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Volumn 39, Issue 3, 2008, Pages 351-365

Partizipatives Gesundheitslernen in Organisationen

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Health circle; Organizational learning; Participation; Workplace health promotion

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EID: 56149124817     PISSN: 16187849     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: 10.1007/s11612-008-0032-0     Document Type: Article
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    • Instrument zur Stressbezogenen Tätigkeitsanalyse
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    • Gesundheit im Spannungsfeld. Der Grundkonflikt Individuum - Organisation und Gesundheitsmanagement
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    • Dancing für Health and Well-being
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    • Gesundheitsförderung an österreichischen Universitäten.
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    • Entsolidarisierung von Führungsverhalten und mögliche Auswirkungen auf die Gesundheit.
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* 이 정보는 Elsevier사의 SCOPUS DB에서 KISTI가 분석하여 추출한 것입니다.