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Betriebliche Determinanten formeller und informeller Weiterbildung im Vergleich
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Expertenkommission Finanzierung Lebenslangen Lernens Schlussbericht, Bielefeld
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Das Arbeitspotenzial älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Betrieb
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Wenig Betrieb auf neuen Wegen der Weiterbildung
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Alternde Belegschaften - Betriebliche Ressource oder Belastung
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Work force ageing in OECD countries
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Motive, Beweggründe, Hindernisse, Bonn
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Nichtteilnahme an Beruflicher Weiterbildung
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Erhebungen zur Weiterbildung in Deutschland. Pfade durch den Statistikdschungel
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Paper prepared for the Department of Education, Training and Youth Affairs
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Lebenslange Weiterbildung ist Pflicht!
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