메뉴 건너뛰기




Volumn 60, Issue 1, 2005, Pages

Intersecting reflections on competency management in France and in North America;Réflexions croisées sur la gestion des compétences en France et en Amérique du Nord

Author keywords

[No Author keywords available]

Indexed keywords


EID: 20444468576     PISSN: 0034379X     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: 10.7202/011537ar     Document Type: Article
Times cited : (15)

References (33)
  • 13
    • 47949103721 scopus 로고
    • The critical incident technique
    • FLANAGAN, J.C. 1954. « The Critical Incident Technique ». Psychological Bulletin, 51. 327-358.
    • (1954) Psychological Bulletin , vol.51 , pp. 327-358
    • Flanagan, J.C.1
  • 14
    • 85030604292 scopus 로고    scopus 로고
    • L'influence des contextes nationaux sur le management par les compétences
    • Cahier n" 1, Paris : MEDEF
    • FLÜCK, C., P. MÉHAUT et P. LECLERC. 2002. « L'influence des contextes nationaux sur le management par les compétences ». Objectif Compétences. Cahier n" 1, Paris : MEDEF.
    • (2002) Objectif Compétences
    • Flück, C.1    Méhaut, P.2    Leclerc, P.3
  • 18
    • 14844297568 scopus 로고    scopus 로고
    • La rémunération des compétences : Théorie et pratique
    • J-M. Peretti et P. Roussel, dir. Paris : Vuibert
    • KLARSFELD, A. et S. ST-ONGE. 2000. « La rémunération des compétences : théorie et pratique ». Les rémunérations. Politiques et pratiques pour les années 2000. J-M. Peretti et P. Roussel, dir. Paris : Vuibert, 65-80.
    • (2000) Les Rémunérations. Politiques et Pratiques pour les Années 2000 , pp. 65-80
    • Klarsfeld, A.1    St-Onge, S.2
  • 19
    • 0001956926 scopus 로고    scopus 로고
    • Validity and reliability for competency-based systems: Reducing litigation risks
    • KLEIN. A.L. 1996. « Validity and Reliability for Competency-Based Systems: Reducing Litigation Risks ». Compensation & Benefits Review, 28 (4), 31-37.
    • (1996) Compensation & Benefits Review , vol.28 , Issue.4 , pp. 31-37
    • Klein, A.L.1
  • 20
    • 84985264946 scopus 로고
    • From job-based to competency-based organisations
    • LAWLER III, E.E. 1994. « From Job-Based to Competency-Based Organisations ». Journal of Organizational Behavior. 15, 3-15.
    • (1994) Journal of Organizational Behavior. , vol.15 , pp. 3-15
    • Lawler III, E.E.1
  • 22
    • 84860945700 scopus 로고    scopus 로고
    • L'impact des systèmes éducatifs sur la gestion des compétences. Une comparaison internationale
    • A. Klarsfeld et É. Oiry. dir. Paris : AGRH-Vuibert
    • LOUART, P. 2003. « L'impact des systèmes éducatifs sur la gestion des compétences. Une comparaison internationale ». Gérer les compétences. Des instruments aux processus. Cas d'entreprises et perspectives théoriques. A. Klarsfeld et É. Oiry. dir. Paris : AGRH-Vuibert, 33-58.
    • (2003) Gérer les Compétences. des Instruments aux Processus. Cas d'Entreprises et Perspectives Théoriques , pp. 33-58
    • Louart, P.1
  • 25
    • 0015535482 scopus 로고
    • Testing for competence rather than for intelligence
    • MCCLELLAND, D.C. 1973. « Testing for Competence Rather than for Intelligence ». American Psychologist, 28, 1-14.
    • (1973) American Psychologist , vol.28 , pp. 1-14
    • Mcclelland, D.C.1
  • 30
    • 4243463347 scopus 로고    scopus 로고
    • Payer pour des compétences validées : Une nouvelle logique de rémunération et de développement des ressources humaines
    • TREMBLAY, M. 1996. « Payer pour des compétences validées : une nouvelle logique de rémunération et de développement des ressources humaines ». Gestion, 21 (2), 32-44.
    • (1996) Gestion , vol.21 , Issue.2 , pp. 32-44
    • Tremblay, M.1
  • 31
    • 0012400211 scopus 로고    scopus 로고
    • Rémunérer les compétences plut̂t que l'activité ?
    • TREMBLAY, M. et B. SIRE. 1999. « Rémunérer les compétences plut̂t que l'activité ? », Revue française de gestion, 126, 129-139.
    • (1999) Revue Française de Gestion , vol.126 , pp. 129-139
    • Tremblay, M.1    Sire, B.2


* 이 정보는 Elsevier사의 SCOPUS DB에서 KISTI가 분석하여 추출한 것입니다.