New public management, contracts for the provision of services and financial incentive mechanisms: Practices and problems encountered in Switzerland

International Review of Administrative Sciences

Volumn 67, Issue 1, 2001, Pages 151-171

  Emery, Yves ^a   Giauque, David ^a  

^a Institutdu hautes Atudes en administration publique ^*  (Switzerland)

Author keywords

[No Author keywords available]

Indexed keywords

EID: 0039782111     PISSN: 00208523     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: 10.1177/0020852301671010     Document Type: Article

References (48)

1. Adams, J.S. (1963) 'Toward an Understanding of Inequity', Journal of Abnormal and Social Psychology 67: 422-36.
2. Boyer, R. (1987) La flexibilisation du travail en Europe. Paris: La Découverte.
3. Bütschi, D. and Cattacin, S. (1994) Le modèle suisse du bien-être. Lausanne: Réalités Sociales.
4. Campbell, D., Campbell, K.M. and Ho-Beng, C. (1998) 'Merit Pay, Performance Appraisal, and Individual Motivation: An Analysis and Alternative', Human Resource Management 37(2): 131-46.
5. Carnoy, M., Castells, M. and Benner, C. (1997) 'Les marchés de l'emploi et les pratiques en matière d'emploi à l'ère de la flexibilité: Etude de cas de la Silicon Valley', Revue Internationale du Travail 136(1): 29-54.
6. Cattacin, S. and Tattini, V. (1999), 'Les politiques sociales', in U. Klöti, P. Knoepfel and W. Bussmann (eds) Handbuch der Schweizer Politik, pp. 807-39. Zürich: NZZ.
7. Clegg, S. (2000) 'Once were Bureaucrats: The Romance of Organizational Change and the Pathology of Unrestrained Power', Paper presented at the Lausanne-Paris-Montreal colloquium and seminar, Lausanne, 17 March.
8. Crozier, M. (1991) Etat modeste, Etat moderne. Paris: Seuil.
9. de Grip, A., Hoevenberg, J. and Willems, E. (1997) 'L'emploi atypique dans l'Union Européenne', Revue Internationale du Travail 136(1): 55-78.
10. Delley, J.-D. (1994) Quand l'esprit d'entreprise vient à l'Etat. Geneva: Public Domain (offprint).
11. de Quatrebarbes, B. (1996) Usagers ou clients, marketing et qualité dans les services publics. Paris: Les Editions d'Organization.
12. Donnadieu, G. (1998) 'Les nouvelles régulations dans une entreprise en mutation', Personnel 395 (Dec.): 40-6.
13. Emery, Y. (ed.) (1997) Les dirigeants publics au XXIème siècle. Berne: Publication de la Société Suisse des Sciences Administratives.
14. Emery, Y. (1999) 'Plädoyer für eine extravertierte Verwaltung, Einige Überlegungen aus der Sicht der Organisationssoziologie', Paper presented at the Fifth European Congress on Administration, Bremen, 20-22 September.
15. Emery, Y. (2000) 'Le service public en marche vers le XXIème siècle', in Emery, Y. (éd.) L'administration dans tous ses états. Réalisations et conséquences, pp. 3-31. Lausanne: Presses Polytechniques et Universitaires Romandes.
16. Emery, Y. and Giauque, D. (2000) 'New public management en Suisse: l'illusoire intrapreneuriat public', Paper presented at the tenth international colloquium organized by La revue Politiques et management public, Paris, 9-10 March.
17. Emery, Y. and Schedler, K. (1994) 'Résumé des systèmes d'appréciation des performances et des rémunérations dans les cantons suisses', in Y. Emery (ed.) Le salaire à la performance dans le secteur public, pp. 25-87. Berne: Collection de la Société suisse des sciences administratives.
18. Gavini, C. (1997) 'Vers un droit interne d'entreprise?', Sociologie du travail 34(2): 149-69.
19. Germann, R.E. (1996) Administration publique en Suisse. Berne: Haupt.
20. Giauque, D. and Uebelhart, B. (1999) 'Les politiques de flexibilisation: entre profits immédiats et précarisation du travail?', Revue suisse de sociologie 25(1): 63-88.
21. Gogue, J.-M. (1997) Le paradigme de la qualité. Paris: Economica.
22. Guex, S. (1998) L'argent de l'Etat. Parcours des finances publiques au XXème siècle. Lausanne: Réalités Sociales.
23. Hill, H. and Klages, H. (1997) Modernisierungserfolge von Spitzenverwaltungen. Düsseldorf: Raabe.
24. Hondeghem, A. (1998) 'Managing Change in Human Resources Management in Public Administration', Paper presented during the colloquium organized by the European Institute of Public Administration, 30 November-1 December, Maastricht.
25. ILO (1998) Mise en valeur des ressources humaines dans la fonction publique dans le cadre de l'ajustement structurel et de la transition. Geneva: BIT.
26. Jurkiewicz, C. (1999) 'The Phantom Code of Ethics vs. The Formal Code of Ethics: The Battle Between Right and Wrong amidst a Culture of Reform'. Paper presented at the conference organized by the International Institute of Administrative Sciences, Sunningdale (UK), 12-15 July.
27. Jurkiewicz, C., Massey, T.K. and Brown, R.G. (1998) 'Motivation in Public and Private Organizations', Public Productivity & Management Review 21(3): 230-50.
28. Knoepfel, P. and Varone, F. (1999) 'Mesurer la performance publique - méfions-nous des terribles simplificateurs', Politiques et management public 17(2): 1-23.
29. Lane, J.-E. (1997) Public Sector Reform. London: Sage.
30. Laufer, R. and Burlaud, A. (1980) Management public, gestion et légitimité. Paris: Dalloz.
31. Lawler, E.E. (1973) Motivation in Work Organizations. San Francisco, CA: Belmont.
32. Lawler, E.E. (1990) Strategic Pay. San Francisco, CA: Jossey Bass.
33. Moor, P. (1992) Droit administratif. Berne: Staempfli et Cie.
34. OECD (1993a) Pay Flexibility in the Public Sector. Paris: OECD.
35. OECD (1993b) Private Pay for Public Work. Performance-related Pay for Public Sector Managers. Paris: OECD.
36. OECD (1997) En quête de résultats. Pratiques de gestion des performances. Paris: OECD.
37. OECD/PUMA (1997) 'La rémunération à la performance pour les cadres du secteur public', Etudes hors série No. 15. Paris: OECD.
38. OECD/PUMA (1998) 'Principles for Managing Ethics in the Public Service', Policy Brief No. 4. Paris: OECD.
39. Osborne, D. and Gaebler, T. (1993) Reinventing Government: How the Entrepreneurial Spirit is Transforming the Public Sector. New York: Plume Book.
40. Rime, M. (2000) 'L'Etat sonde ses employés', 24 Heures, 30 March.
41. Rodwell, J.J., Kienzle, R. and Shadur, M.A. (1998) The Relationships among Work-related Perceptions, Employee Attitudes, and Employee Performance: The Integral Role of Communication', Human Resource Management 37(3): 277-93.
42. Schedler, K. (1995) New Public Management. Berne: Haupt.
43. Standing, G. (1997) 'Globalization, Labour Flexibility and Insecurity: The Era of Market Regulation', European Journal of Industrial Relations 3(1): 7-37.
44. Varone, F. and Giauque, D. (1999) 'Pilotage des politiques publiques et rémunération à la performance. Analyse comparée des contrats de prestations en Suisse', Paper presented at the annual conference of the GEAP, Greece, 1-4 September.
45. Veltz, P. and Zarifian, P. (1993) 'Vers de nouveaux modèles d'organization', Sociologie du travail 35(1): 3-25.
46. Vroom, V.H. (1964) Work and Motivation. New York: Wiley.
47. Weibler, J. and Wunderer, R. (1997) 'Zur Führungskultur der Schweiz', Die Unternehmung No. 4: 243-72.
48. White, G. (1999) 'Flexibility in Remuneration in Public Administration: A European Overview', Paper presented at the colloquium organized by the European Institute for Public Administration, Maastricht, 4-5 March.