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Der 'arbeitskraftunternehmer' - Eine leitidee auf dem ungewissen weg der verwirklichung
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Mitbestimmung in zeiten interessenpolitischer rückschritte. Betriebsräte zwischen beteiligungsofferten und 'Gnadenlosem kostensenkungsdiktat'
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Arbeitszeitpolitik braucht neue leitbilder
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Auslaufmodell oder Reformkonzept für die moderne teilhabegesellschaft? Eine kritische würdigung der ergebnisse der neuen mitbestimmungskommission von hans-böckler-stiftung und bertelsmann-stiftung
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Das phänomen des arbeitens ohne ende. Eine herausforderung für gewerkschaftliche arbeitspolitik
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Erwerbstätige als unternehmer ihrer eigenen arbeitskraft? Konzepte, diskussionen und herausforderungen an gewerkschaften
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Die auflösung des unternehmens? -Entwicklungstendenzen der unternehmensreorganisation in den 90er jahren
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Der betriebsrat als akteur der industriellen beziehungen
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Der arbeitskraftuntemehmer. Einen neue grundform der ware arbeitskraft?
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Myths and counter-myths: An analysis of part-time female employees and their orientations to work and working hours
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Die reform des betriebsverfassungsgesetzes eröffnet entwicklungschancen
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Managers as initiators of trust: An exchange relationship framework for understanding managerial trustworthy behavior
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Whitener, E.M., Brodt, S.E., Korsgaard, M.A. and Werner, J.M. (1998), "Managers as initiators of trust: an exchange relationship framework for understanding managerial trustworthy behavior", Academy of Management Review, Vol. 23 No. 3, pp. 513-30.
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(1998)
Academy of Management Review
, vol.23
, Issue.3
, pp. 513-530
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Whitener, E.M.1
Brodt, S.E.2
Korsgaard, M.A.3
Werner, J.M.4
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