-
2
-
-
24144463450
-
Krapte op de arbeidsmarkt: Beleidsinitiatieven gewenst
-
Bijsterbosch, M.G. and Nahuis, N.J. (2000), "Krapte op de arbeidsmarkt: Beleidsinitiatieven gewenst", Economische Statistische Berichten, Vol. 85, pp. 920-8.
-
(2000)
Economische Statistische Berichten
, vol.85
, pp. 920-928
-
-
Bijsterbosch, M.G.1
Nahuis, N.J.2
-
4
-
-
0000489017
-
Research on employee recruitment: So many studies, so many remaining questions
-
Breaugh, J.A. and Starke, M. (2000), "Research on employee recruitment: so many studies, so many remaining questions", Journal of Management, Vol. 26 No. 3, pp. 405-34.
-
(2000)
Journal of Management
, vol.26
, Issue.3
, pp. 405-434
-
-
Breaugh, J.A.1
Starke, M.2
-
5
-
-
0001173159
-
Methodology of the Price Waterhouse Cranfield Project
-
Brewster, C. Hegewisch, A. Routledge London
-
Brewster, C., Hegewisch, A., Mayne, L. and Tregaskis, O. (1994), "Methodology of the Price Waterhouse Cranfield Project", in Brewster, C. and Hegewisch, A. (Eds), Policy and Practice in European Human Resource Management, Routledge, London, pp. 230-45.
-
(1994)
Policy and Practice in European Human Resource Management
, pp. 230-245
-
-
Brewster, C.1
Hegewisch, A.2
Mayne, L.3
Tregaskis, O.4
-
6
-
-
24144495082
-
-
Leuven, HIVA-KU Leuven, Leuven/Upedi, Leuven/Brussel
-
Denolf, L., Denys, J. and Simoens, P. (2002), Hoe Werven Bedrijven in België?, Leuven, HIVA-KU Leuven, Leuven/Upedi, Leuven/Brussel.
-
(2002)
Hoe Werven Bedrijven in België?
-
-
Denolf, L.1
Denys, J.2
Simoens, P.3
-
8
-
-
0003976358
-
-
Sage University Papers 69 Sage Newbury Park, London, New Delhi
-
Dunteman, G.H. (1989), Principal Components Analysis, Series: Quantitative Applications in the Social Sciences, Sage University Papers 69, Sage, Newbury Park, London, New Delhi.
-
(1989)
Principal Components Analysis, Series: Quantitative Applications in the Social Sciences
-
-
Dunteman, G.H.1
-
11
-
-
0030425509
-
Unemployment and the older worker in the Netherlands: Re-entry in the labour force or resignation
-
Henkens, K., Sprengers, M. and Tazelaar, F. (1996), "Unemployment and the older worker in The Netherlands: re-entry in the labour force or resignation", Ageing and Society, Vol. 16 No. 5, pp. 561-78.
-
(1996)
Ageing and Society
, vol.16
, Issue.5
, pp. 561-578
-
-
Henkens, K.1
Sprengers, M.2
Tazelaar, F.3
-
12
-
-
84937279225
-
-
Sage London
-
Kalleberg, A.L., Knoke, D., Marsden, P. and Spaeth, J. (1996), Organizations in America: Analyzing Their Structures and Human Resource Practices, Sage, London.
-
(1996)
Organizations in America: Analyzing Their Structures and Human Resource Practices
-
-
Kalleberg, A.L.1
Knoke, D.2
Marsden, P.3
Spaeth, J.4
-
13
-
-
24144488618
-
Nieuwe vragen en uitdagingen bij werving en selectie
-
Lievens, F. and van Dam, K. (2001), "Nieuwe vragen en uitdagingen bij werving en selectie", Gedrag en Organisatie, Vol. 14, pp. 36-47.
-
(2001)
Gedrag en Organisatie
, vol.14
, pp. 36-47
-
-
Lievens, F.1
Van Dam, K.2
-
15
-
-
0002194012
-
Recruitment and selection processes: The organizational side of job searches
-
Breiger, R.L. Cambridge University Press Cambridge, MA
-
Marsden, P.V. and Campbell, K.E. (1990), "Recruitment and selection processes: the organizational side of job searches", in Breiger, R.L. (Ed.), Social Mobility and Social Structure, Cambridge University Press, Cambridge, MA.
-
(1990)
Social Mobility and Social Structure
-
-
Marsden, P.V.1
Campbell, K.E.2
-
17
-
-
0001608896
-
The statistical theory of racism and sexism
-
Phelps, E.S. (1972), "The statistical theory of racism and sexism", American Economic Review, Vol. 62, pp. 659-61.
-
(1972)
American Economic Review
, vol.62
, pp. 659-661
-
-
Phelps, E.S.1
-
18
-
-
0038792393
-
Managing an aging workforce and a tight labor market: Views held by Dutch employers
-
Remery, C., Henkens, K., Schippers, J.J. and Ekamper, P. (2003), "Managing an aging workforce and a tight labor market: views held by Dutch employers", Population Research and Policy Review, Vol. 22, pp. 21-40.
-
(2003)
Population Research and Policy Review
, vol.22
, pp. 21-40
-
-
Remery, C.1
Henkens, K.2
Schippers, J.J.3
Ekamper, P.4
-
19
-
-
24144437684
-
Zoekgedrag op de arbeidsmarkt
-
Rouwendal, J. and Bor, K.B. (1986), "Zoekgedrag op de arbeidsmarkt", Economische Statistische Berichten, Vol. 71, pp. 1051-5.
-
(1986)
Economische Statistische Berichten
, vol.71
, pp. 1051-1055
-
-
Rouwendal, J.1
Bor, K.B.2
-
20
-
-
24144466381
-
Search channel use and firms' recruitment behaviour
-
Russo, G., Rietveld, P., Nijkamp, P. and Gorter, C. (2000), "Search channel use and firms' recruitment behaviour", De Economist, Vol. 148, pp. 373-93.
-
(2000)
De Economist
, vol.148
, pp. 373-393
-
-
Russo, G.1
Rietveld, P.2
Nijkamp, P.3
Gorter, C.4
-
21
-
-
24144492667
-
Van selectie naar werving?: Over het aantrekken van personeel op een krappe arbeidsmarkt
-
Taris, T., Blokker, M., Bok, I., Born, M. and van der Flier, H. (1999), "Van selectie naar werving?: Over het aantrekken van personeel op een krappe arbeidsmarkt", De Psycholoog, Vol. 43, pp. 560-4.
-
(1999)
De Psycholoog
, vol.43
, pp. 560-564
-
-
Taris, T.1
Blokker, M.2
Bok, I.3
Born, M.4
Van Der Flier, H.5
-
22
-
-
24144468606
-
Gezocht: Luizebaan. Een overzicht van theorieën van het zoeken en vinden van een baan
-
Theeuwes, J.J.M. (1999), "Gezocht: luizebaan. Een overzicht van theorieën van het zoeken en vinden van een baan", Economisch Statistische Berichten, Vol. 84 No. 4201, pp. DZ9-DZ10.
-
(1999)
Economisch Statistische Berichten
, vol.84
, Issue.4201
-
-
Theeuwes, J.J.M.1
-
24
-
-
0002072262
-
Vacancies and the recruitment of new employees
-
Van Ours, J. and Ridder, G. (1992), "Vacancies and the recruitment of new employees", Journal of Labor Economics, Vol. 2 No. 10, pp. 138-55.
-
(1992)
Journal of Labor Economics
, vol.2
, Issue.10
, pp. 138-155
-
-
Van Ours, J.1
Ridder, G.2
-
25
-
-
24144444506
-
-
Publicatie A193 Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek Tilburg
-
Visser, P., Remery, C., Henkens, K. and Schippers, J. (2003), Hoe Werven Werkgevers? Structurele Aanpak Knelpunten Personeelsvoorziening in Nederland, Publicatie A193, Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek, Tilburg.
-
(2003)
Hoe Werven Werkgevers? Structurele Aanpak Knelpunten Personeelsvoorziening in Nederland
-
-
Visser, P.1
Remery, C.2
Henkens, K.3
Schippers, J.4
|