A Theory-Based Study on Psychosocial Workload as an Instrument of Health Promotion in a Hospital;Theoriegeleitete Mitarbeiterbefragung im Krankenhaus als Instrument betrieblicher Gesundheitsförderung

Gesundheitswesen

Volumn 65, Issue 11, 2003, Pages 612-619

  Siegrist, Karin ^a   Rodel A ^b   Siegrist, J ^b  

^a Hans Prinzhorn Klinik   (Germany)

^b HEINRICH HEINE UNIVERSITY   (Germany)

Author keywords

Employee survey; Health promotion; Outsourcing; Psychosocial workload; Subjective health

Indexed keywords

AGE; ARTICLE; EMPLOYEE; GENDER; HEALTH PROMOTION; HEALTH STATUS; HEALTH SURVEY; HUMAN; LOGISTIC REGRESSION ANALYSIS; OCCUPATIONAL HEALTH; SOCIAL PSYCHOLOGY; STRESS; THEORY; TIME; WORKLOAD;

ADULT; AGE FACTORS; AGED; FEMALE; GERMANY; HEALTH PROMOTION; HEALTH STATUS; HUMANS; LOGISTIC MODELS; MALE; MIDDLE AGED; OCCUPATIONS; PERSONNEL, HOSPITAL; RISK FACTORS; SEX FACTORS; STRESS, PSYCHOLOGICAL; WORKLOAD;

EID: 0344667652     PISSN: 09413790     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: 10.1055/s-2003-44625     Document Type: Article

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