The development of diversity management in the Italian context: A slow process

International Handbook on Diversity Management at Work: Country Perspectives on Diversity and Equal Treatment

Volumn , Issue , 2010, Pages 160-178

  Murgia, Annalisa ^a   Poggio, Barbara ^a  

^a UNIVERSITY OF TRENTO   (Italy)

Author keywords

[No Author keywords available]

Indexed keywords

EID: 84881937025     PISSN: None     EISSN: None     Source Type: Book    
DOI: None     Document Type: Chapter

References (27)

1. Ambrosini, Maurizio (2001), La fatica di integrarsi, Bologna: Il Mulino.
2. Bertolini, Sonia (2006), 'La conciliazione per le lavoratrici atipiche', Economia & Lavoro, 40 (1), 57-71.
3. Bianco, Maria Luisa (1997), Donne al lavoro. Cinque itinerari fra le diseguaglianze di genere, Torino: Scriptorium.
4. Bombelli, Maria Cristina (2000), Soffitto di vetro e dintorni: il management al femminile, Milano: ETAS.
5. Callari Galli, Matilde, Mauro Ceruti and Telmo Pievani (1998), Pensare la diversità. Per un'educazione alla complessità umana, Roma: Meltemi.
6. Caritas/Migrantes (2008), Dossier statistico Immigrazione 2007, XVI Rapporto, Roma.
7. Carpenter, George Ian (2005), 'Aging in the UK and Europe - a snapshot of the future', Journal of the American Geriatrics Society, 53 (4), 310-13.
8. CNEL (2007), Rapporto sul mercato del lavoro 2006, Roma.
9. Cuomo, Simona and Adele Mapelli (2007), Diversity management. Gestire e valorizzare le differenze individuali nell'organizzazione che cambia, Milano: Guerini.
10. Decastri, Maurizio (1993), Verso l'internazionalità, Milano: Guerini.
11. Di Paola, Luigi (2003), 'Discriminazioni sul posto di lavoro: si amplia l'area dei divieti (d.lgs. 9 luglio 2003 n. 216)', Le nuove leggi civili commentate, fasc. 4-5, 855-90.
12. Gherardi, Silvia (1995), Gender, Symbolism and Organizational Cultures, London: Sage.
13. Gherardi, Silvia (2006), Organizational Knowledge: The Texture of Workplace Learning, Oxford: Blackwell.
14. Gherardi, Silvia and Barbara Poggio (2007), Gendertelling in Organizations: Narratives from Male- dominated Environments, Stockholm: Liber AB.
15. Istat (2000), Rapporto annuale. La situazione del Paese nel 1999, Roma: Istat.
16. Istat (2004), Rapporto annuale. La situazione del Paese nel 2003, Roma: Istat.
17. Istat (2005), Rapporto annuale. La situazione del Paese nel 2004, Roma: Istat.
18. Istat (2006), Rapporto annuale. La situazione del Paese nel 2005, Roma: Istat.
19. Istat (2007), Rapporto annuale. La situazione del Paese nel 2006, Roma: Istat.
20. Lelleri, Raffaele (2006), Survey nazionale su stato di salute, comportamenti protettivi e percezione del rischio HIV nella popolazione omo- bisessuale, Bologna: Arcigay.
21. Mapelli, Adele and Simona Scarpaleggia (2004), 'Il "progetto Plurality" di Ikea', in Luigi Mauri and Luca M. Visconti (eds), Diversity management e società multiculturale. Teoria e prassi, Milano: Angeli, pp.161-72.
22. Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (2005), Relazione al Parlamento sui dati relativi allo stato di attuazione delle Politiche per l'Handicap in Italia per gli anni 2004-2005, Roma.
23. Piazza, Marina, Anna M. Ponzellini, Elena Provengano and Anna Tempia (1999), Riprogettare il tempo. Manuale per la progettazione degli orari di lavoro, Roma: Edizioni Lavoro.
24. Saraceno, Chiara (1992), 'Donne e lavoro o strutture di genere del lavoro?', Polis, 6 (1), 5-22.
25. Semenza, Renata (2004), Le trasformazioni del lavoro. Flessibilità, disuguaglianze, responsabilità dell'impresa, Roma: Carocci.
26. Signorelli, Adriana (ed.) (2007), Lavoro e politiche di genere. Strategie e strumenti per una nuova divisione del lavoro sociale, Milano: Angeli.
27. Unar (2005), Un anno di attività contro la discriminazione razziale, Roma.