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Volumn 38, Issue 4, 2009, Pages 262-281

Wage inequality between male and female university graduates: The influence of occupational specialization, female-dominated subjects and occupational segregation;Lohnungleichheiten zwischen akademikerinnen und akademikern: Der einfluss von fachlicher spezialisierung, frauendominierten fächern und beruflicher segregation

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EID: 70349220938     PISSN: 03401804     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: None     Document Type: Article
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    • Das berufsprinzip des deutschen arbeitsmarktes: Ein geschlechtsneutraler Allokationsmechanismus
    • Solga, H./Konietzka, D., 2000: Das Berufsprinzip des deutschen Arbeitsmarktes: Ein geschlechtsneutraler Allokationsmechanismus. Schweizerische Zeitschrift für Soziologie 26: 111-147.
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    • Statistisches Bundesamt, 1992: Klassifizierung der Berufe. Systematisches und alphabetisches Verzeichnis der Berufsbenennungen. Stuttgart: Metzler-Poeschel
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    • Trappe, H., 2006: Berufliche Segregation im Kontext. Über einige Folgen geschlechtstypischer Berufsentscheidungen in Ost- und Westdeutschland. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 58: 50-78.
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    • von Kulmitz, L., 2001: Lohndiskriminierung von Frauen. Eine Analyse mit der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung 1990. Wirtschaft und Statistik 5: 406-415.
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    • (2005) Erwerbseinkommen
    • Ziegler, A.1


* 이 정보는 Elsevier사의 SCOPUS DB에서 KISTI가 분석하여 추출한 것입니다.