Codetermination and personnel policies of German firms: The influence of works councils on turnover and further training

International Journal of Human Resource Management

Volumn 8, Issue 3, 1997, Pages 328-347

  Backes Gellner, Uschi ^a   Frick, Bernd ^a   Sadowski, Dieter ^a  

^a NONE

Author keywords

Industrial relations; Institutional efficiency; Organizational efficiency; Personnel turnover; Vocational training; Works councils

Indexed keywords

EID: 0000847408     PISSN: 09585192     EISSN: None     Source Type: Journal    
DOI: 10.1080/095851997341676     Document Type: Article

References (16)

1. Addison, J.T., Kraft, K. and Wagner, J. (1993) 'German Works Councils and Firm Performance'. In Kaufman, B.A. and Kleiner, M.M. (eds) Employee Representation: Alternatives and Future Directions, Madison, WI: Industrial Relations Research Association.
2. Addison, J.T., Schnabel, C. and Wagner, J. (1994) German Industrial Relations: An Elusive Exemplar, South Carolina: Mimeo.
3. Alchian, A. A. (1984) 'Specificity, Specialization, and Coalitions', Journal of Institutional and Theoretical Economics, 140: 34-49.
4. Aoki, M. (1984) The Co-operative Game Theory of the Finn, Oxford: Oxford University Press.
5. Aoki, M. (1990) Toward an Economic Model of the Japanese Firm', Journal of Economic Literature, 28: 1-27.
6. Araki, T. (1993) 'Die Flexibilität der japanischen Arbeitsbeziehungen aus rechtlicher Sicht', Zeitschrift für internationales Arbeits- und Sozialrecht, 7: 1-19.
7. Backes-Gellner, U. (1996) Betriebliche Bildungs and Weltbewerbsstrategien im deutsch-britischen Vergleich. Ein Beitrag zur internationalen Personalökonomie, München and Mering: Hampp.
8. Backes-Gellner, U., Böck, R., Wienecke, S. (1994a) Quinter Studie zur Praxis der Personalpolitik in Europa (QUIPPE): Konzeption und erste Befunde, Trier: Quint-Essenzen, No. 41.
9. Backes-Gellner, U., Böck, R., Wienecke, S. and Weber-Fahr, M. (1994b) Quint Study on the Practice of Personnel Policies in Europe: Summary for Companies. Trier: Mimeo.
10. Baethge, M., Dobischat, R., Husemann, R., Lipsmeier, A., Schiersmann, C. and Weddig, D. (1989) 'Gutachten über Forschungsstand und Forschungsdefizite im Bereich betrieblicher Weiterbildung unter besonderer Berücksichtigung der Belange der Mitarbeiter und darauf aufbauend Erarbeitung einer zukunftsweisenden Forschungkonzeption'. In Bundesministerium für Bildung und Wissenschaft (ed.) Forschungssymposion Betriebliche Weiterbildung, Bonn.
11. Bahnmüller, R., Bispinck, R. and Schmidt, W. (1993) Betriebliche Weiterbildung und Tarifvertrag. Eine Studie über Probleme qualitativer Tarifpolitik in der Metallindustrie, München and Mering: Hampp.
12. BDA (1993) Übersicht über tarifvertragliche Revisions-, Härte-, Öffnungs-, Kündigungs- und Kleinbetriebsklauseln - alte und neue Bundesländer, Mimeo.
13. Birk, R. (1993) 'Protection against Unfair Dismissals and Industrial Relations in the Federal Republic of Germany'. In Büchtemann, C. (ed.) Employment Security and Labour Market Behavior, Approaches and International Evidence. Ithaca, NY: ILR Press.
14. Bispinck, R. (1994) 'Zwischen Revision und Angleichung', WSI Mitteilungen, 3: 154-65.
15. Blanchflower, D. G. and Oswald, A. (1990) Working Internationally, Discussion Paper No. 371, Centre for Labour Economics, London School of Economics.
16. Büchtemann, C. F. (1990) 'Kündigungsschutz als Beschäftigungshemmnis? Empirische Evidenz für die Bundesrepublik Deutschland', Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 23: 394-409.