Employment equity policies in Canada and the Netherlands: Enhancing minority employment between public controversy and market initiative

Policy and Politics

Volumn 26, Issue 2, 1998, Pages 163-176

  Glastra, Folke ^a   Schedler, Petra ^a   Kats, Erik ^a  

^a LEIDEN UNIVERSITY   (Netherlands)

Author keywords

[No Author keywords available]

Indexed keywords

EQUITY POLICY; INTERNATIONAL COMPARISON; LABOUR POLICY; POLICY DEVELOPMENT; SOCIAL POLICY;

CANADA; NETHERLANDS;

EID: 0031833544     PISSN: 03055736     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: 10.1332/030557398782025691     Document Type: Article

References (61)

1. Abella, R.S. (1984) Equality in employment: A Royal Commission report, Ottawa: Minister of Supply and Services.
2. Agocs, C., Burr, C. and Somerset, F. (1992) Employment equity, Scarborough, Ontario: Prentice-Hall Canada.
3. Agocs, C. and Burr, C. (1996) 'Employment equity, affirmative action and managing diversity: assessing the differences', International Journal of Manpower, vol 14, no 4/5.
4. Agocs, C. (1996) Expert Witness' Affidavit, Draft, 25 March.
5. BEA (Bureau voor Economische Argumentatie) (1995) De WBEAA in de praktijk: ervaringen van ondernemingen, in opdracht van VNO/ NCW, Hoofddorp: KPMG.
6. Beck, U. (1992) Risk society: Towards a new modernity, London: Thousand Oaks, New Delhi: Sage.
7. Beckhoven, A.P.M. and Mevissen, J.W.M. (1996) Aan de grenzen van het haalbare: Achtergronden van de invloed van ondernemingsraden op de maatschappelijke betrokkenheid van ondernemingen, 's-Gravenhage: SZW.
8. Beller, A (1982) Occupational segregation by sex: determinants and changes', Journal of Human Resources, no 17: 371-92.
9. Berkhout, A. et al (1996) Bereik en effecten WBEAA, 's-Gravenhage: SZW.
10. Blakemore, K. and Drake, R. (1996) Understanding equal opportunity policies, London: Prentice Hall.
11. Bovenkerk, F. (1986) Een eerlijke kans. Over de toepasbaarheid van buitenlandse ervaringen met positieve actie voor etnische minderheden op de arbeidsmarkt in Nederland, Ministerie van Binnenlandse Zaken and Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 's-Gravenhage: DOP.
12. Bovenkerk, F., Gras, M.J.J. and Ramsoedh, D. (1995) Discrimination against migrant workers and ethnic minorities in access to employment in the Netherlands, Geneva: ILO.
13. Braham, P., Rattansi, A. and Skellington, R. (eds) (1993) Racism and antiracism: Inequalities, opportunities and policies, London: Sage.
14. Brassé, P. (1997) 'Arbeidsmarktbeleid etnische minderheden', in Handboek Minderheden, 3/ 1050, Houten, Zaventem: Bohn Stafleu Van Loghum.
15. Broeckaert, B. (1992) 'Positieve actie-plannen voor migranten: een goed idee?', Tijdschrift voor Sociologie, vol 13, no 2.
16. Butler, J. (1992) 'Affirmative action in the military', Annuals of the American Academy of Political and Social Sciences, no 523.
17. Cox Jr, T. (1994) Cultural diversity in organizations. Theory, research and practice, San Francisco, CA: Berrett-Koehler.
18. D'Souza, D. (1995) The end of racism. Principles for a multiracial society. New York, NY: Free Press.
19. Ellis, C. and Sonnenfeld, J.A. (1994) 'Diverse approaches to managing diversity', Human Resource Management, vol 33, no 1: 79-109.
20. Gates Jr, H.L. (1996) 'Parable of the talents', in H.L. Gates Jr and C. West, The future of the race, New York, NY: Vintage Books.
21. Glastra, F. (1996) 'Intercultureel management en de calculatie van het verschil', Opleiding en Ontwikkeling, vol 9, no 6: 13-20.
22. Handboek Minderheden (1996a) Snelle berichtgeving No 12, Houten/Zaventem: Bohn Stafleu Van Loghum.
23. Handboek Minderheden (1996b) Snelle berichtgeving No 13, Houten/Zaventem: Bohn Stafleu Van Loghum.
24. Hollinger, D. (1995) Postethnic America. Beyond multiculturalism, New York, NY: Basic Books.
25. Jain, H.C. (1993) 'Employment equity and visible minorities. Have the federal policies worked?', Canadian Labour Law Journal, vol 1, no 14.
26. Jain, H.C. (1994) 'Canadian federal employment equity policies: an evaluation', in D.M. Saunders (ed), New approaches to employee management: Discrimination in employment. Greenwich, CT and London: Jai Press.
27. Kandola, R., Fullerton, J. and Ahmed, Y. (1995) 'Managing diversity: succeeding where equal opportunities has failed', Equal Opportunities Review, no 59, January/February.
28. Kosten, A. (1994) Kleurenblind in gekleurd Amerika. Een literatuurstudie van het beleid van positieve actie in de Verenigde Staten, Rijswijk: SCP.
29. Kymlicka, W. (1995) Multicultural citizenship. A liberal theory of minority rights, New York, NY: Oxford University Press.
30. Leonard, J. (1984) The impact of affirmative action on employment', Journal of Labor Economics, no 2: 439-63.
31. Lind, M. (1995) The next American nation. The new nationalism and the fourth American revolution, New York, NY: Free Press.
32. Lustgarten, L. and Edwards, J. (1993) 'Racial inequalities and the limits of the law', in P. Braham, A. Rattansi and R. Skellington (eds), Racism and antiracism. Inequalities, opportunities and policies, London: Sage.
33. Mevissen, J.W.M. (1991) De vraag naar arbeid en het moeilijk plaatsbare aanbod: Een eerste verkenning van mogelijkheden voor een meer vraaggericht arbeidsmarktbeleid. Amsterdam: Regioplan.
34. Nkomo, S.M. and Cox, T. (1996) 'Diverse identities in organizations', in S.R. Clegg et al (eds), Handbook of organization studies, London, Thousand Oaks, New Delhi: Sage.
35. Ondrack, D. (1996) Affidavit of Professor Daniel Ondrack, Court File No RE/6078/95, Ontario Court (General Division).
36. Pattipawae, N. (1992) 'Wetsvoorstel bevordering arbeidskansen allochtonen', LBR Bulletin, no 3.
37. Penninx, R. and Vermeulen, H. (1994) 'Pluriformiteit en gelijk(waardig)heid: empirische en theoretische overwegingen over het opnameproces van immigranten en minderheden in de samenleving, Migrantenstudies, vol 10, no 4.
38. Prasad, P. et al (eds) (1997) Managing the organizational melting pot. Dilemmas of workplace diversity, Thousand Oaks, London, New Delhi: Sage.
39. Reed, C.A. (1996) 'Equity in practice', Resources for Feminist Research, vol 24, no 3/4.
40. Schildmeijer, R.J. (1995) 'Toepassing van de Wet Bevordering Evenredige Arbeidsdeelname Allochtonen', in G.W.M. van Vugt (ed), Werken in multiculturele organisaties, Houten, Diegem: Bohn Stafleu Van Loghum.
41. Schlesinger Jr, A.M. (1992) The disuniting of America: Reflections on a multicultural society, New York, NY: W.W. Norton and Company.
42. Sloane, P.J. and Jain, H.C. (1990) 'Use of equal opportunities legislation and earning differentials: a comparative study', Industrial Relations Journal, no 21: 221-9.
43. Staatscourant (official publication of the Dutch givernment) (1997) 27 May, no 97: 1.
44. STAR (Stichting van de Arbeid) (1994) Derde interimevaluatie van het Stichtingsakkoord 'Meer werk voor minderheden', Pub no 5/94, Den Haag: STAR.
45. STAR (Stichting van de Arbeid) (1996) Met minderheden meer mogelijkheden. Vervolgnota over het minderhedenbeleid na ommekomst van het Stichtingsakkoord 'Meer werk voor minderheden', Pub no 8/96, Den Haag: STAR.
46. Taylor, W. and Liss, S. (1992) 'Affirmative action in the 1990s. Staying the course', Annuals of the American Academy of Political and Social Sciences, no 523.
47. Thomas Jr, R.R. (1990) 'From affirmative action to affirming diversity', Harvard Business Review, March/April.
48. Thomas Jr, R.R. (1991) Beyond race and gender. New York, NY: Amacom.
49. TWCM (Tijdelijke Wetenschappelijke Commissie voor het Minderhedenbeleid) (1994) Etnische minderheden en de toegang tot de arbeidsmarkt, 's-Gravenhage: SDU-DOP.
50. van Beek, K. (1993) To be hired or not to be hired, the employer decides, PhD thesis, University of Amsterdam, Amsterdam.
51. van der Burght, F. and Pattipawae, N. (1989) Positieve actie bedingen. Contract compliance in Nederland, Utrecht: LBR.
52. van Hoof, J.J. (1990) De arbeidsmarkt als arena. Arbeidsmarktproblemen in sociologisch perspectief, Amsterdam: SUA.
53. van Vugt, G.W.M. (1995) 'De multiculturele samenleving, overheidsbeleid en werkgelegenheid', in G.W.M. van Vugt (ed), Werken in multiculturele organisaties. Theorie en praktijk van intercultureel management, Houten, Diegem: Bohn Stafleu Van Loghum.
54. Veraart, J. (1992) 'Banen voor allochtonen 2', LBR Bulletin, no 6.
55. Veraart, J. (1994) 'Een wet met scherpe tanden', LBR Bulletin, no 2.
56. Vermeulen, H. (ed) (1997) Immigrantenbeleid voor de multiculturele samenleving? Integratie-, taal- en religiebeleid voor immigranten in vijf West-Europese landen, Amsterdam: IMES.
57. Walkom, T. (1994) Rae days: The rise and follies of the NDP, Toronto: Key Porter Books Limited.
58. Weiner, N. (1993) Employment equity: making it work, Toronto and Vancouver: Butterworths,
59. Wilson, W.J. (1978) The declining significance of race. Blacks and changing American institutions, Chicago, IL, London: The University of Chicago Press.
60. WRR (Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid) (1989) Allochtonenbeleid, 's-Gravenhage: SDU.
61. Yenal, A. (1995) Voorkeursbeleid: slogan of effectief beleid? Voorkeursbehandeling van etnische minderheden: de betekenis en het effect van een controversieel arbeidsmarktinstrument, Utrecht: LBR.