-
4
-
-
0009393113
-
Ausmass und entwicklung der übertariflichen entlohnung
-
Bellmann, L., Kohaut, S. and Schnabel, C. (1998a). 'Ausmass und Entwicklung der übertariflichen Entlohnung'. IW-Trends, 2: 5-14.
-
(1998)
IW-trends
, vol.2
, pp. 5-14
-
-
Bellmann, L.1
Kohaut, S.2
Schnabel, C.3
-
5
-
-
4243701145
-
-
Unpublished paper, Institute for Employment Research, Nuremburg.
-
Bellmann, L., Ellguth, P. and Seifert, H. (1998b). 'Betriebsräte und Tarifpolitik: Quantitative Reichweite der Mitbestimmung'. Unpublished paper, Institute for Employment Research, Nuremburg.
-
(1998)
Betriebsräte und Tarifpolitik: Quantitative Reichweite Der Mitbestimmung
-
-
Bellmann, L.1
Ellguth, P.2
Seifert, H.3
-
6
-
-
0009396642
-
Deregulierung, differenzierung und dezentralisierung des flächentarifvertrags: Eine bestandsaufnahme neuerer entwicklungstendenzen der tarifpolitik
-
Bispinck, R. (1997). 'Deregulierung, Differenzierung und Dezentralisierung des Flächentarifvertrags: Eine Bestandsaufnahme neuerer Entwicklungstendenzen der Tarifpolitik'. WSI-Mitteilungen, 8: 551-61.
-
(1997)
WSI-Mitteilungen
, vol.8
, pp. 551-561
-
-
Bispinck, R.1
-
8
-
-
0009433588
-
-
Dublin: Dublin Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
-
EIRO (1998a). Debis AG Agreement: A First in Industry-related Services. Dublin: Dublin Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
-
(1998)
Debis Ag Agreement: A First in Industry-related Services.
-
-
-
9
-
-
0009417263
-
-
Dublin: Dublin Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
-
-(1998b). Company-level Bargaining Gains Importance. Dublin: Dublin Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
-
(1998)
Company-level Bargaining Gains Importance.
-
-
-
10
-
-
0009330453
-
Strukturwandel, verbandsabstinenz, tarifflucht: Zur lage der unternehmen und arbeitgeberverbände im ostdeutschen verarbeitenden gewerbe
-
Ettl, W. and Heikenroth, A. (1996). 'Strukturwandel, Verbandsabstinenz, Tarifflucht: Zur Lage der Unternehmen und Arbeitgeberverbände im ostdeutschen verarbeitenden Gewerbe'. Industrielle Beziehungen, 3(2): 134-50.
-
(1996)
Industrielle Beziehungen
, vol.3
, Issue.2
, pp. 134-150
-
-
Ettl, W.1
Heikenroth, A.2
-
11
-
-
0032443622
-
Globalisation and the future of central collective bargaining: The example of the german metal industry
-
Hassel, A. and Schulten, T. (1998). 'Globalisation and the future of central collective bargaining: the example of the German metal industry'. Economy and Society, 27: 527-41.
-
(1998)
Economy and Society
, vol.27
, pp. 527-541
-
-
Hassel, A.1
Schulten, T.2
-
12
-
-
85050838869
-
Transferstart: Organisationsdynamik und strukturkonservatismus westdeutscher unternehmerverbände - Aktuelle entwicklungen unter besonderer berücksichtigung des aufbauprozesses in sachsen und thüringen
-
Henneberger, F. (1993). 'Transferstart: Organisationsdynamik und Strukturkonservatismus westdeutscher Unternehmerverbände - Aktuelle Entwicklungen unter besonderer Berücksichtigung des Aufbauprozesses in Sachsen und Thüringen'. Politische Vierteljahresschrift, 34: 640-73.
-
(1993)
Politische Vierteljahresschrift
, vol.34
, pp. 640-673
-
-
Henneberger, F.1
-
13
-
-
0003104138
-
Germany: Co-determining the future
-
In A. Ferner and R. Hyman (eds.), Oxford, Blackwell
-
Jacobi, O., Keller, B. and Müller-Jentsch, W. et al. (1992). 'Germany: Co-determining the Future'. In A. Ferner and R. Hyman (eds.), Industrial Relations in the New Europe. Oxford, Blackwell, pp. 218-69.
-
(1992)
Industrial Relations in the New Europe.
, pp. 218-269
-
-
Jacobi, O.1
Keller, B.2
Müller-Jentsch, W.3
-
14
-
-
84945799207
-
The german works council and collective bargaining development since unification
-
Koch, K. (1995). 'The German Works Council and collective bargaining development since unification'. German Politics, 4(3): 145-55.
-
(1995)
German Politics
, vol.4
, Issue.3
, pp. 145-155
-
-
Koch, K.1
-
15
-
-
0009328038
-
Betriebliche determinanten der tarifbindung: Eine empirische analyse auf der basis des IAB-Betriebspanels 1995
-
Kohaut, S. and Bellmann, L. (1997). 'Betriebliche Determinanten der Tarifbindung: Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1995'. Industrielle Beziehungen, 4: 317-34.
-
(1997)
Industrielle Beziehungen
, vol.4
, pp. 317-334
-
-
Kohaut, S.1
Bellmann, L.2
-
16
-
-
0002263819
-
Mitbestimmung und neue unternehmenskulturen
-
Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung.
-
Kommission Mitbestimmung (1998). Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen. Bilanz und Perspektiven. Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung.
-
(1998)
Bilanz und Perspektiven.
-
-
-
21
-
-
0009324828
-
Entwicklungstendenzen der arbeitsbeziehungen in der bundesrepublik deutschland seit beginn der achtziger jahre: Eine analyse unter besonderer berücksichtigung der arbeitgeberseite
-
In M. Mesch (ed.), Vienna: Manz
-
-(1995). 'Entwicklungstendenzen der Arbeitsbeziehungen in der Bundesrepublik Deutschland seit Beginn der achtziger Jahre: Eine Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Arbeitgeberseite'. In M. Mesch (ed.), Sozial-partnerschaft und Arbeitsbeziehungen in Europa. Vienna: Manz, pp. 53-74.
-
(1995)
Sozial-partnerschaft und Arbeitsbeziehungen in Europa.
, pp. 53-74
-
-
-
22
-
-
0009331271
-
Gewerkschaften und arbeitgeberverbände
-
Schroeder, W. (1996). 'Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände'. Gewerkschaftliche Monatshefte, 47: 601-21.
-
(1996)
Gewerkschaftliche Monatshefte
, vol.47
, pp. 601-621
-
-
Schroeder, W.1
-
23
-
-
84982453944
-
Qualitative demands and the neo-corporatist manageability of industrial relations
-
Streeck, W. (1984a). 'Qualitative demands and the neo-corporatist manageability of industrial relations'. British Journal of Industrial Relations, 19: 149-69.
-
(1984)
British Journal of Industrial Relations
, vol.19
, pp. 149-169
-
-
Streeck, W.1
-
24
-
-
0009210089
-
Co-determination: The fourth decade
-
In B. Wilpert and A. Sorge (eds.), International Perspectives on Organizational Democracy. Chichester: John Wiley
-
-(1984b). 'Co-determination: the fourth decade'. In B. Wilpert and A. Sorge (eds.), International Yearbook of Organizational Democracy, Vol. 2, International Perspectives on Organizational Democracy. Chichester: John Wiley, pp. 391-422.
-
(1984)
International Yearbook of Organizational Democracy
, vol.2
, pp. 391-422
-
-
-
27
-
-
0009433589
-
Robust corporatism, still?
-
In J. van Ruysseveldt and J. Visser (eds.), Industrial Relations in Europe: Traditions and Transitions. London: Sage.
-
Visser, J. and van Ruysseveldt, J. (1996). Robust Corporatism, Still? Industrial Relations in Germany. In J. van Ruysseveldt and J. Visser (eds.), Industrial Relations in Europe: Traditions and Transitions. London: Sage.
-
(1996)
Industrial Relations in Germany.
-
-
Visser, J.1
Van Ruysseveldt, J.2
|