Reservation wages and unemployment duration;Reservationslöhne und Arbeitslosigkeitsdauer

Jahrbucher fur Nationalokonomie und Statistik

Volumn 225, Issue 3, 2005, Pages 303-324

  Christensen, Björn ^a,b  

^a Kiel ^*  (Germany)

^b UNIVERSITY OF KIEL   (Germany)

Author keywords

Reservation wages; Search theory; Selectivity; Unemployment duration

Indexed keywords

EID: 19844371581     PISSN: 00214027     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: None     Document Type: Review

References (43)

1. Allison, P.D. (1984), Event History Analysis. Regression for Longitudinal Event Data. Sage University Paper Series on Quantitative Applications in the Social Sciences, Vol. 07-046. Beverly Hills.
2. Berndt,E.R. (1991), The Practice of Econometrics: Classic and Contemporary. Reading, Mass.
3. Berndt, E.R., N.E. Savin (1977), Conflict among Criteria for Testing Hypotheses in the Multivariate Linear Regression Model. Econometria, Vol. 45(5), pp. 1263-1277.
4. Blossfeld, H.-P., A. Hamerle (1987), Unobserved Heterogeneity in Hazard Rate Models: A Test and an Illustration from a Study of Career Mobility. Working Paper 253. Sonderforschungsbereich 3, Mikroanalytische Grundlagen der Gesellschaftspolitik, J.W. Goethe-Universität Frankfurt und Universität Mannheim.
5. Blossfeld, H.-P., A. Hamerle (1990), Unobserved Heterogeneity in Hazard Rate Models: A Test and an Illustration from a Study of Career Mobility. In K.U. Mayer, N.B. Tuma (Hrsg.), Event History Analysis in Life Course Research. Wisconsin.
6. Bundesanstalt für Arbeit (lfd. Jgg. a), Amtliche Nachrichten der Bundesanstalt für Arbeit. Nürnberg.
7. Bundesanstalt für Arbeit (lfd. Jgg. b), Strukturanalyse. Bestände sowie Zu- und Abgänge an Arbeitslosen und offenen Stellen. Nürnberg.
8. Burda, M.C., A. Mertens (2001), Estimating Wage Losses of Displaced Workers in Germany. Labour Economics, Vol. 8(1), pp. 15-41.
9. Christensen, B. (2001), The Determinants of Reservation Wages in Germany. Does a Motivation Gap Exist? Kieler Arbeitspapiere 1024. Institut für Weltwirtschaft, Kiel.
10. Christensen, B. (2003a), Die Validität erfragter Reservationslöhne: ein Test auf Basis der stationären Suchtheorie. Kieler Arbeitspapiere 1151. Institut für Weltwirtschaft, Kiel.
11. Christensen, B. (2003b), Selektionsverzerrungen, erfragte Reservationslöhne und Arbeitslosigkeitsdauer. Kieler Arbeitspapier 1162. Institut für Weltwirtschaft, Kiel.
12. Christensen, B. (2003c), Die Entwicklung der qualifikatorischen Lohndifferenzierung in Deutschland. Die Weltwirtschaft, Bd. (3), S. 313-322.
13. Christensen, B. (2003d), Anspruchslohn und Arbeitslosigkeit in Deutschland. Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Bd. 36(4), S. 573-598.
14. Christensen, B. (2004), Der Einfluss der Agenda 2010 auf die Arbeitslosigkeitsdauer. Zeitschrift für Wirtschaftspolitik, Bd. 53(1), S. 95-119.
15. Cornwell, C., K. Schneider (2000), Labor Market Policy and German Reservation Wages in the 1990s: A Stochastic Frontier Approach. Unveröffentlichtes Manuskript, University of Georgia, University of Dortmund.
16. Cox, D.R., E.J. Snell (1989), The Analysis of Binary Data. Second Edition. London.
17. Crémieux, P.-Y., P. Fortin, P. Storer, M. Van Audenrode (1995), The Impact of Unemployment Insurance on Wages, Search Intensity and the Probability of Re-employment. Human Resources Development Canada (HRDC), Ottawa.
18. Devine, T.J., N.M. Kiefer (1991), Empirical Labor Economics. The Search Approach. New York.
19. Galler, H. (1986), Übergangsratenmodelle bei intervalldatierten Ereignissen. Statistische Hefte, Nr. 27, S. 1-22.
20. Galler, H.P., U. Pötter (1987), Unobserved Heterogeneity in Models of Unemployment Duration. In K.U. Mayer und N. B. Tuma (Hrsg.), Applications of Event History Analysis in Life Course Research. Materialien aus der Bildungsforschung 30, Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Berlin.
21. Greene, W.H. (2000), Econometric Analysis. Fourth Edition. Upper Saddle River.
22. Greene, W.H. (2002), Limdep 8.0: User's Manual. Econometric Software. New York.
23. Groot, W. (1990), Further Evidence on the Job Search Theory. Economics Letters, Vol. 34(4), pp. 387-391.
24. GSOEP (2000), German Socio-economic Panel (Sozio-oekonomisches Panel). Berlin: Projektgruppe Sozio-ökonomisches Panel am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung.
25. Haisken-De New, J.P., J.R. Frick (2002), Desktop Companion to the German Socio-Economic Panel Panel Study (GSOEP). Version 6.0 - Dezember 2002. http://www.diw.de/deutsch/sop/service/dtc/
26. Heckman, J.J. (1976), The Common Structure of Statistical Models of Truncation, Sample Selection, and Limited Dependent Variables and a Simple Estimator for Such Models. Annals of Economic and Social Measurement, Vol. 5 (1976), pp. 475-492.
27. Heckman, J.J. (1979), Sample Selection Bias as a Specification Error. Econometria, Vol. 47(1), pp. 153-161.
28. Hujer, R., H. Schneider (1989), The Analysis of Labor Market Mobility Using Panel Data. European Economic Review, Vol. 33, pp. 530-536.
29. Kiefer, N.M. (1988), Economic Duration Data and Hazard Functions. Journal of Economic Literature, Vol. 26(2), pp. 646-679.
30. Klodt, H., R. Maurer, A. Schimmelpfennig (1997), Tertiarisierung in der deutschen Wirtschaft. Tübingen.
31. Projektgruppe Sozio-oekonomisches Panel (SOEP) (1995), Das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) im Jahre 1994. Vierteljahresheft zur Wirtschaftsforschung, Bd. 64(1), S. 5-13.
32. Reinberg, A. (1999), Der qualifikatorische Strukturwandel auf dem deutschen Arbeitsmarkt Entwicklungen, Perspektiven und Bestimmungsgründe. Mitteilungen aus der Arbeitsmarktund Berufsforschung, Bd. 32(4), S. 434-447.
33. Sachs, L. (2002), Angewandte Statistik. 10. Auflage. Berlin.
34. Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung (2001), Für Stetigkeit - gegen Aktionismus. Stuttgart.
35. Sandell, S.H. (1980), Job Search by Unemployed Women: Determinants of the Asking Wage. Industrial and Labor Relations Review, Vol. 33(3), pp. 368-378.
36. Schimmelpfennig, A. (1998), Skill-Biased Technical Change Vs. Structural Change: Insights from a New View of the Structure of an Economy. Kiel Working Papers 868. Kiel Institute of World Economics, Kiel.
37. Schimmelpfennig, A (2000), Structural Change of the Production Process and Unemployment in Germany. Kieler Studien 307. Tübingen.
38. Schmidt, C.M., R. Winkelmann (1993), Reservation Wages, Wage Offer Distributions and Accepted Wages. In H. Bunzel et al. (Hrsg.), Panel Data and Labour Market Dynamics. Amsterdam.
39. Schneider, H., O. Fuchs (2000), Anreizwirkungen der Arbeitslosenunterstützung auf die Arbeitssuche. Wirtschaft im Wandel, Bd. 6(11), S. 312-317.
40. Schwarze, J., S. Raderschall (2002), Welfarisation in Deutschland: Werden die Familien abhängig von der Sozialhilfe? Ifb-Materialien 1/02, Staatsinstitut für Familienforschung an der Universität Bamberg.
41. Steiner, V. (1994), Labour Market Transitions and the Persistence of Unemployment - West Germany 1983-1992. Discussion Paper 94-20. Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH, Mannheim.
42. Veall, M., K. Zimmermann (1992), Pseudo-R2's in the Ordinal Probit Model. Journal of Mathematical Sociology, Vol. 16(4), pp. 333-342.
43. Wangler, A. (1997), Heterogenitätsprobleme in der Verlaufsdatenanalyse. Europäische Hochschulschriften, Reihe V, Volks- und Betriebswirtschaft 2019. Frankfurt/Main.