Internal communication and workplace health promotion. Information deficits as barriers;Interne kommunikation und betriebliche gesundheitsförderung. Informationshemmnisse bei der umsetzung von betrieblicher gesundheitsfö rderung

Pravention und Gesundheitsforderung

Volumn 3, Issue 4, 2008, Pages 235-240

  Stummer, H ^a   Nohammer E ^a   Schaffenrath Resi, M ^a   Eitzinger, C ^a  

^a UNIVERSITY FOR HEALTH SCIENCES   (Austria)

Author keywords

Employees; Information barriers; Workplace health promotion programs

Indexed keywords

EID: 56249085221     PISSN: 18616755     EISSN: 18616763     Source Type: Journal    
DOI: 10.1007/s11553-008-0136-y     Document Type: Article

References (36)

1. Argyris 1957 Adm Sci Q 2 1
2. Aschauer A (2005) Betriebliches Gesundheitsmanagement - Konzepte, Qualitätskriterien und Effekte. In: Auinger F, Böhnisch WR, Stummer H (Hrsg) Unternehmensführung durch Werte. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden, S 201-226
3. Badura 2002 Z Gesundheitswiss 10 100
4. Badura 2006 Prävention Gesundheitsförderung 1 47
5. Badura B, Hehlmann T (2003) Betriebliche Gesundheitspolitik: der Weg zur gesunden Organisation. Springer, Berlin Heidelberg New York
6. Badura B, Ritter W, Scherf M (1999) Betriebliches Gesundheitsmanagement - ein Leitfaden für die Praxis. Edition Sigma, Berlin
7. Badura B, Stummer H (2006) Kommentar zur Workshoplösung und einige Überlegungen. In: Böhnisch WR, Reber G, Leichtfried G, Hechenberger D (Hrsg) Werteorientierte Unternehmensführung in Theorie und Praxis. Peter Lang, Frankfurt a.M., S 300-305
8. Baric L (1994) Health promotion and health education in practice - the organisational model. Barns Publications, Altrincham, Cheshire
9. Böhnisch WR (1979) Personale Widerstände bei der Durchsetzung von Innovationen. Poeschel, Stuttgart
10. Böhnisch WR, Stummer H (2005) Werteorientierte Unternehmensfü hrung an einem Universitätsinstitut - Eine kritische Betrachtung des Konzeptes und seiner Implementierung. In: Auinger F, Böhnisch WR, Stummer H (Hrsg) Unternehmensführung durch Werte. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden, S 107-127
11. Dorninger B (2006) Arbeitssicherheit als organisationaler Lernprozess - eine empirische Fallstudienanalyse. Johannes Kepler-Universität, Linz
12. EU (1997) The luxembourg declaration on workplace health promotion in the european union. EU, Luxenburg
13. Fernandez 2004 Organ Dyn 33 21
14. Grossmann R, Scala K (1994) Gesundheit durch Projekte fördern. Juventa, Weinheim München
15. Haunschild 2003 Tamara 2 46
16. Heintel P, Krainz E (2001) Projektmanagement: eine Antwort auf die Hierarchiekrise? Gabler, Wiesbaden
17. Hirtenlehner H, Sebinger S (2005) Betriebliche Gesundheitsförderung für mittlere und größere Unternehmen - Ergebnisse einer Bedarfsanalyse für Oberösterreich. Institut für Gesundheitsplanung, Linz
18. Hubmer F, Krennhuber E, Stummer H, Traunmüller G (2006) Sicherheitskultur am Arbeitsplatz - Die Firma SKF am Standort Steyr in Oberösterreich. In: Böhnisch WR, Reber G, Leichtfried G, Hechenberger D (Hrsg) Werteorientierte Unternehmensführung in Theorie und Praxis. Peter Lang, Frankfurt a.M., S 271-279
19. Kesting M, Meifert M (2004) Strategien zur Implementierung des Gesundheitsmanagements im Unternehmen. In: Meifert M, Kesting M (Hrsg) Gesundheitsmanagement im Unternehmen. Konzepte, Praxis, Perspektiven. Springer, Berlin Heidelberg New York, S 151-166
20. Lehner JM (2001) Praxisorientiertes Projektmanagement. Gabler, Wiesbaden
21. Lowe GS (2003) Healthy workplaces and productivity: A discussion paper. Health Canada, Ottawa
22. Mayring P (1990) Einführung in die qualitative Sozialforschung. Psychologie Union, München
23. Mayring P (1993) Qualitative Inhaltsanalyse. Grundlagen und Techniken. Deutscher Studienverlag, Weinheim
24. Mohr N, Woehe JM (1998) Widerstand erfolgreich managen: professionelle Kommunikation in Veränderungsprozessen. Campus, Frankfurt am Main
25. Mollenkopf C (2004) Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement. Handlungsleitfaden mit konkreten Empfehlungen zur Umsetzung. Bayern aktiv, Würzburg
26. Naidoo J, Wills J (2000) Health promotion - foundations for practice. Harcourt Publishers, Edinburgh
27. Pelletier 2001 Am J Health Promot 16 107
28. Sageder H (2006) Von der Planung einer Innovation zum Erfolg: Erfolgskritische Faktoren in der Umsetzung von Projekten der betrieblichen Gesundheitsförderung. Johannes Kepler-Universität, Linz
29. Stummer H (2006) Gesundheit im Spannungsfeld. Der Grundkonflik Individuum-Organisation im Gesundheitsmanagement. In: Böhnisch WR, Reber G, Leichtfried G, Hechenberger D (Hrsg) Werteorientierte Unternehmensführung in Theorie und Praxis. Peter Lang, Frankfurt a. M., S 171-184
30. Stummer H (2006) Gesundheit im Unternehmen - Ein Pladoyer für eine Werteperspektive. In: Böhnisch WR, Krennmair N, Stummer H (Hrsg) Gesundheitsorientierte Unternehmensführung - Eine Werteperspektive. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden, S 1-15
31. Vollmar T (2003) Kommunikation als Produktivfaktor in der Produktion. Dr. Kovac, Hamburg
32. Vroom VH, Yetton PW (1973) Leadership and decision making. University of Pittsburgh Press, Pittsburgh
33. Walter U (2003) Vorgehensweisen und Erfolgsfaktoren. In: Badura B, Hehlmann T (Hrsg) Betriebliche Gesundheitspolitik. Der Weg zur gesunden Organisation. Springer, Berlin Heidelberg New York, S 73-109
34. Weinreich I, Weigl Christian (2002) Gesundheitsmanagement erfolgreich umsetzen. Luchterhand, Neuwied/Kriftel
35. WHO (1986) Health promotion sante - charte d'ottawa charter. WHO divison of Health promotion, education and communication Genève. WHO, Genf
36. Witzel A (2008) Das problemzentrierte Interview. Forum Qualitative Sozialforschung 1