Collective wage setting when wages are generally binding An antitrust perspective

International Review of Law and Economics

Volumn 21, Issue 3, 2001, Pages 287-307

  Haucap, Justus ^a   Pauly, Uwe ^b   Wey, Christian ^c,d  

^a HELMUT SCHMIDT UNIVERSITY   (Germany)

^b Ministry of Economic Affairs of the Saarland   (Germany)

^c WZB BERLIN SOCIAL SCIENCE CENTER   (Germany)

^d HUMBOLDT UNIVERSITY   (Germany)

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Coverage extension rules; D43; Employers' association; Entry deterrence; J50; K21; L13; L41; Labor law; Labor union

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EID: 0042907598     PISSN: 01448188     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: 10.1016/S0144-8188(01)00061-8     Document Type: Article

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