Can the type of organisational structure affect individual well-being in health and social welfare occupations?

Giornale Italiano di Medicina del Lavoro ed Ergonomia

Volumn 30, Issue 1 SUPPL. A, 2008, Pages

  Zotti, A M ^a   Omarini, G ^a   Ragazzoni, P ^b  

^a IRCCS   (Italy)

^b DoRS   (Italy)

Author keywords

Burnout; Coping; High touch professions; Organisational climate

Indexed keywords

ADAPTIVE BEHAVIOR; ADULT; ARTICLE; BURNOUT; FEMALE; HUMAN; MALE; MEDICAL PROFESSION; MENTAL STRESS; MIDDLE AGED; OCCUPATIONAL HEALTH; ORGANIZATION; SOCIOLOGY;

ADAPTATION, PSYCHOLOGICAL; ADULT; BURNOUT, PROFESSIONAL; FEMALE; HEALTH OCCUPATIONS; HUMANS; MALE; MIDDLE AGED; OCCUPATIONAL HEALTH; ORGANIZATIONAL CULTURE; SOCIOLOGY; STRESS, PSYCHOLOGICAL;

EID: 47249092749     PISSN: 15927830     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: None     Document Type: Article

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