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0002582482
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Travel of ideas
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B. Czarniawska/G. Sevón (Hrsg.), Berlin-New York
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Czarniawska, B./Joerges, B. (1996): Travel of Ideas. In: B. Czarniawska/G. Sevón (Hrsg.), Translating Organizational Change. Berlin-New York, S. 13-48.
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(1996)
Translating Organizational Change
, pp. 13-48
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Czarniawska, B.1
Joerges, B.2
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0002259079
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Geld als soziales Konstrukt. Zur Aktualität von Marx und Simmel
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Deutschmann, C. (1995): Geld als soziales Konstrukt. Zur Aktualität von Marx und Simmel. In: Leviathan 23, S. 376-393.
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(1995)
Leviathan
, vol.23
, pp. 376-393
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Deutschmann, C.1
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0038836042
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Marx, Schumpeter und Mythen ökonomischer Rationalität
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Deutschmann, C. (1996a): Marx, Schumpeter und Mythen ökonomischer Rationalität. In: Leviathan 24, S. 323-338.
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(1996)
Leviathan
, vol.24
, pp. 323-338
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Deutschmann, C.1
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84937286477
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Veränderungen der Rolle des Managements im Prozeß reflexiver Rationalisierung
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Deutschmann, C./Faust, M./Jauch, P./Notz, P. (1996): Veränderungen der Rolle des Managements im Prozeß reflexiver Rationalisierung. In: Zeitschrift für Soziologie 24, S. 436-450.
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(1996)
Zeitschrift für Soziologie
, vol.24
, pp. 436-450
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Deutschmann, C.1
Faust, M.2
Jauch, P.3
Notz, P.4
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9
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0000953669
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The iron cage revisited: Institutional isomorphism and collective rationality in organisational fields
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(1983)
American Sociological Review
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, pp. 147-160
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DiMaggio, P.J.1
Powell, W.W.2
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18544410251
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Der Computer als rationalisierter Mythos. Vom Nutzen institutioneller Organisationstheorie für die Analyse industrieller Rationalisierung
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Faust, M./Bahnmüller, R. (1996): Der Computer als rationalisierter Mythos. Vom Nutzen institutioneller Organisationstheorie für die Analyse industrieller Rationalisierung. In: Soziale Welt 47, S. 129-148.
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(1996)
Soziale Welt
, vol.47
, pp. 129-148
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Faust, M.1
Bahnmüller, R.2
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Dezentralisierung: Unternehmen zwischen Stabilität und Desintegration
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Hirsch-Kreinsen, H. (1995): Dezentralisierung: Unternehmen zwischen Stabilität und Desintegration. In: Zeitschrift für Soziologie 24, S. 422-435.
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(1995)
Zeitschrift für Soziologie
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The World of Corporate Managers. Oxford
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Jackall, R. (1988): Moral Mazes. The World of Corporate Managers. Oxford.
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(1988)
Moral Mazes
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Jackall, R.1
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Moden und Mythen des Organisierens
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Kieser, A. (1996): Moden und Mythen des Organisierens. In: Die Betriebswirtschaft 56, S. 21-39.
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Die Betriebswirtschaft
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, pp. 21-39
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Kieser, A.1
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Alltagsorientierte informationssysteme als medieninnovation. Konzeptionelle Überlegungen zur Erklärung der Schwierigkeiten, 'Neue Medien' und 'Multimedia' zu etablieren
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R. Mayntz/B. Meisheit (Hrsg.) Köln
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Kubicek, H.1
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Institutionalized Organizations. Formal Structure as a Myth and Ceremony
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Meyer, J.W./Rowan, B. (1977): Institutionalized Organizations. Formal Structure as a Myth and Ceremony. In: American Journal of Sociology 83, S. 340-363.
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Regional prosperities compared. Massachusetts and baden-württemberg in the 1980's
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Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
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Sabel, C.F./Herrigel, G.B./ Deeg, R./Kazis, R. (1987): Regional Prosperities Compared. Massachusetts and Baden-Württemberg in the 1980's. Discussion Paper IIM/LMP 87-1b, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung.
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(1987)
Discussion Paper IIM/LMP 87-1b
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Sabel, C.F.1
Herrigel, G.B.2
Deeg, R.3
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Der wandel der produktionsarbeit im zugriff neuer produktionskonzepte
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N. Beckenbach/W, van Treeck (Hrsg.), Sonderband 9 der Sozialen Welt
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Schumann, M./Baethge-Kinsky, V./Kuhlmann, M./Kurz, C./Neumann, U. (1994): Der Wandel der Produktionsarbeit im Zugriff neuer Produktionskonzepte. In: N. Beckenbach/W, van Treeck (Hrsg.), Umbrüche gesellschaftlicher Arbeit. Sonderband 9 der Sozialen Welt, S. 11-44.
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Umbrüche Gesellschaftlicher Arbeit
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Schumann, M.1
Baethge-Kinsky, V.2
Kuhlmann, M.3
Kurz, C.4
Neumann, U.5
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Zur entstehung der tayloristisch-fordistischen massenproduktion. Technologiegenese und soziale regulierung
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September, Frankfurt a.M.
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Schumm, W. (1994): Zur Entstehung der tayloristisch-fordistischen Massenproduktion. Technologiegenese und soziale Regulierung. In: Institut für Sozialforschung an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt a.M., Mitteilungen Heft 4, September, Frankfurt a.M., S. 42-64.
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(1994)
Institut für Sozialforschung An der Johann Wolfgang Goethe-universität Frankfurt a.M., Mitteilungen Heft
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Schumm, W.1
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0344821178
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Redundanz, slack und lose koppelung in organisationen: Eine verschwendung von ressourcen?
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W. Staehle/J. Sydow (Hrsg.) Berlin - New York
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Staehle, W. (1991): Redundanz, Slack und lose Koppelung in Organisationen: Eine Verschwendung von Ressourcen? In: W. Staehle/J. Sydow (Hrsg.), Managementforschung 1, Berlin - New York, S. 313-346.
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Revolution der unternehmenskultur
-
Aufl. Berlin -Heidelberg
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Warnecke, H.J. (1993): Revolution der Unternehmenskultur. Das Fraktale Unternehmen. 2. Aufl. Berlin -Heidelberg.
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(1993)
Das Fraktale Unternehmen.
, vol.2
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Warnecke, H.J.1
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Systemische rationalisierung - Zur analyse aktueller umbruchsprozesse in der industriellen produktion
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J. Bergstermann/R. Brandherm-Böhmker (Hrsg.), Bonn
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Wittke, V. (1990): Systemische Rationalisierung - zur Analyse aktueller Umbruchsprozesse in der industriellen Produktion. In: J. Bergstermann/R. Brandherm-Böhmker (Hrsg.), Systemische Rationalisierung als sozialer Prozeß. Bonn, S. 23-42.
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(1990)
Systemische Rationalisierung Als Sozialer Prozeß
, pp. 23-42
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Wittke, V.1
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