The Swedish model of restructuring

Restructuring Work and Employment in Europe: Managing Change in an Era of Globalisation

Volumn , Issue , 2008, Pages 141-167

  Bergström, Ola ^a   Diedrich, Andreas ^a  

^a UNIVERSITY OF GOTHENBURG   (Sweden)

Author keywords

[No Author keywords available]

Indexed keywords

EID: 79960205280     PISSN: None     EISSN: None     Source Type: Book    
DOI: None     Document Type: Chapter

References (18)

1. Arbetsmarknadsstynelsen (2007), www.ams.se
2. Bartmann, M. (2005) Employment security in the automobile industry. Differing strategies of unions and works councils in Sweden and Germany, Technische Universität Kaiserslautern, Working paper for the GERPISA monthly seminar 04. November 2005, Paris EHESS.
3. Bäckström, H. (2006) Omställningssystemets agenter och försäkringar på den svenska arbetsmarknaden - Bemanningsföretag, försäkringsbolag, myndigheter och trgghetsråd i helig allians?, Arbetslivsrapport Nr 2006:4, Arbetslivsinstitutet, Stockholm.
4. Calleman, C. (2000) Turordning vid uppsägning, Stockholm: Norstedts Juridik AB.
5. Edebalk, P.G. & Wadensjö, E. (1992) Avgångsbidrag, Liber Läromedel, Lund.
6. Edin, P.-A. & Holmlund, B. (1995) The Swedish Wage Structure: The Rise and Fall of Solidarity Wage Policy?, in: Freeman, R.B. & Katz, L.F. (eds) Difference and Change in Wage Structures, London: The University of Chicago Press.
7. Edin, P.-A. & Topel, R. (1997) Wage Policy and Restructuring: The Swedish Labour Market since 1960, in: Freeman, Topel & Swedenborg (eds), The Welfare State in Transition, Reforming the Swedish Model, London: The University of Chicago Press.
8. Edström, A. & Aronescu, D. (2004) Omställning till nytt arbete - en studie av Posten Futurum. GRI-rapport 2004:11. Göteborg: Handelshögskolan vid Göteborgs Universitet.
9. Edström, A. & Sabel, O. (2005) Omstrukturering, Omtällning och Kompetensväxling, GRI-Rapport 2005:2. Göteborg: Handelshögskolan vid Göteborgs Universitet.
10. Edström, Ö. (2001) Employment Security and New Demands on Qualifications in the Knowledge Based Society, Uppsala: IUSTUS Förlag.
11. Håkansson, L. & Ohlsson, L. (2003) Efter Gislaved, Fackliga Strategier vid företagsnedläggelser, (After Gislaved, Trade union strategies when companies close down), Stockholm: Bilda Idé & Kommunikation, ISBN 91-566-2009-8.
12. Jans, A.-C., (2002) Notifications and job losses on the Swedish labour market, Stockholm: Swedish Institute for Social Research, 54.
13. Johansson, J. (2000) SAF och den svenska modellen, En studie av uppbrottet från förvaltningskorporatismen 1982-91, Acta Universitatis Upsaliensis 142, Uppsala.
14. Levinson, K. (2001) Employee representatives on company boards in Sweden, Industrial Relations Journal, 32:3.
15. Lindbeck, A. (1998) Det svenska experimentet, SNS Förlag, Stockholm.
16. Sebardt, G. (2006) Redundancy and the Swedish model in an International Context, Västerås: Kluwer Law International and Iustus Förlag AB.
17. Sjöberg, H. & Tegsjö, B. (2007) Effekter av varsel och uppsägningar, in: Fokus på näringsliv och arbetsmarknad hösten 2006, Statistiska Centralbyrån, Örebro.
18. Van Peijpe, T. (1998) Employment Protection under Strain (Sweden, Denmark, The Netherlands). The Hague: Kluwer Law International.