Handling ideological bias and shifting validity of longitudinal data: The case of process-generated data on GDR elites

Historical Social Research

Volumn 34, Issue 1, 2009, Pages 197-210

  Salheiser, Axel ^a  

^a FRIEDRICH SCHILLER UNIVERSITY JENA   (Germany)

Author keywords

GDR; Mass data; Process generated data; Shifting validity

Indexed keywords

EID: 62449086843     PISSN: 01726404     EISSN: 09366784     Source Type: Journal    
DOI: None     Document Type: Review

References (37)

1. Best, Heinrich (2008a): 'Sozialismus in der DDR: Ein Feldexperiment mit paradoxalem Ergebnis' (2003), in Historical Social Research, Supplement 20:165-194.
2. Best, Heinrich (2008b): 'Parteiherrschaft und Kaderpolitik: Ein kollektivbiographisches Porträt der Spitzenkader der SED in den Bezirken Erfurt, Gera und Suhl 1952-1989'(2003), in Historical Social Research, Supplement 20: 211-236.
3. Best, Heinrich (2008c): 'Wenn Quantität in Qualität umschlägt: Die Prosopographie der DDR-Funktionseliten als Beitrag zur Hermeneutik der realsozialistischen Lebenswelt' (2004), in Historical Social Research, Supplement 20: 195-210.
4. Best, Heinrich (2008d): 'Did Family Matter? The Formation and Reproduction of Functional Elites in a Socialist Society'. In: ibid./Ronald Gebauer/Axel Salheiser (eds.): Elites and Social Change - The Socialist and Post-Socialist Experience. Hamburg: Kraemer Publishers (in print).
5. Best, Heinrich (2005): 'Cadres into Managers: Structural Changes of East German Economic Elites before and after Reunification', in ibid, and Michael Hofmann (eds.), 2005, op. cit., pp. 6-24.
6. Best, Heinrich (2007): 'Cadres into Managers: Structural Changes of East German Economic Elites before and after Reunification', in David Lane, GyÖrgy Lengyel, and Jochen Tholen (eds.), Restructuring of the Economic Elites after State Socialism, Ibidem-Verlag, Stuttgart, 2007, pp. 27-44.
7. Best, Heinrich/Axel Salheiser (2006): 'Shadows of the Past: National Socialist Backgrounds of the GDR's Functional Elites.' In: German Studies Review, vol. XXIX, no. 3, pp. 589-602.
8. Best, Heinrich/Ronald Gebauer (2002/eds.): (Dys)funktionale Differenzierung? Rekrutierungsmuster und Karriereverläufe von DDR-Funktionseliten (SFB-SSO-Mitteilungen, no. 3), Jena/Halle.
9. Best, Heinrich/Stefan Hornbostel (1998): 'Prozeß-produzierte Daten als empirisches Material für eine Soziologie des realen Sozialismus. Das Beispiel der Kaderdatenspeicher des Ministerrates der DDR', in: GESIS (ed.): Materialien zur Erforschung der DDR-Gesellschaft. Opladen: Leske + Budrich, pp. 201-221.
10. Best, Heinrich/Stefan Hornbostel (2003a/eds.): Funktionseliten der DDR: Theoretische Kontroversen und empirische Befunde, Historical Social Research, 28.1/2.
11. Best, Heinrich/Stefan Hornbostel (2003b): 'Die Analyse prozess-produzierter Daten am Beispiel des Zentralen Kaderdatenspeichers des Ministerrates der DDR.' In: Historical Social Research, 28.1/2: 108-127.
12. Best, Heinrich/Dietmar Remy (2006/eds.): Die geplante Gesellschaft. Analysen personenbezogener Massendatenspeicher der DDR, SFB-Mitteilungen, no. 18.
13. Bick, Wolfgang/Paul Müller (1984): 'Sozialwissenschaftliche Datenkunde für prozeß-produzierte Daten: Entstehungsbedingungen und Indikatorenqualität.' In: ibid./Reinhard Mann (eds.): Sozialforschung und Verwaltungsdaten. Stuttgart: Klett-Cotta, pp. 123-159.
14. Gebauer, Ronald (2003): 'War die DDR eine entdifferenzierte Gesellschaft? Ergebnisse einer Ereignisanalyse auf Basis der Daten des Zentralen Kaderdatenspeichers des Ministerrates der DDR.' In: Historical Social Research, 28.1/2: 216-246.
15. Gebauer, Ronald (2006): 'Wo geht's nach oben? Karrieremobilität von DDR-Kadern zwischen Aufstieg, Rückstufung und Abstieg. Die Entwicklung eines Hierarchiepositionsschemas von DDR-Führungskadern für Längsschnittsanalysen als methodische Herausforderung.' In: Heinrich Best/Dietmar Remy (eds.): Die geplante Gesellschaft. Analysen personenbezogener Massendatenspeicher der DDR (Wissenschaftliche Reihe des SFB 580, no. 18), Jena, pp. 47-76.
16. Gebauer, Ronald (2008): 'Hierarchies, Loyalty and Qualification: Analysing Career Mobility of GDR State Officials by Applying Event History and Multi Level Modeling.' In: Heinrich Best/ibid./Axel Salheiser (eds.): Elites and Social Change - The Socialist and Post-Socialist Experience. Hamburg: Kraemer Publishers (in print).
17. Gebauer, Ronald/Axel Salheiser (2008): 'Die Sozialstruktur der DDR im Kontext institutionellen und generationalen Wandels. Vortrag innerhalb der Ad-Hoc-Gruppe 53 "Akteure und sozialer Wandel. Zum Verhältnis von generativem Wandel und Strukturbruch" des Sonderforschungsbereichs 580 anlässlich des Soziologentags in Kassel am 12. Oktober 2006.' In: Karl-Siegbert Rehberg (ed.): Die Natur der Gesellschaft. Verhandlungen des 33. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Kassel 2006. Frankfurt am Main: Campus, text contribution on CD-ROM.
18. Gebauer, Ronald/Axel Salheiser/Dietmar Remy (2007): 'Die NVA - eine Arbeiterund Angestelltenarmee? Empirische Befunde zur Rekrutierung von Offizieren in der DDR.' In: Historical Social Research, 32.3: 299-318.
19. Hornbostel, Stefan (1999): 'Die besten Vertreter der Arbeiterklasse. Kaderpolitik und gesellschaftliche Differenzierungsmuster im Spiegel des zentralen Kaderdatenspeichers des Ministerrates der DDR.' In: Ibid. (ed.): Sozialistische Eliten. Horizontale und vertikale Differenzierungsmuster in der DDR, Opladen 1999, pp. 177-210.
20. Müller, Paul J. (1977): Vorwort. In: Ibid. (ed.): Die Analyse prozeß-produzierter Daten. Stuttgart: Klett-Cotta, cit. op., pp. 1-3.
21. Rathje, Ulf (1996): 'Der "Zentrale Kaderdatenspeicher" des Ministerrates der DDR.' In: Historical Social Research, 21. 3: 137-141.
22. Rathje, Ulf (1997): 'Die personenbezogenen Massendatenspeicher der DDR im Bundesarchiv.' In: Potsdamer Bulletin für Zeithistorische Studien, no. 10, pp. 40-47.
23. Rathje, Ulf (2003): 'Archivierung von DDR-Daten im Bundesarchiv - ein Rückblick auf zehn Jahre.' In: Historical Social Research, 28.1/2: 57-72.
24. Remy, Dietmar (2002): 'Personenbezogene Massendatenspeicher des Ministerrates der DDR als Quellengrundlage für historische und sozialwissenschaftliche Forschungen.' In: Heinrich Best/Ronald Gebauer (eds.): (Dys)funktionale Differenzierung? Rekrutierungsmuster und Karriereverläufe von DDR-Funktionseliten (SFB-580-Mitteilungen, no. 3), Jena/Halle, pp. 9-14.
25. Remy, Dietmar (2003): 'Datenfriedhof oder Füllhorn für die DDR-Forschung? Geschichte, Funktionsweise und wissenschaftlicher Wert des Zentralen Kaderdatenspeichers des Ministerrates der DDR.' In: Historical Social Research, 28, 1/2: 73-107.
26. Remy, Dietmar (2005): 'Kaderauswahl und Karrierekriterien beim Kombinat VEB Carl Zeiss Jena in der Ära Biermann.' In: Historical Social Research, 30.2: 50-72.
27. Remy, Dietmar (2006): "Das ArbeitsvermÖgen des pädagogischen Fachpersonals noch exakter planen" - Aufbau und Nutzung des zentralen Datenfonds der Lehrer und Erzieher.' In: Heinrich Best/Dietmar Remy (eds.): Die geplante Gesellschaft. Analysen personenbezogener Massendatenspeicher der DDR (Wissenschaftliche Reihe des SFB 580, no. 18), pp. 99-116.
28. Salheiser, Axel (2003a): '"Du und deine Elite!" - Leitungskader im Elektroniksektor der DDR-Industrie zwischen fachlicher Qualifikation und politischer Loyalität.' In: Historical Social Research, 28.1/2: 187-215.
29. Salheiser, Axel (2003b): 'Der Sekretäre-Datensatz: Konzeption, Aufbau und Auswertung', in Heinrich Best and Heinz Mestrup (eds.), Die Ersten und Zweiten Sekretäre der SED. Machtstrukturen und Herrschaftspraxis in den thüringischen Bezirken der DDR, Weimar/Jena: Hain, pp. 477-485 (with Sandra Bernhardt).
30. Salheiser, Axel (2005): 'Die ökonomische Elite der DDR im Datenbestand des Teilprojektes AI des SFB 580: Leitungspersonal der volkseigenen Industrie im Zentralen Kaderdatenspeicher', In: Historical Social Research, 30.2: 73-95.
31. Salheiser, Axel (2006a): 'Der Datenspeicher Gesellschaftliches ArbeitsvermÖgen des Staatssekretariats für Arbeit und LÖhne', In: Historical Social Research, 30.2: 73-95.
32. Salheiser, Axel (2006b): Professionalisierung und politische Angepasstheit. Eine empirische Untersuchung vor dem Hintergrund differenzierungstheoretischer Fragestellungen. In: Heinrich Best/Dietmar Remy (eds.): Die geplante Gesellschaft. Analysen personenbezogener Massendatenspeicher der DDR, SFB-Mitteilungen, no. 18, pp. 77-98.
33. Salheiser, Axel (2007): 'Das akademische Personal und Leitungspersonal der Friedrich-Schiller-Universität Jena in den achtziger Jahren. Eine soziologische Untersuchung auf Grundlage des Zentralen Kaderdatenspeichers des Ministerrates der DDR.', in: Uwe Hoßfeld/Tobias Kaiser/Heinz Mestrup (eds.): Studien zur Geschichte der Friedrich-Schiller-Universität Jena in der SBZ/DDR 1945-1990. 2 vols., Köln and Weimar: Böhlau, vol. 1, pp. 428-444.
34. Salheiser, Axel (2008a): Directors of Combines in Centrally Led Industries of the GDR. In: Heinrich Best/Ronald Gebauer/ibid. (eds.): Elites and Social Change - The Socialist and Post-Socialist Experience. Hamburg: Kraemer Publishers (in print).
35. Salheiser, Axel (2008b): Parteitreu, plangemäß, professionell? Eine soziologische Analyse der Rekrutierungsmuster und Karriereverläufe des Leitungspersonals in der zentralgeleiteten Industrie der DDR, unpublished PhD thesis (Dissertation), Friedrich-Schiller-Universität Jena, 2008.
36. Salheiser, Axel/Dietmar Remy/Ronald Gebauer (2004): Der Datenspeicher "Gesellschaftliches ArbeitsvermÖgen": Prozessproduzierte Daten als Quelle für die quantitative historische Sozialforschung und eine Soziologie des DDR-Sozialismus. Historical Social Research, 29.4: 196-219.
37. Wittig, Immo (2003): Dokumentation zur Erstellung eines Datensatzes aus DDR-Kaderdatenspeichern. Arbeitsbericht für das SFB-580-Teilprojekt A1, unpublished working paper, Jena, .