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3
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Career Mobility Dynamics. A Comparative Analysis of the United States, Norway, and West Germany
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Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Berlin
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Allmendinger, J., 1989: Career Mobility Dynamics. A Comparative Analysis of the United States, Norway, and West Germany. Studien und Berichte 49, Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Berlin.
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(1989)
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Allmendinger, J.1
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4
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0040523814
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Occupational Careers under different Welfare Regimes: West germany, Great Britain and Sweden
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Lutz Leisering, Robert Walker (Hrsg.), Bristol: The Policy Press
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Allmendinger, J. / Hinz, Th., 1998: Occupational Careers under different Welfare Regimes: West germany, Great Britain and Sweden. S. 63-84 in: Lutz Leisering, Robert Walker (Hrsg.), The Dynamics of Modern Society. Bristol: The Policy Press.
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Allmendinger, J.1
Hinz, Th.2
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0346934505
-
Karrieremuster von Frauen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst
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Karl Ulrich Mayer u.a. (Hrsg.), Frankfurt/M: Campus
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Becker, R., 1991: Karrieremuster von Frauen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst. S. 119-141 in: Karl Ulrich Mayer u.a. (Hrsg.), Vom Regen in die Traufe. Frauen zwischen Beruf und Familie. Frankfurt/M: Campus.
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Becker, R.1
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0346934485
-
Betriebliche Determinanten des Generationenaustausches in westdeutschen Betrieben. Eine Untersuchung auf der Basis des IAB-Employer-Employee-Datensatzes für die Jahre 1994 und 1995
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Rainer George, Olaf Struck (Hrsg.), München: Rainer Hampp
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Bender, S.1
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0012282957
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Berufsverläufe und Arbeitsmarktprozesse. Ergebnisse sozialstruktureller Längsschnittuntersuchungen
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K.-U. Mayer (Hrsg.), KZfSS Sonderheft 31. Wiesbaden: Westdeutscher Verlag
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Arbeitsmarktprozesse zwischen öffentlichem und privatwirtschaftlichem Sektor. Kohortenspezifische Auswirkungen der Expansion des Staates als Arbeitgeber
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Causal Inference, Time and Observation Plans in the Social Sciences
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Blossfeld, H.-P. / Rohwer, G., 1997: Causal Inference, Time and Observation Plans in the Social Sciences. Quality and Quantity 31: 361-384.
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0040212963
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Modellierung paralleler und interdependenter Prozesse in der Bevölkerungswissenschaft. Konzepte und Methoden am Beispiel der Heiratsneigung nichtehelicher Lebensgemeinschaften bei Geburt des ersten Kindes
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Blossfeld, H.-P. / Klijzing, E. / Pohl, K. / Rohwer, G., 1996: Modellierung paralleler und interdependenter Prozesse in der Bevölkerungswissenschaft. Konzepte und Methoden am Beispiel der Heiratsneigung nichtehelicher Lebensgemeinschaften bei Geburt des ersten Kindes. Zeitschrift für Bevölkerungswissenschaft 21: 29-56.
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0347565541
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Betriebsgründungen: Hoffnungsträger des ostdeutschen Arbeitsmarkts. Ergebnisse aus IAB-Betriebsdatei und IAB-Betriebspanel
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18.8.1997
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(1997)
IAB Kurzbericht Nr. 6
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Brixy, U.1
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Upward Mobility in Organizations: The Effects of Hierarchy and Opportunity Structure
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Organizational Task and Institutional Environments in Ecological Perspective: Findings from the Local Newspaper Industrie
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Job-shift Patterns in the Federal Republic of Germany: The Effects of Social Class, Industrial Sector, and Organizational Size
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Karrieren in Organisationen. Eine ökologische Perspektive
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Caroll, G.R.1
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Klein- und Mittelbetriebe: Hoffnungsträger der Beschäftigungspolitik?
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-
Gewinne und Verluste von Arbeitsplätzen in Betrieben - Der "Job-Turnover" Ansatz
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Cramer, U. / Koller, M., 1988: Gewinne und Verluste von Arbeitsplätzen in Betrieben - der "Job-Turnover" Ansatz. Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 21: 361-377.
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Cramer, U.1
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"Nach dem Sturm folgte zwar Ruhe, jedoch nicht der Sonnenschein!" Mobilitätsprozesse und Allokationskriterien in Ostdeutschland nach 1989
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(1997)
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Diewald, M.1
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0012237464
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Beschäftigungsverhältnisse und die Analyse von Arbeitsmarktprozessen in den 90er Jahren - Probleme der Messung von Karrieremobilität in einer sich verändernden Arbeitswelt
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Jürgen Schupp, Felix Büchel, Martin Diewald, Roland Habich (Hrsg.), Berlin: Edition Sigma
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Diewald, M.1
Konietzka, D.2
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Das "stahlharte Gehäuse" neu betrachtet: Institutioneller Isomorphismus und kollektive Rationalität in organisationalen Feldern
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Hans-Peter Müller, Steffen Sigmund (Hrsg.), Opladen: Leske + Budrich
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DiMaggio, P.J.1
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Structural Change, Labor Market Turbulence, and Labor Market Outcomes
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Die Entwicklung des ostdeutschen Unternehmensbestandes in der ersten Hälfte der neunziger Jahre
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Der Ostdeutsche Arbeitsmarkt in Gesamtdeutschland: Angleichung Oder Auseinanderdriften?
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Fritsch, M.1
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Internally Comparable Measures of Occupational Status for the 1988 International Standard Classification of Occupations
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Zur Vercodung von Beruf, Branche und Prestige für die DDR
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Event-History Analysis for Left-Truncated Data
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Die Treuhandanstalt am Ende. Historischer Abriss und kritische Beurteilung aus volkswirtschaftlicher und organisationstheoretischer Sicht
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Gender Differences in Job Mobility Rates in the United States
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Social Change, Organizational Diversity, and Individual Careers
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Die Populationsökologie von Organisationen
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Between a Rock and a Hard Place: Organizational Change and Performance under Conditions of Fundamental Environmental Transformation
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The Demographic Metabolism of Organizations: Industry Dynamics, Turnover and Tenure Distributions
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The Ecological Dynamics of Careers: The Impact of Organizational Founding, Dissolution, and Merger on Job Mobility
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Die Blockierung der Generationenablösung im ostdeutschen Beschäftigungssystem
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Dynamik und Beschäftigungsentwicklung der ostdeutschen Betriebe 1991-1995
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Institutionalisierung und Entinstitutionalisierung von Rationalitätskriterien
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Betriebe im realen Sozialismus als Lebensraum und Basisinstitution. Erste Hypothesen und offene Fragen zur Transformationsforschung
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Die mühsame Herausbildung neuer Beschäftigungsstrukturen
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Jobs and Classes: Structural Constraints on Career Mobility
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Alters-, Perioden- und Kohorteneffekte in der Analyse von Lebensverläufen oder: Lexis ade?
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Der Wandel von Berufsprestiges in Ostdeutschland als Folge institutioneller Veränderungen
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Mühler, K., 1996: Der Wandel von Berufsprestiges in Ostdeutschland als Folge institutioneller Veränderungen. S. 273-292 in: H. Ganzenboom, S. Lindenberg (Hrsg.), Verklarende Sociologie. Opstellen voor Reinhard Wippler. Amsterdam: Thesis Publishers,.
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Postalische Befragungen in den neuen Bundesländern. Durchführungsbedingungen, Ausschöpfungsquoten und soziale Zusammensetzung der Befragten einer Großstadtstudie
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"Der Sozialismus braucht den ganzen Menschen". Zum Verhältnis vertraglicher und nichtvertraglicher Beziehungen in einem VEB
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Berufsverläufe und Erwerbsschicksale
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