Involved, loyal, alienated, and detached. The commitment of pastors

Pastoral Psychology

Volumn 49, Issue 4, 2001, Pages 311-323

  Zondag, Hessel J ^a  

^a TILBURG UNIVERSITY   (Netherlands)

Author keywords

Commitment; Job satisfaction; Pastors; Religious orientation

Indexed keywords

EID: 35848942083     PISSN: 00312789     EISSN: 15736679     Source Type: Journal    
DOI: 10.1023/A:1004823606194     Document Type: Article

References (37)

1. Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1990). The measurement of antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization. Journal of Occupational Psychology, 63, 1-18.
2. Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1996). Affective, continuance and normative commitment to the organization: An examination of construct validity. Journal of Vocational Behavior, 49, 252-276.
3. Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1997). Commitment to the workplace. Theory, research and application. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
4. Allport, G. W. (1960). Religion and prejudice. In G. W. Allport, Personality and social encounter. Boston: Beacon Press, 257-267.
5. Batson, C. D., Schoenrade, P., & Ventis, W. (1993). Religion and the individual. A social-psychological perspective. New York: Oxford University Press.
6. Breukelen, W. van. (1997). Organizational commitment in perspectief. Gedrag en Organisatie, 3, 145-166.
7. Capps, D. (1993). The depleted self. Sin in a narcissistic age. Minneapolis: Fortress Press.
8. Curry, J., Wakefield, D., Price, J., & Mueller, C. (1986). On the causal ordering of job satisfaction and organizational commitment. Academy of Management Journal, 29, 847-858.
9. Derks, F. (1990). Religieuse attitudentheorieen. Nijmegen, Netherlands: Druk & Vorm.
10. Drewermann, E. (1989). Kleriker. Psychogramm eines Ideals. Olten, Germany: Walter Verlag AG.
11. Etzioni, A. (1975). A comparative analysis of complex organizations. New York: The Free Press.
12. Gerwen, G. van. (1990). Pastorale begeleiding door vrijwilligers. Kampen, Netherlands: Kok.
13. Gilder, D. de., Heuvel, H. van den, & Ellemers, N. (1997). Het 3-componenten model van commitment. Gedrag en Organisatie, 10, 95-106.
14. Gould, S. (1979). An equity-exchange model of organizational involvement. Academy of Management Review, 4, 53-62.
15. Horn, J. van., Calje, D., Schreurs, P., & Schaufeli, W. (1997). Stress en burnout bij docenten. Een literatuuroverzicht. Gedrag en Organisatie, 10, 247-256.
16. Huizinga, G. (1970). Maslov's need hierarchie in the work situation. Groningen, Netherlands: Wolters Noordhof Publishing.
17. Keizer, J. (1988). Aan tijd gebonden. Over motivatie en arbeidsvreugde van predikanten. Groningen, Netherlands: Boekencentrum.
18. Meijman, Th. F., & Mulder, G. (1997). Arbeidspsychologische aspecten van werkbelasting. In P. J. D. Drenth, Hk. Thierry, & Ch. J. de Wolff (Eds.). Nieuw handboek arbeids- en organisatiepsychologie. (pp. 599-651). Houten, Netherlands: Bohn Stafleu Van Loghum.
19. Meijman, Th., & Schaufeli, W. (1996). Psychische vermoeidheid en arbeid. Ontwikkelingen in de A&O-psychologie. De Psycholoog, 5, 236-241.
20. Nauta, R. (1982). Motivatie en gedrag. Assen, Netherlands: Van Gorcum.
21. Nauta, R. (1995). Het kairologisch misverstand. Pastoraat in een individualistische cultuur. Praktische Theologie, 2, 6-20.
22. Randall, D. M. (1987). Commitment and the organization. The organization man revisited. Academy of Management Review, 12, 460-471.
23. Roberts, K. H., & Hunt, D. M. (1991). Organizational behavior. Boston: PWS-Kent.
24. Rusbult, C. E., & Farrell, D. (1983). A longitudinal test of the investment model. The impact on job satisfaction, job commitment, and turnover of variations in rewards, costs, alternatives and investments. Journal of Applied Psychology, 68, 429-438.
25. Schaufeli, W. (1990). Burnout. Een overzicht van empirisch onderzoek. Gedrag en Organisatie, 3, 3-31.
26. Schaufeli, W. (1995). Burnout: Dwaallicht of lichtpunt? Psychologie & Maatschappij, 19, 220-237.
27. Schilderman, H. (1998). Pastorale professionalisering. Kampen, Netherlands: Kok.
28. Schoenherr, R., & Greeley, A. (1974). Role commitment processes and the American Catholic priesthood. American Sociological Review, 39, 407-426.
29. Shouksmith, G. (1994). Variables related to organizational commitment in health professionals. Psychological Reports, 74, 707-711.
30. Slik, F. van der (1992). Overtuigingen, attituden, gedrag en ervaringen. Een onderzoek naar de godsdienstigheid van ouders en hun hinderen. Heimond, Netherlands: Wibro.
31. Thierry, Hk. (1997). Motivatie en satisfactie. In P. J. D. Drenth, Hk. Thierry, & Ch. J. de Wolff (Eds.). Nieuw handboek arbeids- en organisatiepsychologie. (pp. 177-236). Houten, Netherlands: Bohn Stafleu Van Loghum.
32. Verdieck, M. J., Shields, J. J., & Hoge, D. R. (1988). Role commitment processes revisited. American Catholic priests 1970 and 1985. Journal for the Scientific Study of Religion, 4, 524-535.
33. Vogelaar, A. L. (1990). Arbeidssatisfactie. Een consequentie van behoeftenstructuur en kenmerken van werk en werksituatie. Leiden, Netherlands: RUL.
34. Wiener, Y. (1982). Commitment in organizations. A normative view. Academy of Management Review, 7, 47-52.
35. Wilcox, D. K. (1995). Who preserves? A discriminant analysis of missionary school personnel by intention to extend service. Journal of Psychology and Theology, 2, 101-114.
36. Zondag, H. J. (1999). [Working hours and commitment]. Unpublished raw data.
37. Zondag, H. J., & Schilderman, H. (2000). Roeping: Motivatie en religieuze oriëntatie. Praktische Theologie, 1, 48-71.