-
1
-
-
58249112858
-
Geschlechtersegregation im Arbeitsmarkt
-
Abraham M., Hinz T., (eds), VS Verlag, Wiesbaden
-
Achatz, J.: Geschlechtersegregation im Arbeitsmarkt. In: Abraham, M., Hinz, T. (Hrsg.) Arbeitsmarktsoziologie. Probleme, Theorien, empirische Befunde, S. 263–301. VS Verlag, Wiesbaden (2005)
-
(2005)
Arbeitsmarktsoziologie. Probleme, Theorien, empirische Befunde, S. 263–301
-
-
Achatz, J.1
-
2
-
-
27444440603
-
Bonus oder Bias? Mechanismen gefischer Entlohnung
-
Achatz, J., Gartner, H., Glück, T.: Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung. Kölner Z. Soziol. Sozialpsychol. 57(3), 465–493 (2005)
-
(2005)
Kölner Z. Soziol. Sozialpsychol.
, vol.57
, Issue.3
, pp. 465-493
-
-
Achatz, J.1
Gartner, H.2
Glück, T.3
-
3
-
-
0031476470
-
Women's work values in unified Germany. Regional differences as remnants of the past
-
Adler, M.A., Brayfield, A.: Women's work values in unified Germany. Regional differences as remnants of the past. Work Occup. 24(2), 245–266 (1997)
-
(1997)
Work Occup.
, vol.24
, Issue.2
, pp. 245-266
-
-
Adler, M.A.1
Brayfield, A.2
-
4
-
-
56749103054
-
Occupational aspirations and the gender gap in wages
-
Aisenbrey, S., Brückner, H.: Occupational aspirations and the gender gap in wages. Eur. Sociol. Rev. 24(5), 633–649 (2008)
-
(2008)
Eur. Sociol. Rev.
, vol.24
, Issue.5
, pp. 633-649
-
-
Aisenbrey, S.1
Brückner, H.2
-
6
-
-
84975224591
-
Geschlechtersegregation in Organisationen und die Lohndifferenz zwischen Männern und Frauen
-
Gildemeister R., Wetterer A., (eds), Verlag Westfälisches Dampfboot, Münster
-
Allmendinger, J., Hinz, T.: Geschlechtersegregation in Organisationen und die Lohndifferenz zwischen Männern und Frauen. In: Gildemeister, R., Wetterer, A. (Hrsg.) Erosion oder Reproduktion geschlechtlicher Differenzierungen? Widersprüchliche Entwicklungen in professionalisierten Berufsfeldern und Organisationen, S. 172–188. Verlag Westfälisches Dampfboot, Münster (2007)
-
(2007)
Erosion oder Reproduktion geschlechtlicher Differenzierungen? Widersprüchliche Entwicklungen in professionalisierten Berufsfeldern und Organisationen, S. 172–188
-
-
Allmendinger, J.1
Hinz, T.2
-
7
-
-
0004256525
-
-
University of Chicago Press, New York
-
Becker, G.S.: Human capital. University of Chicago Press, New York (1964)
-
(1964)
Human capital
-
-
Becker, G.S.1
-
10
-
-
0010976293
-
-
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg
-
Biersack, W., Parmentier, K., Schreyer, F.: Berufe im Spiegel der Statistik. Beschäftigung und Arbeitslosigkeit 1993–1999. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg (2000)
-
(2000)
Berufe im Spiegel der Statistik. Beschäftigung und Arbeitslosigkeit 1993–1999
-
-
Biersack, W.1
Parmentier, K.2
Schreyer, F.3
-
11
-
-
84975320233
-
Arbeitswerte in Ost- und Westdeutschland: unterschiedliche Gewichte, aber gleiche Strukturen
-
Borg, I., Braun, M., Häder, M.: Arbeitswerte in Ost- und Westdeutschland: unterschiedliche Gewichte, aber gleiche Strukturen. ZUMA-Nachr. 17(33), 65–82 (1993)
-
(1993)
ZUMA-Nachr.
, vol.17
, Issue.33
, pp. 65-82
-
-
Borg, I.1
Braun, M.2
Häder, M.3
-
12
-
-
84975224607
-
Berufswerte im zeitlichen und im Ost-West-Vergleich
-
Schmitt-Beck R., Wasmer M., Koch A., (eds), VS Verlag, Wiesbaden
-
Braun, M., Borg, I.: Berufswerte im zeitlichen und im Ost-West-Vergleich. In: Schmitt-Beck, R., Wasmer, M., Koch, A. (Hrsg.) Sozialer und politischer Wandel in Deutschland. Analysen mit ALLBUS-Daten aus zwei Jahrzehnten, S. 179–198. VS Verlag, Wiesbaden (2004)
-
(2004)
Sozialer und politischer Wandel in Deutschland. Analysen mit ALLBUS-Daten aus zwei Jahrzehnten, S. 179–198
-
-
Braun, M.1
Borg, I.2
-
14
-
-
0037643923
-
Sex-role socialisation and occupational segregation: an explanatory investigation
-
Corcoran, M.E., Courant, P.N.: Sex-role socialisation and occupational segregation: an explanatory investigation. J. Post Keynesian Econ. 9(3), 330–346 (1987)
-
(1987)
J. Post Keynesian Econ.
, vol.9
, Issue.3
, pp. 330-346
-
-
Corcoran, M.E.1
Courant, P.N.2
-
15
-
-
84873457567
-
Gender and work orientation. Values and satisfaction in western Europe
-
De Vaus, D., McAllister, I.: Gender and work orientation. Values and satisfaction in western Europe. Work Occup. 18(1), 72–93 (1991)
-
(1991)
Work Occup.
, vol.18
, Issue.1
, pp. 72-93
-
-
De Vaus, D.1
McAllister, I.2
-
16
-
-
0032152285
-
Parental role models, gender and educational choice
-
Dryler, H.: Parental role models, gender and educational choice. Br. J. Sociol. 49(3), 375–398 (1998)
-
(1998)
Br. J. Sociol.
, vol.49
, Issue.3
, pp. 375-398
-
-
Dryler, H.1
-
17
-
-
0000450487
-
The failure of human capital theory to explain occupational sex segregation
-
England, P.: The failure of human capital theory to explain occupational sex segregation. J. Hum. Resour. 17(3), 358–370 (1982)
-
(1982)
J. Hum. Resour.
, vol.17
, Issue.3
, pp. 358-370
-
-
England, P.1
-
18
-
-
24044458580
-
Gender inequality in labor markets: the role of motherhood and segregation
-
England, P.: Gender inequality in labor markets: the role of motherhood and segregation. Soc. Politics 12(2), 264–288 (2005)
-
(2005)
Soc. Politics
, vol.12
, Issue.2
, pp. 264-288
-
-
England, P.1
-
19
-
-
84963078558
-
The impact of occupational segregation on working conditions
-
Glass, J.: The impact of occupational segregation on working conditions. Soc. Forces 68(3), 779–796 (1990)
-
(1990)
Soc. Forces
, vol.68
, Issue.3
, pp. 779-796
-
-
Glass, J.1
-
20
-
-
0034131605
-
Marriage and money. The effect of marital status on attitudes towards pay and finances
-
Gorman, E.H.: Marriage and money. The effect of marital status on attitudes towards pay and finances. Work Occup. 27(1), 64–88 (2000)
-
(2000)
Work Occup.
, vol.27
, Issue.1
, pp. 64-88
-
-
Gorman, E.H.1
-
21
-
-
84975314719
-
Arbeitswerte, Arbeitsplatzrealität und Arbeitszufriedenheit. Ein Beitrag zum Problem der Anspruchsgewichtung bei der Erklärung von Arbeitszufriedenheit
-
Habich, R.: Arbeitswerte, Arbeitsplatzrealität und Arbeitszufriedenheit. Ein Beitrag zum Problem der Anspruchsgewichtung bei der Erklärung von Arbeitszufriedenheit. Z. Soziol. 15(4), 278–294 (1986)
-
(1986)
Z. Soziol.
, vol.15
, Issue.4
, pp. 278-294
-
-
Habich, R.1
-
22
-
-
57349188258
-
Bildungsexpansion und Wandel von sozialen Werten
-
Hadjar A., Becker R., (eds), VS Verlag, Wiesbaden
-
Hadjar, A.: Bildungsexpansion und Wandel von sozialen Werten. In: Hadjar, A., Becker, R. (Hrsg.) Die Bildungsexpansion. Erwartete und unerwartete Folgen, S. 205–230. VS Verlag, Wiesbaden (2006)
-
(2006)
Die Bildungsexpansion. Erwartete und unerwartete Folgen, S. 205–230
-
-
Hadjar, A.1
-
23
-
-
0037533703
-
Where job values come from: family, schooling background, cognitive ability, and gender
-
Halaby, C.N.: Where job values come from: family, schooling background, cognitive ability, and gender. Am. Sociol. Rev. 68(2), 251–278 (2003)
-
(2003)
Am. Sociol. Rev.
, vol.68
, Issue.2
, pp. 251-278
-
-
Halaby, C.N.1
-
24
-
-
14944359969
-
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Branchen, Berufen und Betrieben
-
Hinz, T., Gartner, H.: Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Branchen, Berufen und Betrieben. Z. Soziol. 34(1), 22–39 (2005)
-
(2005)
Z. Soziol.
, vol.34
, Issue.1
, pp. 22-39
-
-
Hinz, T.1
Gartner, H.2
-
25
-
-
0020710061
-
Aging, values, and rewards: explaining age differences in job satisfaction
-
Kalleberg, A.L., Loscocco, K.A.: Aging, values, and rewards: explaining age differences in job satisfaction. Am. Sociol. Rev. 48(1), 79–90 (1983)
-
(1983)
Am. Sociol. Rev.
, vol.48
, Issue.1
, pp. 79-90
-
-
Kalleberg, A.L.1
Loscocco, K.A.2
-
26
-
-
0042078682
-
Ranking- und Rating-Verfahren zur Messung von Wertorientierungen, untersucht am Beispiel des Inglehart-Index. Empirische Befunde eines Methodenexperiments
-
Klein, M., Arzheimer, T.: Ranking- und Rating-Verfahren zur Messung von Wertorientierungen, untersucht am Beispiel des Inglehart-Index. Empirische Befunde eines Methodenexperiments. Kölner Z. Soziol. Sozialpsychol. 51(3), 550–564 (1999)
-
(1999)
Kölner Z. Soziol. Sozialpsychol.
, vol.51
, Issue.3
, pp. 550-564
-
-
Klein, M.1
Arzheimer, T.2
-
27
-
-
0038782078
-
The intergenerational transmission of occupational status and sex-typing at children's labour market entry
-
Korupp, S.E., Sanders, K., Ganzeboom, H.B.G.: The intergenerational transmission of occupational status and sex-typing at children's labour market entry. Eur. J. Women's Stud. 9(1), 7–29 (2002)
-
(2002)
Eur. J. Women's Stud.
, vol.9
, Issue.1
, pp. 7-29
-
-
Korupp, S.E.1
Sanders, K.2
Ganzeboom, H.B.G.3
-
28
-
-
34548539787
-
Beliefs about women's labour in the reunified Germany, 1991–2004
-
Lee, K.S., Alwin, D.F., Tufis, P.A.: Beliefs about women's labour in the reunified Germany, 1991–2004. Eur. Sociol. Rev. 23(4), 487–503 (2007)
-
(2007)
Eur. Sociol. Rev.
, vol.23
, Issue.4
, pp. 487-503
-
-
Lee, K.S.1
Alwin, D.F.2
Tufis, P.A.3
-
29
-
-
11144275784
-
Arbeitsmarktsegregation und Einkommen. Vom Wert „weiblicher“ Arbeit
-
Liebeskind, U.: Arbeitsmarktsegregation und Einkommen. Vom Wert „weiblicher“ Arbeit. Kölner Z. Soziol. Sozialpsychol. 56(4), 630–652 (2004)
-
(2004)
Kölner Z. Soziol. Sozialpsychol.
, vol.56
, Issue.4
, pp. 630-652
-
-
Liebeskind, U.1
-
31
-
-
84973188945
-
Age differences in work involvement. Analyses of three explanations
-
Lorence, J.: Age differences in work involvement. Analyses of three explanations. Work Occup. 14(4), 533–557 (1987)
-
(1987)
Work Occup.
, vol.14
, Issue.4
, pp. 533-557
-
-
Lorence, J.1
-
32
-
-
0010507361
-
Gender differences in organizational commitment. Influences of work positions and gender roles
-
Mardsen, P.V., Kalleberg, A.L., Cook, C.R.: Gender differences in organizational commitment. Influences of work positions and gender roles. Work Occup. 20(3), 368–390 (1993)
-
(1993)
Work Occup.
, vol.20
, Issue.3
, pp. 368-390
-
-
Mardsen, P.V.1
Kalleberg, A.L.2
Cook, C.R.3
-
33
-
-
0030556960
-
Gender and job values
-
Marini, M.M., Fan, P.L., Finley, E., Beutel, A.M.: Gender and job values. Sociol. Educ. 69(1), 49–65 (1996)
-
(1996)
Sociol. Educ.
, vol.69
, Issue.1
, pp. 49-65
-
-
Marini, M.M.1
Fan, P.L.2
Finley, E.3
Beutel, A.M.4
-
34
-
-
0033267176
-
Is there a supply side to occupational sex segregation?
-
Okamoto, D., England, P.: Is there a supply side to occupational sex segregation? Sociol. Perspect. 42(4), 557–582 (1999)
-
(1999)
Sociol. Perspect.
, vol.42
, Issue.4
, pp. 557-582
-
-
Okamoto, D.1
England, P.2
-
36
-
-
84975245286
-
Schreyer
-
Erwerbsberufe im Spiegel der Statistik. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg
-
Parmentier, K., Schade, H.-J., Schreyer, F.: Berufsspezifische Struktur- und Entwicklungsdaten 1980–1991: Erwerbsberufe im Spiegel der Statistik. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg (1993)
-
(1993)
F.: Berufsspezifische Struktur- und Entwicklungsdaten
, vol.1980-1991
-
-
Parmentier, K.1
Schade, H.-J.2
-
37
-
-
1942475384
-
The opportunity structure for discrimination
-
Petersen, T., Saporta, I.: The opportunity structure for discrimination. Am. J. Sociol. 109(4), 852–901 (2004)
-
(2004)
Am. J. Sociol.
, vol.109
, Issue.4
, pp. 852-901
-
-
Petersen, T.1
Saporta, I.2
-
38
-
-
84984455295
-
A comparison of ranking and rating procedures for value system measurement
-
Rankin, W.L., Grube, J.W.: A comparison of ranking and rating procedures for value system measurement. Eur. J. Social Psychol. 10(3), 233–246 (1980)
-
(1980)
Eur. J. Social Psychol.
, vol.10
, Issue.3
, pp. 233-246
-
-
Rankin, W.L.1
Grube, J.W.2
-
39
-
-
0027728667
-
Sex segregation in the workplace
-
Reskin, B.F.: Sex segregation in the workplace. Annu. Rev. Sociol. 19, 241–270 (1993)
-
(1993)
Annu. Rev. Sociol.
, vol.19
, pp. 241-270
-
-
Reskin, B.F.1
-
40
-
-
17044426759
-
A sociological perspective on gender and career outcomes
-
Reskin, B.F., Bielby, D.D.: A sociological perspective on gender and career outcomes. J. Econ. Perspectives 19(1), 71–86 (2005)
-
(2005)
J. Econ. Perspectives
, vol.19
, Issue.1
, pp. 71-86
-
-
Reskin, B.F.1
Bielby, D.D.2
-
41
-
-
2442614341
-
Occupational sex segregation in state socialist and market economies: levels, patterns, and change in East and West Germany, 1980 and 1998
-
Leicht K.T., (ed), Elsevier, Amsterdam
-
Rosenfeld, R.A., Trappe, H.: Occupational sex segregation in state socialist and market economies: levels, patterns, and change in East and West Germany, 1980 and 1998. In: Leicht, K.T. (Hrsg.) The future of market transition. Elsevier, Amsterdam (2002)
-
(2002)
The future of market transition
-
-
Rosenfeld, R.A.1
Trappe, H.2
-
42
-
-
84965786243
-
Gender differences in work values. Perpetuating the myth
-
Rowe, R., Snizek, W.E.: Gender differences in work values. Perpetuating the myth. Work Occup. 22(2), 215–229 (1995)
-
(1995)
Work Occup.
, vol.22
, Issue.2
, pp. 215-229
-
-
Rowe, R.1
Snizek, W.E.2
-
43
-
-
85004723085
-
Ranking or rating? Some data and their implications for the measurement of evaluative response
-
Russel, P.A., Gray, C.D.: Ranking or rating? Some data and their implications for the measurement of evaluative response. Br. J. Psychol. 85(1), 79–92 (1994)
-
(1994)
Br. J. Psychol.
, vol.85
, Issue.1
, pp. 79-92
-
-
Russel, P.A.1
Gray, C.D.2
-
44
-
-
84889758468
-
Das Berufsprinzip des deutschen Arbeitsmarktes: Ein geschlechtsneutraler Allokationsmechanismus?
-
Solga, H., Konietzka, D.: Das Berufsprinzip des deutschen Arbeitsmarktes: Ein geschlechtsneutraler Allokationsmechanismus? Schweiz. Z. Soziol. 26(1), 111–147 (2000)
-
(2000)
Schweiz. Z. Soziol.
, vol.26
, Issue.1
, pp. 111-147
-
-
Solga, H.1
Konietzka, D.2
-
46
-
-
0032387724
-
Men's and women's definitions of “good” jobs
-
Tolbert, P.S., Moen, P.: Men's and women's definitions of “good” jobs. Work Occup. 25(2), 168–194 (1998)
-
(1998)
Work Occup.
, vol.25
, Issue.2
, pp. 168-194
-
-
Tolbert, P.S.1
Moen, P.2
-
47
-
-
33645910180
-
Berufliche Segregation im Kontext. Über die Folgen geentscheidungen in Ost- und Westdeutschland
-
Trappe, H.: Berufliche Segregation im Kontext. Über die Folgen geschlechtsspezifischer Berufsentscheidungen in Ost- und Westdeutschland. Kölner Z. Soziol. Sozialpsychol. 58(1), 50–78 (2006)
-
(2006)
Kölner Z. Soziol. Sozialpsychol.
, vol.58
, Issue.1
, pp. 50-78
-
-
Trappe, H.1
-
49
-
-
84925911444
-
Work satisfaction and age: some evidence for the “job change” hypothesis
-
Wright, J.D., Hamilton, R.F.: Work satisfaction and age: some evidence for the “job change” hypothesis. Soc. Forces 56(4), 1140–1158 (1978)
-
(1978)
Soc. Forces
, vol.56
, Issue.4
, pp. 1140-1158
-
-
Wright, J.D.1
Hamilton, R.F.2
|