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Alte und neue Arenen der industriellen Beziehungen -Resümee und Ausblick
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Die mitbestimmungsfreie Zone aus ökonomischer Sicht
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Tarifpolitik und Lohnoildung in Deutschland am Beispiel ausgewählter Wirtschaftszweige
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Theorie reflexiver Mocernisierung - Fragestellungen, Hypothesen, Forschungsprogramme
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Betriebsräte im Shareholder-Kapitalismus: Ratlos - Einige Befunde aus einer Befragung von Betriebsräten und Vertrauensleuten
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Betriebliche Interessenvertretung, Entgelt und Tarifpolitik
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Gewerkschaftlicne Tarifpolitik im Sektor Informationstechnik
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Einleitung: Die Reorganisation der Arbeitsgesellschaft
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Regulierung von Arbeit in der Krise. Von der Transformation zum globalen Strukturwandel
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Betriebsrat - Quo vadis? Interessenvertretung in vernetzten Wertschöpfungsketten
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Arbeitsmarktsegmentierung, Betriebsverfassung und gewerkschaftliche Organisation - Einige theoretische Vorüberlegungen zur Struktur der Austauschbeziehungen zwischen Kapital und Arbeit
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Die Auflösung des Unternehmens? Zur Entgrenzung von Kapital und Arbeit
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Die postnationale Konstellation
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Dimensionen der Internationalisierung: Ergebnisse der Unternehmensdatenbank
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Gründerzeiten um Bad Hersfeld
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Arbeitspolitik unter Bedingungen der Flexibilisierung und Globalisierung: Vom Gestaltungsanspruch zur arbeitspolitischen Abstinenz - Neue Perspektiven?
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Shareholder value
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Flächentarifverträge und betriebliche Bündnisse für Arbeit
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Zur Bewertung mitbestimmter Unternehmen am Neuen Markt
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Nach dem Fordismus. Das Zusammenspiel von Struktur und Strategie
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Die Herausforderungen der Neuen Ökonomie
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Was aber kommt nach dem jungen Glück? Mitbestimmungspraxis und Mitbestimmungsbedarf in der "New Economy"
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Herausforderungen an eine neue gewerkschaftliche Arbeitspolitik angesichts von Krise und Verfall der alten Institutionen der Arbeit
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Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen
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Wandel der Unternehmens- und Arbeitsorganisation und seine Auswirkungen auf die Interessenbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
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Novellierungsvorschläge des DGB zum Betriebsverfassungsgesetz
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Auf dem weg zur Tarifbindung im Informations- und Kommunikationssektor
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Mitbestimmung, human resource management und neue beteiligungskonzepte
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B. Frick / N. Kluge / W. Streeck (Hrsg.), Frankfurt-New York
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Weitbrecht, H.J. / Mehrwald, S. (1999): Mitbestimmung, Human Resource Management und neue Beteiligungskonzepte, in: B. Frick / N. Kluge / W. Streeck (Hrsg.), Die wirtschaftlichen Folgen der Mitbestimmung, Frankfurt-New York, S. 89-127.
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(1999)
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Weitbrecht, H.J.1
Mehrwald, S.2
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Die Zukunft in der Gegenwart erfahren. Arbeit in Projektnetzwerken der Fernsehproduktion
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Windeler, A. / Wirth, C. / Sydow, J. (2001): Die Zukunft in der Gegenwart erfahren. Arbeit in Projektnetzwerken der Fernsehproduktion, in: Arbeitsrecht im Betrieb 22, S. 12-18.
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(2001)
Arbeitsrecht im Betrieb
, vol.22
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Wirth, C.2
Sydow, J.3
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(2001)
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Entwicklungsdilemmas und Innovationspetentiale in modernen Gesellschaften
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J. Matthes (Hrsg.), Frankfurt-New York
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(1983)
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, pp. 293-308
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