The role of multi-employer collective agreements in regulating terms and conditions of employment in Hungary

Transfer: European Review of Labour and Research

Volumn 3, Issue 2, 1997, Pages 329-356

  Tóth, András ^a  

^a la santé et al sécurité   (United States)

Author keywords

[No Author keywords available]

Indexed keywords

EID: 84997868387     PISSN: 10242589     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: 10.1177/102425899700300206     Document Type: Article

References (31)

1. Alapelevek a Munka Törvénykönyve újraalkolására, Munkaügyi Minisztérium, 1992
2. Deli, Gy Dr. (1993) Vállalati szintü kollektív tárgyalások és szerzödések. Kéziral. ÉT-Phare «Társadalmi párbeszéd» Program.
3. Emlékezlelö, amely a ruhaipari bértárgyaláson 1994. május 17-én készült. Budapest, 1994.
4. Az Érdekegyeztetö Tanács Bét és Munkaügyi Bizottsága állásfoglalása a kollektív szerzödés hatályának kilerjesztésével összefüggö eljárásról. Budapest, 1994.
5. Az Érdekegyeztetö Tanács plenáris ülésein tárgyalt napirendek, megállapodások és megegyezések, Kéziral, Érdekegyeztetö Tanács Titkársága. Összeállitotta: Garzó Lilla. 1994.
6. A foglalkoztatottak számának és brulló keresetének alakulása 1993. I-IV. negyedévben. OMK. Gyorsjelentés 1994. évi. I. szám.
7. Hartai, F., dr. Vörös, P., Wittich, T. (1993): A középszintü és vállalati kollektív szerzödések viszonya a textilruházati iparban. Kéziral. ÉT-Phare «Társadalmi párbeszéd» Program.
8. Héthy, L. (1994): Tripartizmus és politikaformáláa Magyarországon. Az 1992. évi novemberi ÉT megállapodás és összefüggései. Kézirat a Tripartitizmus Közép és Kelet Európában konferenciára. május 26–27.
9. Hélhy, L., Csuhaj, V. I. (1989) ‘A munkaügyi kapesolatok hazai rendszerének fejlödése’ in.: Hélhy, L. (ed.): A munkavállaló, a munkállató és az állam. Munkaügyi Kutató Intézet: Budapest.
10. Horváth, L. (1993): Kollektiv szerzödések a villamosenergia-iparban (Az iparági átalakulás és az új Munka Tórvénykönyve bevezelésének halásai). Kéziral. ÉT - Phare «Társadalmi Párbeszéd» program.
11. Kelen, A. (1992): Ágazati kollektiv szerzödések. Kézirat. Munkaügyi Kutatóinézet. Kiegészités az 1993-ban kötött középszintü bérmegállapodásokhoz, Munkaügyi minisztérium. Bérmegállapodások Föosztálya. én. A kollektiv bérmegállapodások rendszere 1992–1993. Munkaügyi Minisztérium Bérmegál-lapodások Föosztálya, 1993. A Kollektív szerzödések megújitása. Sajtóvitág, 1994. 3.
12. Kovács, G. (1992): Az országos szintü érdekegyztetésben résztvevö munkaadói érdekképviseletek Magyarországon és eggyüttmüködésük. Kézirat. ILO.
13. Ladó, M., Tóth, F. (eds.) (1996): Helyzetkép az érdekegyeztetésröl. Az Erdekegyeztetes helyzete. Zarojelentes. ET-Phare Szocialis Dialógus Program.
14. Lörincz, G. (1989): ‘A munkaügyi szabályozás változásai’. Munkaügyi Szemle 7.
15. ILO CEET (1997): Hungary. Employment and Sustainable Livelihoods. ILO CEET - Budapest.
16. Neumann, L. (1994): ‘A munkaügyi kapesolatok vajúdása a munkahelyeken’. A jövö munkahelyeiért.: Munkatudományi tanulmányok. Struktúra - Munkaügy Kiadó. Budapest.
17. Szerk.: Dr. Köváry György. A köletel összeállítolla: Munkaáesy Ferencné.
18. Pelö, I., Szakács, S. (1988): A szocialista gazdaság négy évtizede, KJK. Budapest.
19. Prugberger, T., Ploetz, M. (1992): Összehasonlitó munkajog. A magyar munkajog reformja az európai államok jogi szabályozása lükrében, ADAW, Bonn.
20. Sóki, G. (1993): Esettanulmány a középszimü és válllalati kollektív szerzödések viszonyára a sütöipari szakágazatban, Kézirat, ÉT-Phare «Társadalmi párbeszed» Program.
21. Stark, D. (1989): Coexisting Organisational Forms in Hungary's Emerging Mixed Economy, in Remaking the Economic Institutions of Socialism: China and Eastern Europe. Stanford University Press. Stanford California.
22. Tajti, J. (1994): Ágazati kollektív szerzödések 1994-ben. Kézirat. Munkaügyi Kutató Intézet.
23. Tóth, A., Csegény, P., Szabó, I., Tajti, J. (1993): Ágazati kollektív szerzödések Magyarországon, Kézirat, ÉT-Phare «Társadalmi párbeszéd» Program.
24. Tóth, A. (1993) ‘Great Expectations - Fading Hopes, Trade Unions and System-change’, in: The Journal of Communist Studies Vol. 9. no. 4. 1993 December.
25. Tóth, A. (1994) Changing Values and Behaviours in the Field of Industrial Relations, or, Workers, Trade Unions and Political parties: Prisoners of the Past. Paper for the XII. ISA World Congress, Bielefeld.
26. Tóth, A. (1996) Szakszervezetek és civil társadalom. Kandidátusi értekezés. MTA Doktori Tanácsa.
27. Tóth, A. (1997) ‘The Invention of Works Councils in Hungary’. European Journal of Industrial Relations 1997. no. 2. forthcoming.
28. Tóth, I. J. (1993): ‘Gazdasági érdekszervezetek és érdckérvényersítési módszerek a gazdasági átmenetben (1990–1992)’. Politikatudományi Szemle. 2. Tájékoztató a bérmeghatározás rendszerének 1992. évi változásairól (1992). Szerk.: dr. Tóth Gábor. Munkaügyi Közlöny.
29. dr. Tóth, G. (1993) ‘Bérmeghatározási rendszer “93’ Munkaügyi Közlöny.
30. dr. Tóth, G. (1995) Tájékoztató a középszintü, valamint a gazdálkodó szervezeteknél kötött bérmegállapodásokról. 1995. Április. Készüll az ÉT Információs bizottsága számára.
31. Tölgyessy, P. (1988) Gazdasági érdekképviseleletek Magyarországon. TTI, Budapest.