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Mikrodaten im ifo Institut für Wirtschaftsforschung – Bestand, Verwendung und Zugang
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Do changes in regulation affect employment duration in temporary help agencies?
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Plants and productivity in international trade
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Bispinck, R.: Tarifliche Öffnungsklauseln. Eine Analyse von rund 30 Tarifbereichen. Elemente qualitativer Tarifpolitik Nr. 52, Düsseldorf (2003)
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Brändle, T., Heinbach, W.D.: Opening clauses in collective bargaining agreements: more flexibility to save jobs? Diskussionspapier 67, IAW, Tübingen (2010)
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Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung – Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2006
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Flächentarifvertrag: Eine kritische Würdigung aus ökonomischer Sicht
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Tarifbindung und die ökonomische Rationalität von Lohnrigiditäten
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Das Forschungspotenzial von Linked Employer-Employee Daten am Beispiel von Lohneffekten der Tarifbindung
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Wages in wage-setting regimes with opening clauses
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Heinbach, W.D.: Tarifbindung, Lohnstruktur und tarifvertragliche Flexibilisierungspotenziale. IAW-Forschungsbericht Nr. 69, IAW, Tübingen (2009)
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Typisierung der Tarifvertragslandschaft – Eine Clusteranalyse der tarifvertraglichen Öffnungsklauseln
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What a difference trade makes – export activity and the flexibility of collective bargaining agreements
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Sind betriebliche Bündnisse für Arbeit erfolgreich?
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Verbreitung, Ausmaß und Determinanten der übertariflichen Entlohnung
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Zur Erosion des Flächentarifvertrags: Ausmaß, Einflussfaktoren und Gegenmaßnahmen
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Tarifliche Öffnungsklauseln – Verbreitung, Inanspruchnahme und Bedeutung
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Wage distribution by bargaining regime – Linked employer-employee data evidence from Germany
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Kohn, K., Lembcke, A.: Wage distribution by bargaining regime – Linked employer-employee data evidence from Germany. AStA Wirtsch. Sozialstat. Arch. 1(3/4), 247–261 (2007)
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Maier, M.F.: Auswirkungen der Anwendung von tarifvertraglichen Öffnungsklauseln auf die Lohnstruktur. Eine empirische Analyse unter Verwendung der Linked-Employer-Employee-Daten des IAB. Diplomarbeit, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Universität Hohenheim (2009)
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Maier, M.F.: Auswirkungen der Anwendung von tarifvertraglichen Öffnungsklauseln auf die Lohnstruktur. Eine empirische Analyse unter Verwendung der Linked-Employer-Employee-Daten des IAB. Diplomarbeit, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Universität Hohenheim (2009)
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OECD: OECD – STructural ANalysis (STAN) Database. Organisation for Economic Co-operation and Development, Paris (2008)
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Spindler, M.: Determinanten der Einführung von tariflichen Öffnungsklauseln – Eine empirische Analyse mit Hilfe von Panel-Logit und Panel-Probit-Modellen. Diplomarbeit, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Universität Hohenheim (2007)
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Spindler, M.: Determinanten der Einführung von tariflichen Öffnungsklauseln – Eine empirische Analyse mit Hilfe von Panel-Logit und Panel-Probit-Modellen. Diplomarbeit, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Universität Hohenheim (2007)
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