SAM - Simulation of computer-mediated negotiations

JASSS

Volumn 5, Issue 4, 2002, Pages

  Lepperhoff, Niels ^a  

^a NONE

Author keywords

Group Behaviour; Multi agent System; Negotiation; Social Theory

Indexed keywords

EID: 3042692219     PISSN: 14607425     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: None     Document Type: Article

References (35)

1. BALES R F, COHEN St P (1979), Symlog. A Manual for Case Study of Groups. New York: Macmillan Publishing Co.
2. BECKER-BECK U (1997), Soziale Interaktion in Gruppen. Struktur- und Prozeßanalyse. Opladen: Westdeutscher Verlag.
3. BOOS M (1996), Entscheidungsfindung in Gruppen. Eine Prozeßanalyse. Bern: Verlag Hans Huber.
4. BRUNNER E J, TSCHACHER W (1991), Distanzregulierung und Gruppenstruktur beim Prozeß der Gruppenentwicklung. I.: Theoretische Grundlagen und methodische überlegungen. Zeitschrift für Sozialpsychologie, Vol. 22, No. 2. pp. 87-101.
5. DEFFUANT G, NEAU D, AMBLARD F, WEISBUCH G (2000), Mixing beliefs among interacting agents. in: Ballot G, Weisbuch G, (eds.), Applications of Simulation to Social Sciences. Oxford: Hermes.
6. DÖRING N (1999), Sozialpsychologie des Internets. Die Bedeutung des Internets für Kommunikationsprozesse, Identitäten, soziale Beziehungen und Gruppen. Göttingen: Hogrefe.
7. nd edition. Bern et al.: Verlag Hans Huber.
8. GILBERT N, TROITZSCH K G (1999), Simulation for the Social Scientist. Buckingham et al.: Open University Press.
9. GIRGENSOHN-MARCHAND B (1994), Ergebnisse der empirischen Kleingruppenforschung. In Schäfers B (Eds.), Einführung in die Gruppensoziologie. Heidelberg: Quelle & Meyer.
10. HEIL A H (1997), Inhouse-Kommunikation über Electronic-Mail in einem Führungskräfteteam - Eine qualitative und quantitative Untersuchung. PhD thesis, University of Dortmund.
11. HERRMANN Th (1995), Workflow Management Systems: Ensuring Organizational Flexibility by Possibilities of Adaptation and Negotiation. In ACM Conference on Organizational Computing Systems (COOCS) '95. Proceedings. New York: ACM Press.
12. HERRMANN Th, STAHL G (1998), Verschränkung der Perspektiven durch Aushandlung. In Sommer M, Remmele W, Klöckner K: Interaktion im Web, innovative Kommunikationsformen. Stuttgart: Teubner.
13. HERRMANN Th, STAHL G (1999), Intertwining Perspectives and Negotation. In Proceedings of the International ACM SIGGROUP Conference on Supporting Group Work. New York: ACM Press.
14. JANIS I L, MANN L (1977), Decision Making. A Psychological Analysis of Conflict, Choice, and Committment. New York: The Free Press.
15. KERRES M, ROSEMANN B (1992), Partizipationspotential und partizipatives Handeln bei Einführung neuer Technologien. Zeitschrift für Personalforschung, Vol. 6, No. 1. pp. 5-17.
16. KIRK J, COLEMAN J (1967), Formalisierung und Simulation von Interaktionen in einer Drei-Personen-Gruppe. In Mayntz R (Eds.), Formalisierte Modelle in der Soziologie. Neuwied et al.: Luchterhand.
17. LATANÉ B (1996), Dynamic Social Impact. In: Hegselmann R; Mueller U; Troitzsch KG (Eds.), Modelling and Simulation in the Social Sciences from the Philosophy of Science Point of View. Berlin: Springer, pp. 285-308.
18. nd Workshop on Agent-Based Simulation. Ghent: SCS-Europe BVBA.
19. LEPPERHOFF N (2002), SAM - Untersuchung von Aushandlungen in Gruppen mittels Agentensimulation. Jülich: Forschungszentrum Jülich GmbH.
20. LESSEL E (1985), Soziale Interdependenz. Computergestützte Theorieentwicklung für experimentelle Entscheidungssituationen. Frankfurt / Main: Peter Lang.
21. LINDSTÄEDT H (1998), Qualität von Gruppenentscheidungen. OR Spektrum, No. 20. pp. 165-177.
22. MANZ Th (1990), Akteurspezifische Voraussetzung in Betrieblichen Innovationsprozessen. In Kißler L (Eds.), Partizipation und Kompetenz. Opladen: Westdeutscher Verlag.
23. MCGRATH J E (1984), Groups: Interaction and performance. Englewood Cliffs: Prentice-Hall.
24. MCGRATH J E (1993), Time, Interaction, and Performance (TIP) - A Theory of Groups. In Baecker R M (Eds.), Readings in Groupware and Computer-Supported Cooperative Work Assisting Human-Human Collaboration. San Francisco: Morgan Kauffmann.
25. NOWAK A; LEWENSTEIN M (1996), Modelling social change with cellular automata. In: Hegselmann R; Mueller U; Troitzsch KG (Eds.), Modelling and Simulation in the Social Sciences from the Philosophy of Science Point of View. Berlin: Springer, pp. 249-285.
26. ORTMANN R G (1995), Mikropolitische Prozesse in der Büroorganisation. In Eichener V, Mai M, Klein B (Eds.), Leitbilder der Büro- und Verwaltungsorganisation. Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag.
27. OSTMANN A (1992), On the relationship between formal conflict structure and the social field. Small Group Research, Vol. 23, No. 1. pp. 26-48.
28. PELZ J (1995), Gruppenarbeit via Computer: Sozialspychologische Aspekte eines Vergleichs zwischen direkter Kommunikation und Computerconferenz. Frankfurt /M. et al.: Peter Lang GmbH.
29. SADER M (1996), Psychologie der Gruppe. Weinheim: Juventa.
30. SCHNEIDER H-D (1985), Kleingruppenforschung. Stuttgart: Teubner.
31. SEBENIUS J K (1992), Negotiation Analysis: A Characterization and Review. Management Science, Vol. 38, No. 1, pp 18-38.
32. th Edition. Berlin.
33. TROITZSCH K G (1996), Individuelle Einstellung und kollektives Verhalten. In Küppers G (Eds.), Chaos und Ordnung. Formen der Selbstorganisation in Natur und Gesellschaft. Stuttgart: Reclam.
34. TROITZSCH K G (1997), Social Sciences Simulation - Origins, Prospects, Purposes. In Conte R, Hegselmann R, Terna P (Eds.), Simulating Social Phenomena. Berlin et al.: Springer.
35. ZANDER A (1979), The Psychology of Group Process. Annual Review of Psychology, Vol. 30. pp. 417-451.