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1
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38349081175
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Organisationen in Bewegung bringen. Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
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Springer, Heidelberg
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Ameln F.von, Kramer J. Organisationen in Bewegung bringen. Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. Putting organisations in motion. Action oriented methods for the development of stuff, teams and organisations 2007, Springer, Heidelberg.
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(2007)
Putting organisations in motion. Action oriented methods for the development of stuff, teams and organisations
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Ameln, F.V.1
Kramer, J.2
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2
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84897958834
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Zur Gestaltung innovationsförderlicher Unternehmenskultur
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[Lemgo], R. Doleschal, B. Nolte, I. Pläster (Eds.)
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Anlauft W., Holm R., Wirner G. The shaping of an innovation-friendly corporate culture. Innovationen systematisch gestalten. Beiträge zum Innovationskongress 2006, Schriftenreihe des KOM, Fachhochschule Lippe und Höxter, Nr. 1 2007, 138-144. [Lemgo]. R. Doleschal, B. Nolte, I. Pläster (Eds.).
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(2007)
Innovationen systematisch gestalten. Beiträge zum Innovationskongress 2006, Schriftenreihe des KOM, Fachhochschule Lippe und Höxter, Nr. 1
, pp. 138-144
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Anlauft, W.1
Holm, R.2
Wirner, G.3
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3
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84897959932
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Der Beitrag einer systemisch-konstruktiven Wirtschaftsdidaktik zu aktuellen Diskussionspunkten in der Didaktik der Wirtschaftslehre
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Leske+Budrich, Opladen, A. Schelten, P. Sloane, G. Straka (Eds.)
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Backes-Haase A. The contribution of systemic-constructive economic didactics to current points for discussion in didactics of economics. Perspektiven des Lernens in der Berufsbildung 1998, 57-74. Leske+Budrich, Opladen. A. Schelten, P. Sloane, G. Straka (Eds.).
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(1998)
Perspektiven des Lernens in der Berufsbildung
, pp. 57-74
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Backes-Haase, A.1
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85041196722
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Qualifizierungsmodul RessourcenKultur. Theoretische Fundierung eines didaktischen Ansatzes zur Kompetenzentwicklung
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[Bremen/Wuppertal]
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Bliesner A., Rohn H. Qualification module ResourceCulture. Theoretical foundation of an didactic approach for competence development. RessourcenKultur Paper 7 2013, [Bremen/Wuppertal].
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(2013)
RessourcenKultur Paper 7
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Bliesner, A.1
Rohn, H.2
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5
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84897957896
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Landkarte RessourcenKultur. Vertrauenskultur, Innovation und Ressourceneffizienz in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
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Bliesner A., Dreuw K., Gundert H., Klinke S., Nagler B., Rohn H. Landkarte RessourcenKultur. Vertrauenskultur, Innovation und Ressourceneffizienz in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). RessourcenKultur Paper 1, Bremen/Wuppertal 2010.
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(2010)
RessourcenKultur Paper 1, Bremen/Wuppertal
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Bliesner, A.1
Dreuw, K.2
Gundert, H.3
Klinke, S.4
Nagler, B.5
Rohn, H.6
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8
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84897959488
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Berufsbildung für eine nachhaltige Entwicklung
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Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), (Hrsg.) Berufsbildung für eine nachhaltige Entwicklung. Erste bundesweite Fachtagung 2003, [Bonn].
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(2003)
Erste bundesweite Fachtagung
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Deutsches Ressourceneffizienzprogramm (ProgRess). Programm zur nachhaltigen Nutzung und zum Schutz der natürlichen Ressourcen
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Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit (BMU), (Hrsg.), [Online source:
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Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit (BMU), (Hrsg.) Deutsches Ressourceneffizienzprogramm (ProgRess). Programm zur nachhaltigen Nutzung und zum Schutz der natürlichen Ressourcen. Beschluss des Bundeskabinetts vom 29.02.2012 2012, [Online source: http://www.emas.de/fileadmin/user_upload/06_service/PDF-Dateien/BMU_Ressourceneffizienzprogramm-ProgRess_2012.pdf].
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(2012)
Beschluss des Bundeskabinetts vom 29.02.2012
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11
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84897965079
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4 Elemente, 10 Faktoren, 1 Ziel: Ökoeffizienz. Aus weniger mehr gewinnen
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Effizienz-Agentur NRW (EFA), Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie (WI), (Hrsg.), [Download unter
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Effizienz-Agentur NRW (EFA), Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie (WI), (Hrsg.) 4 Elemente, 10 Faktoren, 1 Ziel: Ökoeffizienz. Aus weniger mehr gewinnen. Gain more out of a little 2001, [Download unter www.efa.nrw.de].
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(2001)
Gain more out of a little
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Effizienz-Agentur NRW (EFA)
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Effizienz-Agentur NRW (EFA) Informationen zum Pius-Check 2012, [Online-Ressource: http://www.efanrw.de/fileadmin/user_upload/EFA_Flyer_PIUS-Check_0712.pdf].
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(2012)
Informationen zum Pius-Check
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84890000913
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Entstehungspfade von Nachhaltigkeitsinnovationen. Fallstudien und Szenarien zu Einflussfaktoren, Schlüsselakteuren und Internetunterstützung
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Fraunhofer IRB Verlag, Stuttgart,(Hrsg.)
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Fichter K., Beucker S., Noack T., Springer, S.(Hrsg.) Entstehungspfade von Nachhaltigkeitsinnovationen. Fallstudien und Szenarien zu Einflussfaktoren, Schlüsselakteuren und Internetunterstützung. nova-net Werkstattreihe 2007, Fraunhofer IRB Verlag, Stuttgart.
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(2007)
nova-net Werkstattreihe
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Fichter, K.1
Beucker, S.2
Noack, T.3
Springer, S.4
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84897964675
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Vertrauenskultur durch Selbstbestimmung
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Deutscher Studien Verlag, Weinheim, F.( Fredersdorf (Ed.) Unternehmenserfolg und Innovation
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Frommann R. Vertrauenskultur durch Selbstbestimmung. Das sozial kompetente Management 2000, 114-132. Deutscher Studien Verlag, Weinheim. F.( Fredersdorf (Ed.).
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Das sozial kompetente Management
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Frommann, R.1
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84897958376
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Unternehmensnahe Instrumente. Systematisierung unternehmensnaher Instrumente bzw. von Instrumentenclustern sowie Grobrasterung und Instrumentenauswahl zur Vorbereitung auf die Phase der Feinanalyse
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[Wuppertal]
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Görlach S., Lemken T., Liedtke C., Onischka M., Schmidt M., Viere T. Unternehmensnahe Instrumente. Systematisierung unternehmensnaher Instrumente bzw. von Instrumentenclustern sowie Grobrasterung und Instrumentenauswahl zur Vorbereitung auf die Phase der Feinanalyse. Arbeitspapier zu Arbeitspaket 4 des Projekts "Materialeffizienz und Ressourcenschonung (MaRess). Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie, Ressourceneffizienzpaper 4.1 2009, [Wuppertal].
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(2009)
Arbeitspapier zu Arbeitspaket 4 des Projekts "Materialeffizienz und Ressourcenschonung (MaRess). Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie, Ressourceneffizienzpaper 4.1
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-
Görlach, S.1
Lemken, T.2
Liedtke, C.3
Onischka, M.4
Schmidt, M.5
Viere, T.6
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18
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84897964308
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Betriebliche Vertrauenskulturen
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Gundert H., Klinke S., Bliesner A., Nagler B. Betriebliche Vertrauenskulturen. Hintergrundpapier Landkarte RessourcenKultur, RessourcenKultur Paper 3, Bremen/Wuppertal 2011.
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(2011)
Hintergrundpapier Landkarte RessourcenKultur, RessourcenKultur Paper 3, Bremen/Wuppertal
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Gundert, H.1
Klinke, S.2
Bliesner, A.3
Nagler, B.4
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19
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84897957692
-
Vom Konstruktivismus zum Kulturalismus. Zukunftsfähigkeit eines kritischen Konstruktivismus für die Bildung für eine nachhaltige Entwicklung
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Leske+Budrich, Opladen
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de Haan G., Bolscho D., de Haan G. Vom Konstruktivismus zum Kulturalismus. Zukunftsfähigkeit eines kritischen Konstruktivismus für die Bildung für eine nachhaltige Entwicklung. Konstruktivismus und Umweltbildung 2000, 153-183. Leske+Budrich, Opladen.
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Konstruktivismus und Umweltbildung
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de Haan, G.1
Bolscho, D.2
de Haan, G.3
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79951904940
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Springer, Berlin
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de Haan G., Kamp G., Lerch A., Martignon L., Müller-Christ G., Nutzinger H.G. Nachhaltigkeit und Gerechtigkeit. Grundlagen und schulpraktische Konsequenzen 2008, Springer, Berlin.
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(2008)
Nachhaltigkeit und Gerechtigkeit. Grundlagen und schulpraktische Konsequenzen
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de Haan, G.1
Kamp, G.2
Lerch, A.3
Martignon, L.4
Müller-Christ, G.5
Nutzinger, H.G.6
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84897961311
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Umweltmanagementsysteme in kleinen und mittleren Unternehmen. Befunde bisheriger Umsetzung
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Klemisch H., Rohn H. Umweltmanagementsysteme in kleinen und mittleren Unternehmen. Befunde bisheriger Umsetzung. Results of present implementation. KNI Papers 1/2 2002, [Online Source, unter http://www.kni.de/proj/ID66.htm].
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(2002)
Results of present implementation. KNI Papers 1/2
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Klemisch, H.1
Rohn, H.2
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84897961762
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KoReBB see http://www.betriebsratsqualifizierung.de/projekte/korebb.
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KoReBB, S.1
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"Betriebliche Sozialordnung" als Basis ökonomischer Leistungsfähigkeit
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Kotthoff H. "Betriebliche Sozialordnung" als Basis ökonomischer Leistungsfähigkeit. Wirtschaftssoziologie 2009, 428-446. [Wiesbaden]. J. Beckert, Christoph (Hrsg.) (Eds.).
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Kotthoff, H.1
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Qualification as factor of success to increase resource efficiency
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Lemken T. Qualifizierung als Erfolgsfaktor für die Steigerung der Ressourceneffizienz. Netzwerk Ressourceneffizienz, 4. Konferenz, Berlin, 26.6.2009 2009, [Online Source: http://www.netzwerk-ressourceneffizienz.de/fileadmin/user_shares/downloads/Downloads_to_JOIN/Netzwerkkonferenz_4_Juni_09/Praesentation_3.pdf].
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(2009)
Netzwerk Ressourceneffizienz, 4. Konferenz, Berlin, 26.6.2009
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Lemken, T.1
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Rohn H., Bliesner A., Dreuw K., Klinke S., Schmitt M., Masson T. ResourceCulture: analysis of resource efficiency innovations and cultures of trust 2010.
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(2010)
ResourceCulture: analysis of resource efficiency innovations and cultures of trust
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Rohn, H.1
Bliesner, A.2
Dreuw, K.3
Klinke, S.4
Schmitt, M.5
Masson, T.6
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31
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84897965839
-
Ressourceneffizienz von ausgewählten Technologien, Produkten und Strategien-Ergebniszusammenfassungen der Potenzialanalysen
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Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie, Ressourceneffizienzpaper 1.4, Wuppertal
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Rohn H., Pastewski N., Lettenmeier M. Ressourceneffizienz von ausgewählten Technologien, Produkten und Strategien-Ergebniszusammenfassungen der Potenzialanalysen. Arbeitspapier zu Arbeitspaket 1 des Projekts "Materialeffizienz und Ressourcenschonung (MaRess) 2010 b, Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie, Ressourceneffizienzpaper 1.4, Wuppertal.
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(2010)
Arbeitspapier zu Arbeitspaket 1 des Projekts "Materialeffizienz und Ressourcenschonung (MaRess)
-
-
Rohn, H.1
Pastewski, N.2
Lettenmeier, M.3
-
32
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-
84897963765
-
What characterizes resource efficient, innovative SME? Answers of important agents. Results of a quantitative interview with managers of manufacturing companies and with material- and resource-efficiency-consultants
-
[Bremen/Wuppertal]
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Schmitt M., Klinke S., Rohn H. Was zeichnet ressourceneffiziente, innovative KMU aus? Antworten der Akteure. Ergebnisse einer quantitativen Befragung von Geschäftsführer/-innen produzierender Unternehmen und von Material- und Ressourceneffizienz- Berater/-innen. RessourcenKultur Paper 4 2011, [Bremen/Wuppertal].
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(2011)
RessourcenKultur Paper 4
-
-
Schmitt, M.1
Klinke, S.2
Rohn, H.3
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34
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84897960620
-
Protection of the competitiveness of small and medium sized enterprises (SME) through adaptation of qualifications of personnel in phases of reorganisation. Operational change and organizational development as scope of duties of business education
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[Dissertation, Duisburg]
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Stuhldreier J. Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit klein- und mittelständischer Unternehmen (KMU) durch qualifikatorische Anpassung der Belegschaft in Phasen der Reorganisation. Betrieblicher Wandel und Organisationsentwicklung als wirtschaftspädagogische Aufgabenfelder. Konzeptionelle Untersuchung zur Initiierung und Förderung von Beratungs- und Qualifizierungsprozessen in KMU. Conceptual analysis to initiate and promote consultation and qualification processes in SME 2002, [Dissertation, Duisburg].
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(2002)
Conceptual analysis to initiate and promote consultation and qualification processes in SME
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Stuhldreier, J.1
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84857735295
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Encouraging sustainability - educational program for civil society
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(English version)]
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Welfens M.J., Liedtke C., Schaefer I. Encouraging sustainability - educational program for civil society. Internationale Schulbuchforschung. 2/2008 2008, 659-674. [www.ressourcenkultur.de;www.ressourcenkultur.de/index.php?id=22&L=1 (English version)].
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(2008)
Internationale Schulbuchforschung. 2/2008
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Welfens, M.J.1
Liedtke, C.2
Schaefer, I.3
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