Patterns of flexibility in domestic and foreign enterprises

Contributions to Economics

Volumn , Issue , 2009, Pages 143-163

  Schief, Sebastian ^a  

^a UNIVERSITY OF FRIBOURG   (Switzerland)

Author keywords

[No Author keywords available]

Indexed keywords

BARGAINING; EMPIRICAL ANALYSIS; EMPLOYMENT; GLOBALIZATION; INDUSTRIAL ENTERPRISE; WAGE; WORKING CONDITIONS;

EID: 77950502424     PISSN: 14311933     EISSN: None     Source Type: Book Series    
DOI: 10.1007/978-3-7908-2185-7_6     Document Type: Article

References (23)

1. Atkinson, J. (1984) Manpower strategies for flexible organizations, Personnel Management, August: 28-31.
2. Bauer, F., H. Groß, E. Munz and S. Sayin (2002) Arbeits- und Betriebszeiten 2001, Berichte des ISO 67, Köln: Institut zur Erforschung sozialer Chancen.
3. Bauer, F., H. Groß, K. Lehmann and E. Munz (2004) Arbeitszeit 2003. Arbeitszeitgestaltung, Arbeitsorganisation und Tätigkeitsprofile, Berichte des ISO 70, Köln: Institut zur Erforschung sozialer Chancen.
4. Bauer, F., H. Groß, R. Muñoz de Bustilloy Llorente, E. Fernández Macias and G. Sieglen (2007) Cross-country Comparison of Operating Hours, Capacity Utilisation, Working Times and Employment, in: L. Delsen, D. Bosworth, H. Groß and R. Muñoz de Bustilloy Llorente (eds.) Operating Hours and Working Times. A Survey of Capacity Utilisation and Employment in the European Union, Heidelberg: Physica-Verlag, 41-71.
5. Bornschier, V. (1980) Multinationale Konzerne, Wirtschaftspolitik und nationale Entwicklung im Weltsystem, Frankfurt/Main/New York: Campus-Verlag.
6. Chase-Dunn, C. (1990) Global Formation: Structures of the World Economy, Cambridge: Basil Blackwell.
7. Delsen, L. (2002) Flexibility Conflict?, in: F. Bauer, H. Groß, and G. Sieglen (eds.) Operating hours in Europe, Berichte des ISO 66, Köln: Institut zur Erforschung sozialer Chancen, 217-236.
8. Delsen, L., D. Bosworth, H. Groß, and R. Muñoz de Bustilloy Llorente (eds.) (2007) Operating Hours and Working Times. A Survey of Capacity Utilisation and Employment in the European Union, Heidelberg: Physica-Verlag.
9. Flecker, J. (1999) "Sachzwang Flexibilisierung"? Unternehmensreorganisation und flexible Beschäftigungsformen, Forba-Schriftenreihe 2/99, Wien: FORBA.
10. Flecker, J. (2000) Transnationale Unternehmen und die Macht des Ortes, in: C. Dörrenbächer and D. Plehwe (eds.) Grenzenlose Kontrolle? Organisatorischer Wandel und politische Macht multinationaler Unternehmen, Berlin: Edition Sigma, 45-70.
11. Hirsch, J. (1995) Der nationale Wettbewerbsstaat, Berlin: Edition ID-Archiv. Hirsch-Kreinsen, H. (1997) Globalisierung der Industrie: ihre Grenzen und Folgen, WSI Mitteilungen, 7: 487-494.
12. Hirst, P. and G. Thompson (1996) Globalization in Question: The International Economy and the Possibilities of Governance, Cambridge: Polity Press.
13. Krugman, P. (1994) Competitiveness: A Dangerous Obsession, Foreign Affairs, 73 (2): 28-46.
14. Lehndorff, S. and D. Voss-Dahm (2005) The delegation of uncertainty. Flexibility of service work and the role of the market, in: G. Bosch and S. Lehndorff (eds.) Working in the service sector - a tale from different worlds, London, New York: Routledge, 89-115.
15. Martinez-Lucio, M. and P. Blyton (1995) Industrial relations and the management of flexibility: factors shaping developments in Spain and the United Kingdom, International Journal of Human Resource Management, 6 (2): 271-291.
16. Mason, M. and D. Encarnation (1994) Does Ownership matter? Japanese Multinationals in Europe, Oxford: Clarendon Press.
17. Narr, W.-D. and A. Schubert (1994) Weltökonomie: die Misere der Politik, Frankfurt am Main: Suhrkamp.
18. Pannenberg, M. and G. G. Wagner (2001) Overtime work, overtime compensation and the distribution of economic well-being: evidence for West Germany and Great Britain, Discussion paper series Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 318, Bonn: IZA Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit.
19. Rubery, J. and D. Grimshaw (2003) The Organization of Employment - An International Perspective, Basingstoke, Hampshire: Palgrave Macmillan.
20. Schief, S. (2003) Globalisierung. Entwicklungspfade der Internationalisierung deutscher Konzerne, Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag.
21. Schief, S. (2008) Does location matter? - An empirical investigation of flexibility patterns in foreign and domestic companies in five European countries, International Journal of Human Resource Management (in press
22. Schmidt, W. and B. Dworschak (2002) Entgelt- und Arbeitszeitregime unter dem Einfluß von Internationalisierung und multinationalen Unternehmen: ein deutsch-britischer Vergleich, in: Schlussbericht des Schwerpunktprogrammes "Regulierung und Restrukturierung der Arbeit in den Spannungsfeldern von Globalisierung und Dezentralisierung" der Deutschen Forschungsgemeinschaft, Erlangen, 69-98.
23. Streeck, W. (1993) The rise and decline of neocorporatism, in: L. Ulman, B. Eichengreen and W. Dickens (eds.) Labor and an Integrated Europe, Washington: The Brookings Institution, 80-101.