A coach or a couch? A Lacanian perspective on executive coaching and consulting

Human Relations

Volumn 56, Issue 9, 2003, Pages 1131-1154

  Arnaud, Gilles ^a,b,c  

^a Dept of Organizational Behavior ^*  (France)

^b TOULOUSE BUSINESS SCHOOL   (France)

^c CIRFIP   (France)

Author keywords

Executive coaching; Lacanian theory; Management; Psychoanalysis

Indexed keywords

EID: 0348156851     PISSN: 00187267     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: 10.1177/0018726703569005     Document Type: Review

References (69)

1. Albert, E. & Emery, J.L. Au lieu de motiver, mettez-vous donc à coacher. Paris: Editions d'Organisation, 1999.
2. Albert, E. & Emery, J.L. Le manager est un psy. Paris: Editions d'Organisation, 2001.
3. Amado, G. & Deumie, C. Pratiques magiques et régressives dans la gestion des ressources humaines. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 1991, 1, 16-27.
4. Arnaud, G. The obscure object of demand in consultancy. A psychoanalytic perspective. Journal of Managerial Psychology, 1998, 13(7), 469-84.
5. Arnaud, G. L'accompagnement individualisé du manager. Psychologie du Travail et des Organisations, 1999, 5(1-2), 129-48.
6. Arnaud, G. The organization and the symbolic: Organizational dynamics viewed from a Lacanian perspective. Human Relations, 2002, 55(6), 691-716.
7. Arnaud, G. Money as signifier. A Lacanian insight into the monetary order. Free Associations, 2003, Vol. 10, Part 1, 53, 25-43.
8. Assoun, P.L. De l'acte chez Freud. L'equivoque métapsychologique. Nouvelle Revue de Psychanalyse, 1985, 31, 145-72.
9. Assoun, P.L. Le regard et la voix. Paris: Economica, 1995.
10. Béchaux, S. & Rey, F. Les psys s'invitent au bureau. Liaisons Sociales, 2003, January, 26-9.
11. Berglas, S. The very real dangers of executive coaching. Harvard Business Review, 2002, June, 3-8.
12. Bernole, A. Le coaching des vendeurs. Paris: Editions d'Organisation, 1997.
13. Bertrand, M. & Doray, B. Psychanalyse et sciences sociales. Le père. Paris: Denoël, 1989, 503-54.
14. Bolch, M. Proactive coaching. Training, 2001, 38(5), 58-64.
15. Brunner, R. Psychanalyse et coaching. Personnel, 1996, 375, décembre.
16. Caby, F. Le coaching. Paris: Editions de Vecchi, 2002.
17. Chavel, T. Le coaching démystifié. Paris: Demos, 2001.
18. Chemama, R. & Vandermersch, B. (Eds) Dictionnaire de la psychanalyse. Paris: Larousse, 1998.
19. Cohen, D. & Piazzini, V. Du conseil aux entreprises au coaching de dirigeants et de cadres dirigeants. Personnel, 1996, 368, 19-22.
20. Cruellas, P. Coaching, un nouveau style de Management. Paris: ESF, 1993.
21. Debordes, P. Le coaching efficace des commerciaux. Paris: Dunod, 1996.
22. Dejours, C. Travail, usure mentale. Paris: Fayard, 2000.
23. Downey, M. Standards needs to be set to ensure quality of coaching. Personnel Today, 2002, 5(21), 16-18.
24. Feliculis-Yvonneau, S. L'Ecoute des managers: Pertinence et limites du coaching en entreprise. Le Journal des Psychologues, 2002, 201 (October), 58-62.
25. Forrestier, G. L'Accompagnement en six séances. Consulting, 1997, 46, May, 14.
26. Friedman, D. Enquête socio-démographique sur les psychanalystes d'une ville moyenne. Paris: CETSAH, 1991.
27. Freud, S. The interpretation of dreams. London & New York: The Pelican Freud Library, vol. 4, 1955. (Originally published 1900.)
28. Gaignard, L. Résonance symbolique entre les idéologies managériales et la sphère privée: Questions pour une psychanalyste en ville. Travailler. Revue Internationale de Psychopathologie et de Psychodynamique du Travail, 2001, 6, 115-27.
29. Gautier, B. & Vervisch, M-O. Le manager coach. Paris: Dunod, 2000.
30. Granoff, W. Lacan, Ferenczi et Freud. Paris: Gallimard, 2001.
31. Greco, J. Hey, coach! Journal of Business Strategy, 2001, 22(2), 28-32.
32. Guinchard, R. Le travail de thanatos. IPM, 1996, 71-80.
33. Hall, D., Otazo, K. & Hollenbeck, G. Behind closed doors: What really happens in executive coaching. Organizational Dynamics, 1999, Winter, 39-53.
34. Higy-Lang, C. & Gellman, C. Le coaching. Paris: Editions d'Organisation, 2002.
35. Huggler, L. Companies on the couch. HR Magazine, 1997, 42(11), 80-4.
36. I.P.M. Coaching et psychanalyse: De la psychanalyse traditionnelle au coaching individuel. Actes des sixièmes journées psychanalyse et management, 1996, Groupe ESC Nantes-Atlantique.
37. Kets de Vries, M. The clinical paradigm: Manfred Kets de Vries's reflections on organizational therapy. European Management Journal, 2000, 18(1), 2-17.
38. Kets de Vries, M. Combat contre l'irrationalité des managers. Paris: Editions d'Organisation, 2002.
39. Lacan, J. Les psychoses. Le séminaire, livre III. Paris: Le Seuil, 1981 [1955].
40. Lacan, J. Autres ecrits. Paris: Le Seuil, 2001 [1958].
41. Lacan, J. Le transfert. Le séminaire, livre VIII. Paris: Le Seuil, 1960.
42. Lacan, J. Les quatre concepts fondamentaux de la psychanalyse. Le séminaire, livre X1. Paris: Le Seuil, 1973 [1964].
43. Lacan, J. Ecrits. Paris: Le Seuil, 1966.
44. Lacan, J. D'un discours qui ne serait pas du semblant. Le séminaire, livre XVIII. Unpublished, 1970.
45. Lacan, J. Encore. Le séminaire, livre XX. Paris: Le Seuil, 1972.
46. Lacan, J. Le sinthome. Le séminaire, livre XXIII. Unpublished, 1975.
47. Lacan, J. Ecrits: A Selection. A. Sheridon (trans), London: Tavistock, 1977.
48. Lavie, J.C. L'amour est un crime parfait. Paris: Gallimard, 1997.
49. Leclaire, S. Psychanalyser. Paris: Le Seuil, 1968.
50. Leclaire, S. Ecrits pour la psychanalyse. T1. Paris: Arcanes, 1997.
51. Leclaire, S. Ecrits pour la psychanalyse. T2. Paris: Le Seuil, 1998.
52. Leleu, P. Le développement du potentiel des managers. La dynamique du coaching. Paris: L'Harmattan, 1995.
53. Lenhardt, V. Le responsable porteur de sens. Paris: INSEP, 1991.
54. Maccoby, M. Coaching technology leaders. Research-Technology Management, 1998, 42(1), 57-8.
55. Matet, J.D. Le symptôme est ce que beaucoup de personnes ont de plus réel. In Lacan. Paris: Bordas, 1987, pp. 93-104.
56. Moyson, R. Le coacing: Développer le potentiel de ses collaborateurs. Brussels: De Boeck, 2001.
57. Nasio, J.D. Cinq leçons sur la théorie de Jacques Lacan. Paris: Rivages, 1992.
58. Nicholson, N. Executive instinct: Managing the human animal in the information age. New York: Crown Publications, 2000.
59. Noyé, D. Coachez vos collaborateurs: le rôle de coach du manager. Paris: INSEP consulting, 2002.
60. O'Neill, M. Executive coaching with backbone and heart. A systems approach to engaging leaders with their challenges. San Francisco, CA: Jossey-Bass, 2000.
61. Poirier, P. & Gagné, E. Le counselling. Stratégies et interventions. Ottawa: Presses de l'Université d'Ottawa, 1996.
62. Revuz, C. Ecouter la parole sur le travail ou ecrire sur le travailleur? Les impasses du bilan de compétences. Education Permanente, 1994, 120, 21-37.
63. Sankowsky, D. The charismatic leader as narcissist: Understanding abuse of power. Organizational Dynamics, 1995, 23(4), 57-71.
64. Schneiderman, S. Returning to Freud: Clinical psychoanalysis in the school of Lacan. New Haven, CT and London: Yale University Press, 1980.
65. Stacke, E. Coaching d'entreprise: Performance et humanisme. Paris: Village Mondial, 2000.
66. Wareham, J. Oedipus wrecks. Across the Board, 1998, 35(4), 49-50.
67. Whitmore, J. Coaching: Les techniques d'entraînement du sport de haut niveau au service de l'entreprise. Paris: Maxima, 1994.
68. Wiesendanger, B. Shrink rap. Journal of Business Strategy, 1995, Jan-Feb, 22-8.
69. Withers, P. Bigger and better. BC Business, 2001, 29(4), 50-6.