-
2
-
-
84986097531
-
Dissolution of firms: a life table approach
-
Paper presented at the 34th European Congress of the Regional Science Association, Groningen, The Netherlands, 22-26 August, 1994
-
Ekamper, P. (1994), “Dissolution of firms: a life table approach, ” Paper presented at the 34th European Congress of the Regional Science Association, Groningen, The Netherlands, 22-26 August 1994.
-
(1994)
-
-
Ekamper, P.1
-
3
-
-
2342519322
-
Arbeidsongeschiktheid en VUT: communicerende vaten?
-
Ekamper, P. and Henkens, K. (1993), “Arbeidsongeschiktheid en VUT: communicerende vaten?” (“Disability and early retirement: communicating vessels”), Economisch Statistische Berichten, Vol. 78 No. 3913, pp. 505-7.
-
(1993)
(“Disability and early retirement: communicating vessels”), Economisch Statistische Berichten
, vol.78
, Issue.3913
, pp. 505-507
-
-
Ekamper, P.1
Henkens, K.2
-
4
-
-
2342652169
-
Demographic techniques for manpower planning
-
Ekamper, P., Henkens, C.J.I.M. and Van Imhoff, E. (1994), “Demographic techniques for manpower planning”, Gids voor Personeelsmanagement, Vol. 73 No. 12, pp. 27-32.
-
(1994)
Gids voor Personeelsmanagement
, vol.73
, Issue.12
, pp. 27-32
-
-
Ekamper, P.1
Henkens, C.J.I.M.2
Van Imhoff, E.3
-
6
-
-
2342450472
-
Demographic models for manpower planning and policy
-
Konda, S.L., Stewman, S. and Belkin, J. (1981), “Demographic models for manpower planning and policy”, Policy Sciences, No. 13, pp. 297-343.
-
(1981)
Policy Sciences
, Issue.13
, pp. 297-343
-
-
Konda, S.L.1
Stewman, S.2
Belkin, J.3
-
7
-
-
84928850595
-
De arbeidsorganisatie en de veroudering van de beroepsbevolking: loopbaanombuiging, normaal toekomstperspectief?
-
Koningswijk, L.A. (1989), “De arbeidsorganisatie en de veroudering van de beroepsbevolking: loopbaanombuiging, normaal toekomstperspectief?” (“Labour organizations and ageing of the labour force: changing career patterns, a normal prospect”), Management & Organisatie, No. 1, pp. 53-64.
-
(1989)
(“Labour organizations and ageing of the labour force: changing career patterns, a normal prospect”), Management & Organisatie
, Issue.1
, pp. 53-64
-
-
Koningswijk, L.A.1
-
8
-
-
0003980449
-
-
Trend Report Labour Supply 1995 ), OSA-rapport No. 21, Den Haag, OSA.
-
Kunnen, R., Praat, W.C.M., Smulders, H.R.M., de Voogd-Hamelink, A.M., Vosse, J.P.M. and van Werkhooven, J.M. (1995), Trendrapport aanbod van arbeid 1995 (Trend Report Labour Supply 1995), OSA-rapport No. 21, Den Haag, OSA.
-
(1995)
Trendrapport aanbod van arbeid 1995
-
-
Kunnen, R.1
Praat, W.C.M.2
Smulders, H.R.M.3
de Voogd-Hamelink, A.M.4
Vosse, J.P.M.5
van Werkhooven, J.M.6
-
9
-
-
3543126547
-
-
People and Management in the National Government: part 1. Policy ), Ministerie van Binnenlandse Zaken, Directie Personeelsmanagement Rijksdienst, The Hague.
-
Ministry of Internal Affairs (1994a), Mensen en Management in de Rijksdienst; deel I, Beleid (People and Management in the National Government: part 1. Policy), Ministerie van Binnenlandse Zaken, Directie Personeelsmanagement Rijksdienst, The Hague.
-
(1994)
Mensen en Management in de Rijksdienst; deel I, Beleid
-
-
-
10
-
-
3543100944
-
-
People and Management in the National Government: part 2. Information ), Ministerie van Binnenlandse Zaken, Directie Personeelsmanagement, Rijksdienst, The Hague.
-
Ministery of Internal Affairs (1994b), Mensen en management in de rijksdienst; deel 2, Informatie (People and Management in the National Government: part 2. Information), Ministerie van Binnenlandse Zaken, Directie Personeelsmanagement, Rijksdienst, The Hague.
-
(1994)
Mensen en management in de rijksdienst; deel 2, Informatie
-
-
-
11
-
-
0004059801
-
-
OECD, Paris.
-
Organization for Economic Co-operation and Development (1992), Employment Outlook, OECD, Paris.
-
(1992)
Employment Outlook
-
-
-
14
-
-
2342473790
-
Demographic changes and the labour market: the consequences of dejuvenation and ageing in the Netherlands
-
in Siegers, J.J. and Tazelaar, F. (Eds), Wolters-Noordhoff, Groningen, The Netherlands.
-
Schippers, J.J. and Siegers, J.J. (1991), “Demographic changes and the labour market: the consequences of dejuvenation and ageing in the Netherlands”, in Siegers, J.J. and Tazelaar, F. (Eds), The Dutch Labour Market in 2000, Demographic Changes and Policy Implications, Wolters-Noordhoff, Groningen, The Netherlands.
-
(1991)
The Dutch Labour Market in 2000, Demographic Changes and Policy Implications
-
-
Schippers, J.J.1
Siegers, J.J.2
-
17
-
-
84986137431
-
SIMOP: a simulation model for manpower planning
-
Paper presented at the 34th European Congress of the Regional Science Association, Groningen, The Netherlands, 22-26, August, 1994
-
Van Imhoff, E. and Ekamper, P. (1994), “SIMOP: a simulation model for manpower planning”, Paper presented at the 34th European Congress of the Regional Science Association, Groningen, The Netherlands, 22-26 August, 1994.
-
(1994)
-
-
Van Imhoff, E.1
Ekamper, P.2
-
19
-
-
3543098633
-
-
(Netherlands Scientific… Elderly for Elderly: Demographic Developments and Policy), apporten aan de Regering No. 43, Sdu uitgevereij, The Hague.
-
Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (1993), Ouderen voor ouderen; Demografische ontwikkelingen en beleid (Netherlands Scientific… Elderly for Elderly: Demographic Developments and Policy), apporten aan de Regering No. 43, Sdu uitgevereij, The Hague.
-
(1993)
Ouderen voor ouderen; Demografische ontwikkelingen en beleid
-
-
-
20
-
-
3543089221
-
-
Towards Core Departments; Choosing for a Venerable and Flexible National Government ), Vierde externe commissie staatkundige, bestuurlijke en staatsrechtelijke vernieuwing, chairman H. Wiegel, The Hague.
-
Wiegel Committee (1993), Naar Kerndepartementen; Kiezen voor een hoogwaardige en Flexibele Rijksdienst (Towards Core Departments; Choosing for a Venerable and Flexible National Government), Vierde externe commissie staatkundige, bestuurlijke en staatsrechtelijke vernieuwing, chairman H. Wiegel, The Hague.
-
(1993)
Naar Kerndepartementen; Kiezen voor een hoogwaardige en Flexibele Rijksdienst
-
-
|