Redundancy, business flexibility and workers' security: Findings of a comparative European survey

International Labour Review

Volumn 140, Issue 1, 2001, Pages 45-67

  Morin, M L ^a   Vicens, C ^a  

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COMPARATIVE STUDY; LABOR MARKET; UNEMPLOYMENT;

EUROPE;

EID: 0034873686     PISSN: 00207780     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: 10.1111/j.1564-913x.2001.tb00212.x     Document Type: Article

References (22)

1. Licenciements économiques et mesures d'accompagnement au début des années quatre-vingt-dix
2. Le droit du travail face à l'hétérogénéité des relations salariales
3. Employment protection in industrialized countries: The case for new indicators
4. Le retour à l'emploi après une convention de conversion
5. Quel avenir pour le droit du licenciement, perspective d'une régulation européenne
6. Le bonus malus pour les cotisations d'assurance chômage est-il un bon moyen de réguler la gestion de l'emploi?
7. Les conventions de conversion
8. Worker retrenchment: Preventive and remedial measures
9. La réduction du taux de chômage: Les enseignements des expériences européennes
10. Exclusion: Pour une plus grande rigueur d'analyse
11. Transitions protégées comme réponse au licenciement: Réponses contrastées entre la France et l'Allemagne
12. I licenziamenti per riduzione di personale e la mobilità
13. "Crise de la société salariale et transformation des relations contractuelles
14. La cause économique du licenciement
15. Restructurations et réductions du personnel en Allemagne
16. L'adaptation de l'assurance chômage à la nouvelle donne du travail
17. Le juge et l'entreprise