How to attract managers and professionals to peripheral regions? Recruitment strategies in the Weser-Ems region, Germany

European Planning Studies

Volumn 9, Issue 1, 2001, Pages 47-68

  Rohr Zanker R ^a  

^a LEIBNIZ UNIVERSITY HANNOVER   (Germany)

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EMPLOYMENT; HUMAN RESOURCE; LABOR SUPPLY; PERIPHERAL REGION; RECRUITMENT;

GERMANY;

EID: 0035137827     PISSN: 09654313     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: 10.1080/09654310124625     Document Type: Article

References (36)

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20. Regionale Auswirkungen der Arbeitsmarktsegmentierung
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