Male Managers' Reactions to Gender Diversity Activities in Organizations

Individual Diversity and Psychology in Organizations

Volumn , Issue , 2005, Pages 313-329

  Wahl, Anna ^a   Holgersson, Charlotte ^a  

^a STOCKHOLM SCHOOL OF ECONOMICS   (Sweden)

Author keywords

Gender absent perceptions on management; Gender and organization; Men's perceptions of women and management

Indexed keywords

EID: 84948097361     PISSN: None     EISSN: None     Source Type: Book    
DOI: 10.1002/0470013354.ch19     Document Type: Chapter

References (29)

1. Acker, J. (1992). Gendering organizational theory. In A. Mills & P. Tancred (eds) Gendering Organizational Analysis. London: Sage.
2. Andersson, G. (1997). Karriär, kön och familj. In A. Nyberg & E. Sundin (eds) Ledare, makt och kön (SOU 1997: 135). Stockholm: Fritzes.
3. Asplund, G. (1988). Women Managers. Changing Organizational Cultures. Chichester: Wiley.
4. Åström, G. (1995). Society in a gender perspective. In A. Wahl (ed.) Men's Perceptions of Women and Management. Stockholm: Fritzes.
5. Baude, A. (1992). Kvinnans plats på jobbet. Stockholm: SNS.
6. Cockburn, C. (1991). In the Way of Women. London: Macmillan.
7. Collinson, D. & Hearn, J. (1994). Naming Men as Men: Implication for Work, Organization and Management. Gender, Work and Organization, 1(1).
8. Collinson, D. & Hearn, J. (1996). Men as Managers, Managers as Men. London: Sage.
9. Franzén, C. (1995). How the perceptions of male and female executives differ. In A. Wahl (ed.) Men's Perceptions of Women and Management. Stockholm: Fritzes.
10. Gherardi, S. (1995). Gender, Symbolism and Organizational Cultures. London: Sage.
11. Holgersson, C. (2001). The social construction of top executives. In S.-E. Sjöstrand, J. Sandberg & M. Tyrstrup (eds) Invisible Management. London: Thomson.
12. Holgersson, C. & Höök, P. (1997). Chefsrekrytering och ledarutveckling som arenor för konstruktion av ledarskap och kön. In A. Nyberg & E. Sundin (eds) Ledare, makt och kön (SOU 1997: 135). Stockholm: Fritzes.
13. Holgersson, C. & Wahl, A. (2001). Identifiering av nyckelpersoner och rekrytering av chefer inom Valhalla koncernen-en studie ur ett könsperspektiv. Stockholm: EFI (Research report).
14. Höök, P. (1995). Women at the top-a survey of Swedish industry. In A. Wahl (ed.) Men's Perceptions of Women and Management. Stockholm: Fritzes.
15. Höök, P. (2001). Stridspiloter i vida kjolar. Om ledarutveckling och jämställdhet. Stockholm: EFI.
16. Kanter, R. M. (1977). Men and Women of the Corporation. New York: Basic Books.
17. Lindgren, G. (1996). Broderskapets Logik. Kvinnovetenskaplig Tidskrift, 17(1), 4-14.
18. Linghag, S. (1998). Chefskapets paradoxer. In C. Franzén, S. Linghag & S. Zander Arbetsglädje i livet-om ledarskap på 2000-talet. Stockholm: Näringslivets Ledarskapsakademi.
19. Lipman-Blumen, Jean (1976). Toward a homosocial theory of sex roles: an explanation of the sex segregation of social institutions. Signs, 1(3).
20. Marshall, J. (1984). Women Managers. Travellers in a Male World. Chichester: Wiley.
21. Roper, M. (1996). Seduction and succession: circuits of homosocial desire in management. In D. Collinson & J. Hearn (eds) Men as Managers, Managers as Men. London: Sage.
22. SOU (Statens Offentliga Utredningar) (1994). Mäns föreställningar om kvinnor och chefskap. Report 3. Stockholm: Fritzes.
23. Statistics Sweden (2000). Women and Men in Sweden. Facts and Figures. Örebro: SCB.
24. Wahl, A. (1992). Könsstrukturer i organisationer. Stockholm: EFI.
25. Wahl, A. (ed.) (1995). Men's Perceptions of Women and Management. Stockholm: Fritzes.
26. Wahl, A. (1998). Deconstructing women and management. International Review of Women and Management, 4(2), 46-60.
27. Wahl, A. (2001). From lack to surplus. In S.-E. Sjöstrand, J. Sandberg & M. Tyrstrup (eds) Invisible Management. London: Thomson.
28. Wahl, A., Holgersson, C. & Höök, P. (1998). Ironi och sexualitet. Om ledarskap och kön. Stockholm: Carlssons.
29. Wahl, A., Holgersson, C., Höök, P. & Linghag, S. (2001). Det ordnar sig. Teorier om organisation och kön. Lund: Studentlitteratur.