How collective recruitment procedures for academic positions affect discrimination;Les effets des mécanismes du recrutement collégial sur la discrimination : le cas des recrutements universitaires

Sociologie du Travail

Volumn 50, Issue 1, 2008, Pages 48-70

  Musselin, Christine ^a   Pigeyre, Frédérique ^b  

^a Centre National de la Recherche Scientifique   (France)

^b Institut de Recherche en Gestion   (France)

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Academic personnel; Decision making tools; Direct indirect discrimination; France; Group decision making; Judgement practices; Recruitment; Universities

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EID: 39749185911     PISSN: 00380296     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: 10.1016/j.soctra.2007.12.003     Document Type: Article

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