Factors associated with long-term retention among nurses in an intensive care unit;Factores relacionados con la larga permanencia laboral de las enfermeras en las unidades de cuidados intensivos

Enfermeria Clinica

Volumn 18, Issue 4, 2008, Pages 201-204

  Navarro Arnedo, Jesús M ^a   Perales Pastor, Rosario ^a   Gómez Calcerrada Pérez, Pablo ^a   del Mar Alba Muela, María ^a  

^a HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE ALICANTE   (Spain)

Author keywords

Intensive care unit; Nurse; Professional experience

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ADULT; ARTICLE; CROSS-SECTIONAL STUDY; HUMAN; INTENSIVE CARE UNIT; MANPOWER; MIDDLE AGED; NURSING STAFF; PERSONNEL MANAGEMENT; STATISTICS; TIME;

ADULT; CROSS-SECTIONAL STUDIES; HUMANS; INTENSIVE CARE UNITS; MIDDLE AGED; NURSING STAFF, HOSPITAL; PERSONNEL TURNOVER; TIME FACTORS;

EID: 60749105370     PISSN: 11308621     EISSN: 15792013     Source Type: Journal    
DOI: 10.1016/S1130-8621(08)72196-X     Document Type: Article

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