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Diferencias motivacionales en funcionarios de una Administración Pública desde la Psicología de los Recursos Humanos
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Análisis dimensional de escalas evaluadoras de satisfacción laboral: Limitaciones conceptuales y metodológicas
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Motivaciones y burnout en el voluntariado
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Diagnóstico motivacional a nivel de puestos en una organización de la Administración Local (Implicaciones de las innovaciones tecnológicas y de gestión)
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Relaciones entre el burnout, ambigüedad de roi y satisfacción laboral en el personal de banca
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Estrés de roi y autoconfianza como variables antecedentes en el síndrome de burnout en profesionales de Enfermería
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Un estudio sobre antecedentes significativos del «Síndrome de quemarse por el trabajo» (burnout) en trabajadores de centros ocupacionales para discapacitados psíquicos
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Análisis de las relaciones causales propuestas en el Modelo de las Características del Puesto
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Análisis de las propiedades psicométricas del cuestionario de Clima Organizacional FOCUS-93 en una muestra multiprofesional
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Work desing as an approach to preson enviroment fit
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Síndrome de estrés laboral: Diferencias entre personal de oncología y otras unidades
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Variables predictoras de agotamiento laboral en profesores no universitarios
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Predictores psicosociales del estrés asistencial
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La evaluación del burnout. Problemas y alternativas. El CBB como evaluación de los elementos del proceso
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Incidencia del estrés y del síndrome del burnout en los servicios de enfermería en cuidados intensivos
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Estrés de rol y su influencia sobre el bienestar psíquico y físico en soldados profesionales
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A spatial model of effectivenss criteria: Towards a competing values approach to organizational analysis
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Relación entre variables de estrés ocupacional y motivación para el trabajo: Un estudio exploratorio
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Burnout profesional: ¿Un problema nuevo? Reflexiones sobre el concepto y su evaluación
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Organizational structure, social support, and burnout
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Las características del trabajo como antecedentes del burnout en profesionales de la salud
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