School administrator and teachers' perceptions of organizational silence;Okul yöneticisi ve öǧretmenlerin örgütsel sessizlik algilari

Egitim ve Bilim

Volumn 38, Issue 167, 2013, Pages 50-64

  Kahveci, Gökhan ^a   Demirtaş, Zülfü ^b  

^a RECEP TAYYIP ERDOGAN UNIVERSITY   (Turkey)

^b FIRAT UNIVERSITY   (Turkey)

Author keywords

Employee; Organizational silence; Primary school; Silence

Indexed keywords

EID: 84892945659     PISSN: 13001337     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: None     Document Type: Article

References (35)

1. Alerby, E. & Elidottir, J. (2003). The sounds of silence: some remarks on the value of silence in the process of reflection in relation to teaching and learning, Reflective Practice, Vol: 4, No: 1, 40-51.
2. Alparslan, A. M. & Kayalar, M. (2012). Örgütsel Sessizlik: Sessizlik Davranislari ve Örgütsel ve Bireysel Etkileri, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 6, 136-147.
3. Alparslan, A. M. (2010). Örgütsel Sessizlik Iklimi ve Isgören Sessizlik Davranislari Arasindaki Etkilesim: Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Ögretim Elemanlari Üzerinde Bir Arastirma (Yayimlanmamis Yüksek Lisans Tezi), Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Isparta.
4. Bayram, T. Y. (2010). Üniversitelerde Örgütsel Sessizlik (Yayimlanmamis Yüksek Lisans Tezi), Abant Izzet Baysal Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Bolu.
5. Bildik, B. (2009). Liderlik Tarzlari, Örgütsel Sessizlik ve Örgütsel Baglilik Iliskisi, (Yayimlanmamis Yüksek Lisans Tezi) Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü, Gebze.
6. Blackman, D. & Smith, E. (2009). The silent and the silenced in organizational knowing and learning, Management Learning 40 (5): 569-585.
7. Bowen, F. & Blackmon, K. (2003). Spirals of silence: The dynamic effects of diversity on organizational voice "Journal Of Management Studies 40:6.
8. Çakici, A. (2007). Örgütlerde Sessizlik: Sessizligin Teorik Temelleri ve Dinamikleri, Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt 16, Sayi 1, 145-162.
9. Cakici, A. (2008). Örgütlerde Sessiz Kalinan Konular, Sessizligin Nedenleri Algilanan Sonuclar Üzerine Bir Arastirma, Cukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 18 (1): 117- 134.
10. Dyne, Linn Van, Soon Ang & Isabel C. B. (2003). Conceptualizing employeesilence and employee voice as multidimensional constructs, Journal Of Management Studies 40:6.
11. Erdogan, E. (2011). Etkili Liderlik Örgütsel Sessizlik ve Performans Iliskisi (Yayimlanmamis Yüksek Lisans Tezi), Gebze Ileri teknoloji Enstitüsü, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Gebze.
12. Erenler, E. (2010). Calisanlarda Sessizlik Davranisinin Bazi Kisisel ve Örgütsel Özelliklerle Iliskisi: Turizm Sektöründe Bir Alan Arastirmasi (Yayimlanmamis Doktora Tezi), Hacettepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
13. Erol, G. (2012). Liderlik Tarzlari ve Örgütsel Sessizlik Iliskisi: Otel Isletmelerinde Bir Arastirma (Yayimlanmamis Yüksek Lisans Tezi), Balikesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Balikesir.
14. Gül, H. & Özcan, N. (2011). Mobbing ve Örgütsel Sessizlik Arasindaki Iliskiler: Karaman Il Özel Idaresinde Görgül Bir Calisma. Kahramanmaras Sütçü Imam Üniversitesi IIBF Dergisi, Sayi: 2, 80-134.
15. Henriksen, K. & Dayton, E. (2006). Organizational silence and hidden threats to patient safety, Health Services Research, 41(4), 1539-1555.
16. http://elazig.meb.gov.tr/istatistik.php Erisim Tarihi: 17/05/2010.
17. http://www.stockarchivesagency.com/Kendini-Uyarlama. Erisim Tarihi: 09/01/2010.
18. http://www.uludagsozluk.com/suskunluk-sarmali. (Suskunluk Sarmali) Erisim Tarihi: 15/01/2010.
19. Kaplan, M. (2007). Motivasyon Teorileri Kapsaminda Uygulanan Özendirme Araçlarinin Isgören Performansina Etkisi ve Bir Uygulama. Yayimlanmamis Yüksek Lisans Tezi, Ankara: Atilim Üniversitesi.
20. Karasar, N. (2009). Bilimsel Arastirma Yöntemi. Nobel Yayin Dagitim, Ankara.
21. Milliken, Frances J., Elizabeth W. Morrison & Patricia, E. Hewlin. (2003). "An exploratory study of employee silence: issues that employees don't communicate upward and why", Journal Of Management Studies 40:6.
22. Morrison, E. F. & Milliken, F. J. (2000). Organizational silence: a barrier to change and development in a pluralistic academy of management. The Academy Of Management Review, 25 (4) : 706- 725.
23. Noelle-Neumann, E. (1977). Turbulences in the climate of opinion: Methodological applications of the Spiral of Silence Theory, Public Opinion Quarterly, 41, 143-158.
24. Panahi, B., Veiseh, S., Divkhar, S. & Kamari, F. (2012). An empirical analysis on influencing factors on organizational silence and its relationship with employee's organizational commitment, Management Science Letters, 2, 735-744.
25. Park, C. W. & Keil, M. (2009). Organizational silence and whistle-blowing on it projects: an integrated model, Decision Sciences 40 (4): 901-919.
26. Premeaux, S. F. & Bedeian, A. G. ( 2003). "Breaking the silence: The moderating effects of selfmonitoring in predicting speaking up in the workplace" Journal Of Management Studies 40:6.
27. Rosemary, M. (2003). "Organizational discourses: sounds of silence", 3rd International Critical Management Studies Conference Lancaster University, p: 1-7.
28. Rusch, A. (2005). Institutional barriers to organizational learning in school systems: The power of silence, Educational Administration Quarterly, 41(1): 83-120.
29. Shoemaker, P.J., Breen, M. ve Stamper, M. (2000). Fear of social isolation: testing an assumption from the spiral of silence, Irish Communications Reiiew, 8, 65-78.
30. Somers, M. (2009). The sounds of silence: a perspective on applied research on organizational justice, Industrial and Organizational Psychology, 2, 215-216.
31. Soycan, S.H. (2010). Bankalarda Birlesme Sonrasi Örgütsel Baglilik ve Örgütsel Sessizlik Iliskisi. (Yayimlanmamis Yüksek Lisans Tezi), Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Istanbul.
32. Subrahmaniam, T. & Rangaraj, R. (2008). Employee silence on critical work issues: The cross level effects of precedural justice climate, personnel psychology, 61, 37-68.
33. Tastan, S. (2003). Motivasyon ve Is Yasamina Etkileri. http://www.humanresources-focus.com/makale016.asp. Erisim Tarihi: 22.11.2009).
34. TDK (2005). Türk Dil Kurumu Türkce Sözlük. Ankara.
35. Vakola, M. & Bouradas, D. (2005). Antecedents and consequences of organisational silence: an empirical investig. employee relations, ABI/Inform Global 4 (5): 445-527.