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Volumn , Issue , 2009, Pages 1-680

The Oxford Handbook of Human Resource Management

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Goals; High performance teams; HRM; Industrial psychology; Industrial relations; Managers; Organizations; People management; Personnel management

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EID: 84923846659     PISSN: None     EISSN: None     Source Type: Book    
DOI: 10.1093/oxfordhb/9780199547029.001.0001     Document Type: Book
Times cited : (131)

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* 이 정보는 Elsevier사의 SCOPUS DB에서 KISTI가 분석하여 추출한 것입니다.