterizas de la Junta de Andalucía, Mérida.
    • (2003) Portugal and Spain in Comtemporary International Systems
    • Telo, A.J.1    de la Torre, H.2
  • 106
    • 10944268772 scopus 로고    scopus 로고
    • Teamwork and cooperation: fundamentals of organizational effectiveness
    • John Wiley & Sons Chichester
    • Tjosvold, D., West, M.A. and Smith, K.G. (2003), “Teamwork and cooperation: fundamentals of organizational effectiveness”, in Ed. West, M.A., Ed. Tjosvold, D. and Ed. Smith, K.G. (Eds), International Handbook of Organizational Teamwork and Cooperative Working, John Wiley & Sons, Chichester, pp. 3-8.
    • (2003) International Handbook of Organizational Teamwork and Cooperative Working , pp. 3-8
    • Tjosvold, D.1    West, M.A.2    Smith, K.G.3
  • 110
    • 18144373697 scopus 로고    scopus 로고
    • Preface: introducing work group psychology
    • John Wiley & Sons Chichester
    • West, M.A. (1996), “Preface: introducing work group psychology”, in Ed. West, M.A. (Ed.), Handbook of Work Group Psychology, John Wiley & Sons, Chichester, pp. 25-33.
    • (1996) Handbook of Work Group Psychology , pp. 25-33
    • West, M.A.1
  • 111
    • 0042847167 scopus 로고    scopus 로고
    • The human team: basic motivations and innovations
    • Sage London
    • West, M.A. (2001), “The human team: basic motivations and innovations”, in Ed. Anderson, N., Ed. Ones, D.S., Ed. Sinangil, H. and Ed. Viswesvaran, C. (Eds), Handbook of Industrial, Work and Organizational Psychology, Vol. 2, Sage, London, pp. 270-288.
    • (2001) Handbook of Industrial, Work and Organizational Psychology , vol.2 , pp. 270-288
    • West, M.A.1
  • 113
    • 1642301227 scopus 로고    scopus 로고
    • Assessing group efficacy: comparing three methods of measurement
    • Whiteoak, J.W., Chalip, L. and Hort, L.K. (2004), “Assessing group efficacy: comparing three methods of measurement”, Small Group Research, Vol. 35, pp. 158-173.
    • (2004) Small Group Research , vol.35 , pp. 158-173
    • Whiteoak, J.W.1    Chalip, L.2    Hort, L.K.3
  • 115
    • 18144385732 scopus 로고    scopus 로고
    • Concepción de capacidad como determinante de autoeficacia y eficacia grupal percibida (“Conceptions of ability as determinants of self-efficacy and group efficacy”)
    • Wood, R.E. and Tabernero, C. (2000), “Concepción de capacidad como determinante de autoeficacia y eficacia grupal percibida (“Conceptions of ability as determinants of self-efficacy and group efficacy”)”, Apuntes de Psicología, Vol. 18, pp. 39-56.
    • (2000) Apuntes de Psicología , vol.18 , pp. 39-56
    • Wood, R.E.1    Tabernero, C.2
  • 116
    • 0007282764 scopus 로고
    • Conceptual and measurement issues in coordination: implications for team behavior and performance
    • JAI Press Greenwich, CT
    • Zalesny, M.D., Salas, E. and Prince, C. (1995), “Conceptual and measurement issues in coordination: implications for team behavior and performance”, in Ed. Ferris, G.R. (Ed.), Research in Personnel and Human Resources Management, Vol. 13, JAI Press, Greenwich, CT, pp. 81-115.
    • (1995) Research in Personnel and Human Resources Management , pp. 81-115
    • Zalesny, M.D.1    Salas, E.2    Prince, C.3
  • 117
    • 0036374680 scopus 로고    scopus 로고
    • Conflict management in groups that work in two different communication contexts: face-to-face and computer-mediated communication
    • Zornoza, A., Ripoll, P. and Peiró, J.M. (2002b), “Conflict management in groups that work in two different communication contexts: face-to-face and computer-mediated communication”, Small Group Research, Vol. 33, pp. 481-508.
    • (2002) Small Group Research , vol.33 , pp. 481-508
    • Zornoza, A.1    Ripoll, P.2    Peiró, J.M.3
  • 118
    • 18144363122 scopus 로고    scopus 로고
    • Teamwork in different communication contexts: a longitudinal study
    • Zornoza, A., Orengo, V., Gosálvez, I. and González, P. (2002a), “Teamwork in different communication contexts: a longitudinal study”, Psychology in Spain, Vol. 6, pp. 41-55.
    • (2002) Psychology in Spain , vol.6 , pp. 41-55
    • Zornoza, A.1    Orengo, V.2    Gosálvez, I.3    González, P.4
  • 120
    • 18144362736 scopus 로고
    • Medio de comunicación y rendimiento en grupo: influencia de las actitudes y experiencias con nuevas tecnologías (“Communication media and group performance: influences of attitudes and experience with new technologies”)
    • Zornoza, A., Marín, F., Ramos, J., Prieto, F. and Martí, C. (1992), “Medio de comunicación y rendimiento en grupo: influencia de las actitudes y experiencias con nuevas tecnologías (“Communication media and group performance: influences of attitudes and experience with new technologies”)”, Revista de Psicología Social Aplicada, Vol. 2, pp. 73-88.
    • (1992) Revista de Psicología Social Aplicada , vol.2 , pp. 73-88
    • Zornoza, A.1    Marín, F.2    Ramos, J.3    Prieto, F.4    Martí, C.5


* 이 정보는 Elsevier사의 SCOPUS DB에서 KISTI가 분석하여 추출한 것입니다.