Constructing the deviant other: Mothering and fathering at the workplace

Gender, Work and Organization

Volumn 13, Issue 2, 2006, Pages 152-173

  Kugelberg, Clarissa ^a  

^a UPPSALA UNIVERSITY   (Sweden)

Author keywords

Constructing fathering; Constructing mothering; Contested discourses; Gender stereotyping; Workplace study

Indexed keywords

GENDER ROLE; OCCUPATION; STEREOTYPIC BEHAVIOR; WORKPLACE;

EID: 33645967461     PISSN: 09686673     EISSN: 14680432     Source Type: Journal    
DOI: 10.1111/j.1468-0432.2006.00301.x     Document Type: Article

References (42)

1. Ahrne, G. and Roman, C. (eds) (1997) Hemmet, barnen och makten: förhandlingar om arbete och pengar i familjen (The home, children and power: Negotiating work and money in the family). Rapport till Utredningen om fördelningen av ekonomisk makt och ekonomiska resurser mellan kvinnor och män. Statens offentliga utredningar, Rapport 13 (Official government report). Stockholm: Fritze.
2. Alvesson, M. and Due Billing, Y. (1999) Kön och organisation (Gender and organization). Lund: Studentlitteratur.
3. Asplund, G. (1984) Karriärens villkor. Män, kvinnor och ledarskap. (Conditions for a career. Men, women and leadership). Stockholm: Bokförlaget Trevi.
4. Bailyn, L. (1993) Breaking the Mold: Women, Men and Time in the New Corporate World. New York: Free Press.
5. Baude, A. (1992) Kvinnans plats på jobbet. (The woman's place at work). Stockholm: SNS Förlag.
6. Bekkengen, L. (2002) Man får välja - om föräldraskap och föräldraledighet i arbetsliv och familjeliv (Men may choose - parenthood and parental leave in working and family life). Malmö: Liber.
7. Blomqvist, M. (1994) Könshierarkier i gugning - Kvinnor i kunskapsföretag. (Gender hierarchies challenged. Women in knowledge-intensive companies). Uppsala: Acta Universitatis Upsaliensis.
8. Collier, J.F. and Yanagisako, S.J. (eds) (1987) Gender and Kinship. Essays Toward a United Analysis. Stanford, CA: Stanford University Press.
9. Sunna, L., Edren Aldén, R., Lorentzi, U., Zilg, B., Andresson, Å. et al. (2004) Hallå Familjeministern (Hello, Mrs Minister of Family Affairs) Dagens Nyheter (The Daily News) 8 March.
10. Edlund, C., Ahltorp, B., Andersson, G. and Kleppestø, S. (1990) Karriärer i kläm. Om chefen, familjen och företaget. (Caught careers - on managers, families and companies). Stockholm: Norstedts.
11. Elvin-Nowak, Y. (1999) Accompanied by Guilt. Modern Motherhood the Swedish way. Stockholm: Stockholm University, Dept. of Psychology.
12. Epstein Fuchs, C., Seron, C., Oglensky, B. and Sauté, R. (1999) The Part-Time Paradox. Time Norms, Professional Lives, Family and Gender. New York: Routledge.
13. Eriksson, H. (2004) Berit Andnor sviker kvinnorna (Berit Andnor fails women). Dagens Nyheter (The Daily News) 5 April.
14. Eriksson-Zetterquist, U. (2001) Det mangranna sällskapet: Om konstruktion av kön (The manly company: On the construction of gender in corporations). Göteborg Bokförlaget: BAS (Business and administration studies) Handelshögskolan.
15. Fairclough, N. (1992) Discourse and Social Change. Oxford: Blackwell Publishers.
16. Fletcher, J. and Bailyn, L. (1996) Challenging the last boundary: re-connecting work and family. In Arthur, M.B. and Rousseau, D.M. (eds) The Boundaryless Career, pp. 256-7. Oxford: Oxford University Press.
17. Forsberg, G. (1992) Kvinnor och män i arbetslivet. (Women and men in work-life). In Acker, J., Baude, A., Björnberg, U., Dahström, E., Forsberg, G. et al. Kvinnors och mäns liv och arbete (The work and life of women and men). Stockholm: SNS Förlag (Studie förbundet Näringsliv och Samhälle).
18. Foucault, M. (1991) l'ordre du discours. Paris: Gallimard.
19. Fraser, N. (1997) Justice Interruptus. Critical Reflections on the 'Postsocialist' Condition. New York: Routledge.
20. Fürst, G. (1985) Reträtten från mansjobbben. En studie av industriarbetande kvinnor och arbetsdelningen mellan könen på en intern arbetsmarknad (Backing out of male jobs. A study of female industrial workers and the gender division of labour in an internal labour market). Monograph of the Department of Sociology. Göteborg: University of Gothenburg.
21. Haas, L. (1992) Equal Parenthood and Social Policy. A Study of Parental Leave in Sweden. Albany, NY: State University of New York Press.
22. Haas, L. and Hwang, P. (1995) Company culture and men's usage of family leave benefits in Sweden. In Family relations. 44, 1, 28-36.
23. Hirdman, Y. (2001) Genus: Om det stabilas föränderliga former (Gender: On the changing forms of the solid). Malmö: Liber.
24. Hochschild, A. (1997) The Time Bind. When Work Becomes Home and Home Becomes Work. New York: Henry Holt.
25. Holt, H. (1994) Foraeldre på arbejdspladsen - en analyse af tilpasningsmulighederne mellem arbejdsliv og familieliv i kvinde- og mandefag. (Parents at work - an analysis of the preconditions for conciliation between work and family in female and male jobs). Copenhagen: Social Forsknings Instituttet.
26. Jackson, M. (1996) Introduction. In Jackson M. (ed.) Things as They Are. New Directions in Phenomenological Anthropology, pp. 1-50. Indiana: Indiana University Press.
27. Kaul, H. (1991) Who cares? Gender inequality and care leave in the Nordic countries. Acta Sociologica, 34, 2, 115-25.
28. Kugelberg, C. (1999) Perceiving Motherhood and Fatherhood: Swedish Working Parents with Young Children. Uppsala: Acta Universitatis Upsaliensis: Institutionen för kulturantropologi och etnologi.
29. Kugelberg, C. (2004) Könsdiskriminering. Unga möter arbetslivet (Gender discrimination. Young people encounter working life). Arbetsmarknad och arbetsliv, 10, 2, 95-116.
30. Lewis, S. (1996) Sense of entitlement, family friendly policies and gender. In Holt, H. and Thaulow, I. (eds) Reconciling Work and Family Life. An International Perspective on the Role of Companies, pp. 17-42. Copenhagen: Social Forsknings Instituttet.
31. Lindgren, G. (1985) Kamrater, kollegor och kvinnor - en studie av könssgregeringsprocessen i två mansdominerande organisationer. (Comrades, colleagues and women - a study of the process of gender segregation in two male-dominated organizations). Umeå: Research Reports from the Dept. of Sociology, University of Umeå.
32. Lindgren, G. (1999) Klass, kön och kirurgi: Relationer bland vårdpersonal i organisationsförändringarnas spår (Class, gender and surgery. Relations among hospital staff after organizational changes). Malmö: Liber.
33. Merleau-Ponty, M. (1983) The Structure of Behaviour. Pittsburgh: Duquesne University Press.
34. Moore, H. (1993) The differences within, the differences between. In Valle, T. del (ed.) Gendered Anthropology, pp. 193-219. London: Routledge.
35. Riksförsäkringsverket National Social Insurance Board (1998) Sammanställning över förändringar i regelsystemet inom socialförsäkringsområdet sedan år 1968 (Changes in the social insurance system since 1968.) Stencil 1998-07-01, Stockholm: Administrativa avdelningen, Riksförsäkringsverket.
36. Riksförsäkringsverket (2001). Tillfällig föräldrapenning samt Föräldrapenning med anledning av barnsfödelse (Temporary parent's cash benefit and parent's cash benefit) 2001-06-27, available online at http://www.statistik.rfv.se.
37. Roman, C. (1994) Lika på olika villkor. Könssegregering i kunskapsföretag. (Equal on unequal terms - gender segregation in knowledge-intensive companies) Stockholm: Symposium Graduale.
38. Statistiska Centralbyrån (Statistics, Sweden) (1993) På tal om kvinnor och män. (Talking about women and men). Stockholm: Statistiska Centralbyrå.
39. Statens Offentliga Utredningar (Official government report) (1982) Förvärvsarbete och föräldraskap (Employment and parenthood). Report 18. Stockholm: Statens Offentliga Utredningar.
40. Wagner, R. (1981) The Invention of Culture. Revised and expanded edn. Chicago, IL: University of Chicago Press.
41. Wahl, A. (1996) Företagsledning som konstruktion av manlighet. (Leadership as a construction of malehood). Kvinnovetenskaplig Tidskrift, 17, 1, 15-29.
42. Widerberg, K. (1991) Reforms for women on male terms: The example of the Swedish legislation on parental leave. International Journal of the Sociology of Law, 19, 27-44.