Disability: Repercussions on the recruttment process?;Être handicapé: Quel impact sur l'évaluation de candidats à l'embauche?

Travail Humain

Volumn 69, Issue 1, 2006, Pages 49-65

  Rohmer, O ^a   Louvet, E ^a  

^a UNIVERSITÉ DE STRASBOURG   (France)

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Disability; Job; Social Perception

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EID: 33644700936     PISSN: 00411868     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: 10.3917/th.691.0049     Document Type: Article

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