Organisational determinants for recruiting older jobseekers and their applications;Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen

Zeitschrift fur Personalforschung

Volumn 22, Issue 1, 2008, Pages 35-57

  Brussig, Martin ^a   Bellmann, Lutz ^b  

^a UNIVERSITY OF DUISBURG ESSEN   (Germany)

^b INSTITUTE FOR EMPLOYMENT RESEARCH IAB   (Germany)

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Demographic change; Job search; Matching; Older workers; Recruitment

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EID: 39749185429     PISSN: 01796437     EISSN: 18620000     Source Type: Journal    
DOI: None     Document Type: Article

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