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Volumn 59, Issue 1, 2009, Pages 2-6

A comparison of recognized occupational diseases in the European Union with regard to work-related diseases of the shoulder girdle;Ein vergleich der anerkannten berufskrankheiten in den EU-Mitgliedstaaten am beispiel von berufsbedingten erkrankungen des schultergürtels

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Occupational diseases in the EU; Rotator cuff syndrome; Work related diseases of the shoulder girdle

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EID: 59349115991     PISSN: 09442502     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: 10.1007/bf03344194     Document Type: Article
Times cited : (1)

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    • Athanasiou, Athanasios Dr., Department of Labour Inspection, Ministry of Labour and Social Insurance of Republic of Cyprus: persönliche Mitteilung vom 3.3.2008. Im Moment wird daran gearbeitet, diagnostische Kriterien und Pflichtuntersuchungen, die gelisteten Berufskrankheiten betreffend, festzulegen. Soweit zu recherchieren war, gibt es in Zypern keine gesonderte Unfallversicherung. Diese scheint Teil der Krankenversicherung zu sein, die im Moment nicht einheitlich geregelt ist und teilweise in staatlicher, teilweise in privater Hand liegt. Beiträge hierzu zahlen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
    • Athanasiou, Athanasios Dr., Department of Labour Inspection, Ministry of Labour and Social Insurance of Republic of Cyprus: persönliche Mitteilung vom 3.3.2008. Im Moment wird daran gearbeitet, diagnostische Kriterien und Pflichtuntersuchungen, die gelisteten Berufskrankheiten betreffend, festzulegen. Soweit zu recherchieren war, gibt es in Zypern keine gesonderte Unfallversicherung. Diese scheint Teil der Krankenversicherung zu sein, die im Moment nicht einheitlich geregelt ist und teilweise in staatlicher, teilweise in privater Hand liegt. Beiträge hierzu zahlen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
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    • Belgische Liste der Berufskrankheiten (2005): www.fmp-fbz.fgov.be/al/ listen-al01.htm (5.2.2008)
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    • Berufskrankheiten-Verordnung (BKV) in der Fassung vom 5. September 2002 mit Anhang Liste der Berufskrankheiten § 9 Abs. 1 Siebtes Buch Sozialgesetzbuch (SGB VII): http://www.hvbg.de/d/pages/versich/risk-bk/ bklisthtml (3.9.2007)
    • Berufskrankheiten-Verordnung (BKV) in der Fassung vom 5. September 2002 mit Anhang Liste der Berufskrankheiten § 9 Abs. 1 Siebtes Buch Sozialgesetzbuch (SGB VII): http://www.hvbg.de/d/pages/versich/risk-bk/ bklisthtml (3.9.2007)
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    • Cuadro de enfermedades profesionales (Codificación) 2006: http://www.boe.es/boe/dias/2006/12/19/pdfs/A44487-44546.pdf (20.6.2008) Übersetzung durch Martina Scheele In Spanien gibt es seit Januar 2007 eine neue, von den Sozialpartnern abgestimmte Berufskrankheitenliste. Hiermit wurde die Liste an die Empfehlungen der Europäischen Kommission aus dem Jahr 2003 angepasst. Im Anhang I der Liste werden die Berufskrankheiten aufgezählt und nach der auslösenden Noxe in sechs Gruppen unterteilt. Im Anhang II finden sich Erkrankungen, von denen angenommen wird, dass es sich um Berufskrankheiten handelt und deren Aufnahme in Anhang I angestrebt wird.
    • Cuadro de enfermedades profesionales (Codificación) 2006: http://www.boe.es/boe/dias/2006/12/19/pdfs/A44487-44546.pdf (20.6.2008) Übersetzung durch Martina Scheele In Spanien gibt es seit Januar 2007 eine neue, von den Sozialpartnern abgestimmte Berufskrankheitenliste. Hiermit wurde die Liste an die Empfehlungen der Europäischen Kommission aus dem Jahr 2003 angepasst. Im Anhang I der Liste werden die Berufskrankheiten aufgezählt und nach der auslösenden Noxe in sechs Gruppen unterteilt. Im Anhang II finden sich Erkrankungen, von denen angenommen wird, dass es sich um Berufskrankheiten handelt und deren Aufnahme in Anhang I angestrebt wird.
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    • Department for work and pensions (2006) Changes to the schedule of prescribed diseases-work-related upper limb disorders: http://www.iiac.org.uk/ new/index.asp (30.1.2008)
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    • eurogip (2006) musculoskeletal disorders in Europe: http://www.eurogip. fr/docs/TMS-EN-mars-06.pdf (12.9.2007)
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    • Griechische Liste der Berufskrankheiten vom 04.12.2006, erhalten am 30. Oktober 2007 von Dr. Timotheos Ligopoulos, griechische Botschaft Berlin, in griechischer Sprache, übersetzt von Dr. Ilias Vrezas, Facharzt für Arbeitsmedizin und ehemaliger Mitarbeiter unseres Instituts, im Januar 2008
    • Griechische Liste der Berufskrankheiten vom 04.12.2006, erhalten am 30. Oktober 2007 von Dr. Timotheos Ligopoulos, griechische Botschaft Berlin, in griechischer Sprache, übersetzt von Dr. Ilias Vrezas, Facharzt für Arbeitsmedizin und ehemaliger Mitarbeiter unseres Instituts, im Januar 2008
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    • Janousek, Milos, Dr., Public Health Authority of the Slovak Republic, Bratislava List of occupational diseases in the Slovak Republic Act No. 461/2003 of Coll. of Laws on Social Insurance, Annex 1 persönliche Information und Zusendung der englischen Version der slowakischen Berufskrankheitenliste am 5.6.2008
    • Janousek, Milos, Dr., Public Health Authority of the Slovak Republic, Bratislava List of occupational diseases in the Slovak Republic Act No. 461/2003 of Coll. of Laws on Social Insurance, Annex 1) persönliche Information und Zusendung der englischen Version der slowakischen Berufskrankheitenliste am 5.6.2008
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    • Kaadu, Tiit, Labour Department, Ministry of Social Affairs, Tallinn: persönliche Mitteilung vom 20. Februar 2008 In Estland gibt es zurzeit noch kein spezifisches Versicherungssystem, das Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten abwickelt. In den letzten 10 Jahren sind immer wieder Debatten über eine Regelung geführt worden, aus denen verschiedene Entwürfe hervorgingen, ein Gesetz ist bisher jedoch nicht verabschiedet worden. Seit dem EU-Beitritt 2004 muss sich Estland an den EU-Standards orientieren. Im Zuge dessen wurde auch die europäische Liste der Berufskrankheiten ohne relevante Änderungen übernommen.
    • Kaadu, Tiit, Labour Department, Ministry of Social Affairs, Tallinn: persönliche Mitteilung vom 20. Februar 2008 In Estland gibt es zurzeit noch kein spezifisches Versicherungssystem, das Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten abwickelt. In den letzten 10 Jahren sind immer wieder Debatten über eine Regelung geführt worden, aus denen verschiedene Entwürfe hervorgingen, ein Gesetz ist bisher jedoch nicht verabschiedet worden. Seit dem EU-Beitritt 2004 muss sich Estland an den EU-Standards orientieren. Im Zuge dessen wurde auch die europäische Liste der Berufskrankheiten ohne relevante Änderungen übernommen.
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    • Korinth, Gintautas, Dr., Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozial-und Umweltmedizin der Universität Erlangen-Nürnberg: persönliche Information vom 24.10.2007 und Übersetzung vom 10.6.2008 der litauischen Liste der Berufskrankheiten (2006) Profesini u̧ ligu̧ sa̧rašas 2006: http://www.hi.lt/index.php?option=com- content&task=view&id=46&Itemid=65 In Litauen nimmt in erster Linie das Hygiene-institut in Vilnius arbeitsmedizinische Aufgaben wahr.
    • Korinth, Gintautas, Dr., Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozial-und Umweltmedizin der Universität Erlangen-Nürnberg: persönliche Information vom 24.10.2007 und Übersetzung vom 10.6.2008 der litauischen Liste der Berufskrankheiten (2006) Profesini u̧ ligu̧ sa̧rašas 2006: http://www.hi.lt/index.php?option=com- content&task=view&id=46&Itemid=65 In Litauen nimmt in erster Linie das Hygiene-institut in Vilnius arbeitsmedizinische Aufgaben wahr.
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    • Leleu I (2003) Neue europäische Berufskrankheitenliste. Forum News 21: 5: http://www. European forum.org
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    • Markota, Mladen, Dr., MSc, MD, Labour inspectorate, Ministry of Labour, Family and Social Affairs, Ljubljana, persönliche Mitteilung und Übersetzung der Auszüge aus der gültigen slowenischen Berufskrankheitenliste vom 8. Juli 2008 Die Regelung, die anerkannten Berufskrankheiten in einer Liste zu führen, trat im Jahr 2003 in Kraft. Seitdem hat sich der Inhalt der Liste nicht geändert.
    • Markota, Mladen, Dr., MSc, MD, Labour inspectorate, Ministry of Labour, Family and Social Affairs, Ljubljana, persönliche Mitteilung und Übersetzung der Auszüge aus der gültigen slowenischen Berufskrankheitenliste vom 8. Juli 2008 Die Regelung, die anerkannten Berufskrankheiten in einer Liste zu führen, trat im Jahr 2003 in Kraft. Seitdem hat sich der Inhalt der Liste nicht geändert.
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    • NCvB (Nederlands Centrum voor Beroepsziekten) (2006) Disorders of posture and musculoskeletal system per body region in 2006: http://www.beroepsziekten. nl/index. php?aid=5115&SID=199&TID=58& ShowTypeID=2 (2.7.2008)
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    • Occupational diseases in the Czech Republic: http://www.szu.cz/chpnp/ pages-en/NPZ/NPZ-en.htm (4.12.2007)
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    • Pluteanu C (2007) Die Versicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten in Rumänien. Forum News 28:9-10: ropeanforum.org (16.4.2008) Ein Gesetz zur Versicherung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten wurde im Jahr 2002 vom Parlament beschlossen. Während der Organisation des rumänischen Versicherungssystems halfen europäische Programme, die die Zusammenarbeit mit einigen im Bereich der Sozialversicherung fortschrittlichen Ländern wie Frankreich, Spanten und Deutschland ermöglichten. Die rumänische Unfallversicherung ist Teil der Sozialversicherung. Beiträge zahlen ausschließlich die Arbeitgeber, für die Versicherungspflicht besteht. Die Beitragshöhe variiert nach dem Risikoprofil der Arbeitnehmer. Im System enthalten sind auch Leistungen zur medizinischen Rehabilitation. Verliert ein Arbeitnehmer zwischen 20 und 50 Prozent seiner Arbeitsfähigkeit, besteht ein Entschädigungsanspruch, der si
    • Pluteanu C (2007) Die Versicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten in Rumänien. Forum News 28:9-10: http://www. europeanforum.org (16.4.2008) Ein Gesetz zur Versicherung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten wurde im Jahr 2002 vom Parlament beschlossen. Während der Organisation des rumänischen Versicherungssystems halfen europäische Programme, die die Zusammenarbeit mit einigen im Bereich der Sozialversicherung fortschrittlichen Ländern wie Frankreich, Spanten und Deutschland ermöglichten. Die rumänische Unfallversicherung ist Teil der Sozialversicherung. Beiträge zahlen ausschließlich die Arbeitgeber, für die Versicherungspflicht besteht. Die Beitragshöhe variiert nach dem Risikoprofil der Arbeitnehmer. Im System enthalten sind auch Leistungen zur medizinischen Rehabilitation. Verliert ein Arbeitnehmer zwischen 20 und 50 Prozent seiner Arbeitsfähigkeit, besteht ein Entschädigungsanspruch, der sich wiederum nach dem Schweregrad der Verletzung bemisst, maximal aber 12 Bruttogehälter beträgt. Im Todesfall werden den Angehörigen im Durchschnitt 4 Bruttogehälter ausbezahlt. Die Untersuchung und Meldung eines Arbeitsunfalles oder einer Berufskrankheit liegt bei der Behörde für öffentliche Gesundheit, Feststellungsverfahren werden vom Nationalen Institut für Medizinische Expertise durchgeführt. Die staatliche Kasse für Krankenversicherung übermittelt entsprechende Zahlungsforderungen an die staatliche Pensionskasse. Diese wiederum hat Verträge mit Kliniken für Berufskrankheiten, wenn es direkt um medizinische Betreuung bei Berufskrankheiten geht.
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    • Powney W, Debono M (2007) Managing musculoskeletal disorders-Malta. In: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions: http://www.eurofound.europa.eu/ewco/studies/tn0611018s/mt0611019q.htm (11.7.2008)
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    • Szeszenia N, Wilczyńska U (2006) Occupational diseases in the period of socioeconomic transition in Poland. IJOMEH 19:99-106
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    • Tableaux des maladies professionelles, Tableau 57, Affections périarticulaires provoquées par certainsm gestes et postures de travail (2003): http://www.inrs.dev.optimedia.fr/cgi/mppage. pl?frm=2&state=5&acc=5&grm=2&pn=6005 (4.4.2008)
    • Tableaux des maladies professionelles, Tableau 57, Affections périarticulaires provoquées par certainsm gestes et postures de travail (2003): http://www.inrs.dev.optimedia.fr/cgi/mppage. pl?frm=2&state=5&acc=5&grm=2&pn=6005 (4.4.2008)
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    • Vanadzins, Ivars, Institute of occupational Safety and Environmental Health, Riga, persönliche Mitteilung vom 30.4.2008 und Übersendung des Links zur englischen Version der lettischen Berufskrankheitenliste von 1998: http://www.balticseaosh.net/latvia/statistics. shtml (5.5.2008) Die alte Version der Liste der Berufskrankheiten in Lettland aus dem Jahr 1998 hat sich im Zuge der neuen Gesetzgebung 2006 nur minimal geändert. Berufskrankheiten sind in Lettland definiert als charakteristische Erkrankungen, die bei bestimmten Berufsgruppen aufgrund von physikalischen, chemischen, hygienischen, biologischen und psychologischen Faktoren im Arbeitsumfeld auftreten. Nach den vorliegenden Statistiken haben gerade die muskuloskelettalen Erkrankungen in den vergangenen Jahren ungefähr seit 1993 deutlich zugenommen. Hierunter fallen laut Liste auch Erkrankungen des Bindegewebes, die aufgrund von physikalischer Überbelastung und repetitiver Tätigkeit entstanden sind. Im
    • Vanadzins, Ivars, Institute of occupational Safety and Environmental Health, Riga, persönliche Mitteilung vom 30.4.2008 und Übersendung des Links zur englischen Version der lettischen Berufskrankheitenliste von 1998: http://www.balticseaosh.net/latvia/statistics. shtml (5.5.2008) Die alte Version der Liste der Berufskrankheiten in Lettland aus dem Jahr 1998 hat sich im Zuge der neuen Gesetzgebung 2006 nur minimal geändert. Berufskrankheiten sind in Lettland definiert als charakteristische Erkrankungen, die bei bestimmten Berufsgruppen aufgrund von physikalischen, chemischen, hygienischen, biologischen und psychologischen Faktoren im Arbeitsumfeld auftreten. Nach den vorliegenden Statistiken haben gerade die muskuloskelettalen Erkrankungen in den vergangenen Jahren ungefähr seit 1993 deutlich zugenommen. Hierunter fallen laut Liste auch Erkrankungen des Bindegewebes, die aufgrund von physikalischer Überbelastung und repetitiver Tätigkeit entstanden sind. Im Gegensatz zur Bundesrepublik ist hier auch das Karpaltunnel-syndrom eine anerkannte Berufskrankheit. Insgesamt hat in Lettland in den letzten Jahren zwar eine deutliche Verbesserung in der Diagnostik von Berufskrankheiten stattgefunden, der jedoch der Fortschritt in der Verbesserung der Arbeitsbedingungen nachhinkt.
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    • Vodenitcharov, Emil, Prof. Dr., Department of hygiene, medical ecology and nutrition, Sofia, Bulgarien: persönliche Mitteilung vom April 2008
    • Vodenitcharov, Emil, Prof. Dr., Department of hygiene, medical ecology and nutrition, Sofia, Bulgarien: persönliche Mitteilung vom April 2008
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    • Weiss H (2006) Tschechische Republik: Ab 1.1. 2008 ändert sich das Unfallversicherungssystem der Arbeitnehmer. Forum News 26: 3-4: forum.org Eine neue rechtliche Regelung, die am 1. Januar 2008 in Kraft trat, sieht eine Form der sozialen Unfallversicherung mit einem eigenen Leistungskatalog vor, so wie es in anderen EU-Ländern Standard ist. Die Unfallversicherung wird nach dem neuen Gesetz Teil der Tschechischen Verwaltung der Sozialen Sicherheit CSSZ, Die Arbeitgeber entrichten Beiträge in gleicher Höhe wie zuvor an diese Verwaltung. Im Falle einer anerkannten Berufskrankheit oder eines Arbeitsunfalls zahlt die CSSZ direkt an den Betroffenen. Auch einmalige Entschädigungen für Hinterbliebene sind vorgesehen. Ein System mit entsprechenden Vergünstigungen hinsichtlich des Rückgangs von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten soll Maßnahmen der Arbeitgeber hinsichtlich des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit ford
    • Weiss H (2006) Tschechische Republik: Ab 1.1. 2008 ändert sich das Unfallversicherungssystem der Arbeitnehmer. Forum News 26: 3-4: http://www.europeanforum.org Eine neue rechtliche Regelung, die am 1. Januar 2008 in Kraft trat, sieht eine Form der sozialen Unfallversicherung mit einem eigenen Leistungskatalog vor, so wie es in anderen EU-Ländern Standard ist. Die Unfallversicherung wird nach dem neuen Gesetz Teil der Tschechischen Verwaltung der Sozialen Sicherheit (CSSZ). Die Arbeitgeber entrichten Beiträge in gleicher Höhe wie zuvor an diese Verwaltung. Im Falle einer anerkannten Berufskrankheit oder eines Arbeitsunfalls zahlt die CSSZ direkt an den Betroffenen. Auch einmalige Entschädigungen für Hinterbliebene sind vorgesehen. Ein System mit entsprechenden Vergünstigungen hinsichtlich des Rückgangs von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten soll Maßnahmen der Arbeitgeber hinsichtlich des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit fordern. Der Unfallversicherung fällt darüber hinaus auch die Aufgabe der Rehabilitation der Arbeitnehmer zu. Zum Feststellungsverfahren sind Kliniken und Abteilungen für Arbeitsmedizin per Gesetz ermächtigt.


* 이 정보는 Elsevier사의 SCOPUS DB에서 KISTI가 분석하여 추출한 것입니다.