Factors affecting the methods of employees management in agrobusiness companies in the region Vysočina

Agricultural Economics

Volumn 54, Issue 7, 2008, Pages 293-300

  Tomšík, Pavel ^a   Minarik B ^a   Somerlikova K ^a  

^a MENDEL UNIVERSITY IN BRNO   (Czech Republic)

Author keywords

Agrobusiness; Companies; Employees; Qualification; Questionnaire survey; Remuneration; Vyso ina regio

Indexed keywords

EID: 49549085725     PISSN: 0139570X     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: 10.17221/2705-agricecon     Document Type: Article

References (8)

1. Drucker RE (2001): Výzvy managementu pro 21. století (Management Challenges for the 21st Century). Management Press, Praha; ISBN 80-7261-021-X.
2. Chládková H. (2006): Internal environment of a bakery and its analysis. Agricultural Economics - Czech, 52 (2): 83-88.
3. Jeníček V. (2006): Globalisation and knowledge economy. Agricultural Economics - Czech, 52 (1): 1-6.
4. Kish L. (1995): Survey Sampling. John Wiley & Sons, London; ISBN 978-0-471-10949-5.
5. Milchovich G.T., Boudreau J.W. (1993): Řízení lidskýh zdrojů (Management of human resources). Grada, Praha; ISBN 80-85623-29-3.
6. Peretti J.-M. (1993): Ressources humaines. 4th edition. Vuibert, Paris; ISBN 2-7117-7671-9.
7. Řezanková H. (2007): Analýza dat z dotazníkových šetření (Evaluation of questionnaire surveys). Professional Publishing, Praha; ISBN 978-80-86946-49-8.
8. Tomšík P. (2005): Odměňování při řízení lidských zdrojů (Remuneration in the management of human resources). Folia MZLU, Brno; ISBN 80-7157-846-0.