Changes in the work and motivation of staff delivering home care services in Finland

Public Health Nursing

Volumn 16, Issue 1, 1999, Pages 60-71

  Laamanen, Ritva ^a   Broms, Ulla ^b   Häppölä, Anja ^b   Brommels, Mats ^b  

^a UNIVERSITY OF HELSINKI   (Finland)

^b NONE

Author keywords

[No Author keywords available]

Indexed keywords

ANALYSIS OF VARIANCE; ARTICLE; FINLAND; HEALTH PERSONNEL ATTITUDE; HOME CARE; HUMAN; JOB SATISFACTION; MOTIVATION; NONBIOLOGICAL MODEL; NURSE ADMINISTRATOR; NURSING STAFF; ORGANIZATION; ORGANIZATION AND MANAGEMENT; PSYCHOLOGICAL ASPECT; QUESTIONNAIRE; REGRESSION ANALYSIS; WORK; WORKLOAD;

ANALYSIS OF VARIANCE; ATTITUDE OF HEALTH PERSONNEL; FINLAND; HOME CARE SERVICES; HUMANS; JOB DESCRIPTION; JOB SATISFACTION; MODELS, ORGANIZATIONAL; MOTIVATION; NURSE ADMINISTRATORS; NURSING STAFF; ORGANIZATIONAL INNOVATION; QUESTIONNAIRES; REGRESSION ANALYSIS; WORKLOAD;

EID: 0033070345     PISSN: 07371209     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: 10.1046/j.1525-1446.1999.00060.x     Document Type: Article

References (31)

1. Barnes, P. C. (1995). Managing change. British Medical Journal, 310(4), 590-592.
2. Biegen, M. A. (1993). Nurses' job satisfaction: a meta-analysis of related variables. Nursing Research, 42(1), 36-41.
3. Carlsson, J., & Mårtensson, A. (1994). Forändringsprocessen vid helhetsorienterad operativ utvekling. Linköping Studies in Science and Technology, thesis No 416. Department of Management and Economics. Lindköping University, Sweden.
4. Dahl, P. (1978). Limits to educational change. Beccles: St. Martin's Press.
5. Dansky, K., & Brannon, D. (1996). Using TQM to improve management of home health aides. Journal of Nursing Administration, 26(12), 43-49.
6. Elovainio, M., & Lindström, K. (1993). Sosiaali-ja terveydenhuollon työyhteisöjen toimivuus Suomessa. STAKES, Raportteja, 113, 1-83.
7. Forbes, D. A. (1996). Clarification of the constructs of satisfaction and dissatisfaction with home care. Public Health Nursing, 13(3), 377-385.
8. Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1976). Motivation through the design of work: test of a theory. Organizational Behavior and Human Performance, 16, 250-279.
9. Hertzberg, F. (1968). One more time: how do you motivate employees? Harvard Business Review, 46(1), 53-62.
10. Hertzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. (1959). The motivation to work. New York: Wiley.
11. Hyvärinen, S., Laitinen, P., Hirvonen, R., & Sinkkonen, S. (1995). Kotihoidon sisältö ja laatu vanhusasiakkaiden, heidän omaistensa ja työntekijöiden arvioimana Kuopiossa 1994. In S. Sinkkonen (Ed.), Kotihoidon sisältö ja laatu (pp. 43-76). Kuopion yliopiston julkaisuja E Yhteiskuntatieteet 30. Kuopio: Kuopion yliopiston painatuskeskus.
12. livari, A., & Marjamäki, P. (1995). Henkilöstön poissaolot lisääntyneet hälyttävästi kriisikunnissa. Sosiaaliturva, 6, 6-8.
13. Jansen, P., Kerkstra, A., Abu-Saad, H., & Van der Zee, J. (1996). The effects of job characteristics and individual characteristics on job satisfaction and burnout in community nursing. International Journal of Nursing Studies, 33(4), 407-421.
14. Karasek, R. A., & Theorell, T. (1990). Healthy work: stress, productivity and reconstruction of working life. New York: Basic Books.
15. Kerkstra, A., & Vorst-Thijssen, T. (1991). Factors related to the use of community nursing services in The Netherlands. Journal of Advanced Nursing, 16, 47-54.
16. Kiviniemi, M. (1989). Julkiset palvelut ja organisaatiorakenteet. Helsinki: Valtion painatuskeskus.
17. Laamanen, R., Kalland, M., & Häppölä, A. (1996). Palvelurakennemuutos ja sen onnistuneisuuden arviointi. Sosiaali-ja terveysministerion julkaisuja. Helsinki: Edita.
18. Marjamäki, P. (1994). Sosiaali-ja terveyspalvelujen saatavuus ja riittävyys lokakuussa 1994. Sosiaali-ja terveysministeriön monisteita 1994:28. Helsinki.
19. Matinlompolo, U. (1995). Säästöt polttavat loppuun tyäntekijöitä. Dialogi 5, 24-26.
20. Ministry of Social Affairs and Health. (1993). Tavoitteena laatupalvelut kohtuukustannuksin. Yhteenveto palvelurakenneselvityksistä. Työryhmämuistio nro 7. Palvelurakennehankkeen raportti 1/6. Helsinki.
21. Moss, R., & Rowles, C. J. (1997). Staff nurse job satisfaction and management style. Nursing Management, 25(1), 32-34.
22. Nakari, R. (1988). Henkilöstö ja esimiehet kunnallisessa työelämässä. Helsinki: Valtion painatuskeskus.
23. Parahoo, K., & Barr, O. (1994). Job satisfaction of community nurses working with people with a mental handicap. Journal of Advanced Nursing, 20, 1046-1055.
24. Raatikainen, R. (1992). Self-activeness in domiciliary care. Patients' need for help and help received. Acta Universitatis Ouluensis, Oulu.
25. Rantz, M. J., Scott, J., & Porter, R. (1996). Employee motivation: new perspectives of the age-old challenge of work motivation. Nursing Forum, 31(3), 29-36.
26. Riordan, J. (1991). Prestige: key to job satisfaction for community health nurses. Public Health Nursing, 8(1), 59-64.
27. Sinkkonen, S. (1993). Hallinnon uudistus ja sosiaali-ja terveydenhuollon yhteistyö kunnissa-Tutkimuksen lähtökohdat. In S. Sinkkonen (Ed.), Hallinnon uudistus ja sosiaali-ja terveydenhuollon yhteistyö kunnissa (pp. 1-32). Kuopion yliopiston julkaisuja E. Yhteiskuntatieteet 9. Kuopio: Kuopion yliopiston painatuskeskus.
28. Social Security. (1995). Sosiaalibarometri 1995. Kuntien sosiaalipalvelujen ja sosiaali-ja terveysjärjestöjen ajankohtainen tilanne ja kehitysnäkymät. Sosiaaliturvan keskusliiton selvityksiä ja tutkimuksia 1/1995. Helsinki.
29. Tuusa, P. (1996). Terveysalan hyvinvointi laski-sosiaalitoimessa sopeuduttiin. Kuntalehti, 3, 10-15.
30. Van der Zee, J., Kramer, K., Derksen, A., Kerkstra, A., & tevens, F. C. J. (1994). Community nursing in Belgium, Germany and the Netherlands. Journal of Advanced Nursing, 20, 791-801.
31. Wade, B. E. (1993). The job satisfaction of health visitors, district nurses and practice nurses working in areas served by four trusts: year 1. Journal of Advanced Nursing, 18, 992-1004.